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Langer 
& 
Messmer 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten lassen sich, wenn möglich, gut mit den Vorlieben (spät kommen - früh gehen) vereinbaren.
Spontanurlaub ist kein Problem.
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Fällt mir spontan nichts ein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ganze Arbeitsklima ist extrem abhängig von der Laune 2er Personen.
Probleme werden eher geschaffen anstatt beseitigt.
Gleichberechtigung ist quasi nicht vorhanden. Lieblinge werden bevorzugt behandelt.
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Am schlimmsten ist in dieser Firma der Umgangston mit den Mitarbeitern und der Umstand das man sich am Ende des Tages ausgenutzt fühlt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann ich und will ich nicht geben
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Eine Fortbildung in Sachen Personalführung ist hier von größten Nöten.
Gleichzeitig wäre es schön, wenn Ideen und Vorschläge ernsthaft entgegengenommen werden und nicht als lächerlich abgestempelt werden. Es könnte so einfach sein - aber man gräbt sich mit diesem Verhalten nur selbst die Gruben und wundert sich dann, warum die Belegschaft nicht hinter der Firma steht.
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Verbesserungsvorschläge möchte ich dieser Firma nicht mit auf den Weg geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Langer & Messmer ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach außen können sich die Vorgesetzten super nett geben.
Intern sieht das leider komplett anders aus. Entsprechend fallen auch die Gespräche unter den Mitarbeitern aus. Egal ob als Praktikant, Lagerangestellter oder Büromitarbeiter. Jeder möchte schnellstmöglich eine andere Arbeit finden - auch die Lieblinge.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langer & Messmer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeit aufzusteigen, Weiterbildung ist hier nicht Möglich, finanzielle Mittel werden hier auch nicht zur Verfügung gestellt.
1
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Es ist unmöglich in der F
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Langer & Messmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Langer & Messmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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