Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langer & Messmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war offen, freundlich und unkompliziert. Bei Fragen hatte man immer einen Ansprechpartner.
Der Zusammenhalt im Lager war wirklich sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und wurde als Minijobber direkt ins Team aufgenommen.
Die Arbeitszeiten ließen sich insgesamt gut mit meinem Alltag vereinbaren. Absprachen waren in der Regel unkompliziert möglich.
Die Vorgesetzten waren stets freundlich, respektvoll und fair. Auch als Minijobber wurde ich wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Aufgaben im Lager waren eher einfach und wiederholten sich teilweise. Für einen Minijob waren sie aber vollkommen in Ordnung.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Ich habe mich im Team wohlgefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gekommen.