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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich den freundlichen Umgang, den starken Zusammenhalt im Team und die zuverlässige Organisation. Auch als Minijobber wurde ich respektiert und vollständig ins Team aufgenommen.
gutes Arbeitsklima, offene & direkte Kommunikation
Arbeitszeiten lassen sich, wenn möglich, gut mit den Vorlieben (spät kommen - früh gehen) vereinbaren.
Spontanurlaub ist kein Problem.
Fällt mir spontan nichts ein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
so richtig schlechtes gibt es für mich nicht
Das ganze Arbeitsklima ist extrem abhängig von der Laune 2er Personen.
Probleme werden eher geschaffen anstatt beseitigt.
Gleichberechtigung ist quasi nicht vorhanden. Lieblinge werden bevorzugt behandelt.
Am schlimmsten ist in dieser Firma der Umgangston mit den Mitarbeitern und der Umstand das man sich am Ende des Tages ausgenutzt fühlt!
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz in den Strukturen bei den Tätigkeiten
Kann ich und will ich nicht geben
Eine Fortbildung in Sachen Personalführung ist hier von größten Nöten.
Gleichzeitig wäre es schön, wenn Ideen und Vorschläge ernsthaft entgegengenommen werden und nicht als lächerlich abgestempelt werden. Es könnte so einfach sein - aber man gräbt sich mit diesem Verhalten nur selbst die Gruben und wundert sich dann, warum die Belegschaft nicht hinter der Firma steht.
Verbesserungsvorschläge möchte ich dieser Firma nicht mit auf den Weg geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Langer & Messmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Lager war wirklich sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und wurde als Minijobber direkt ins Team aufgenommen.
Hilfe ist jederzeit willkommen
Da der Vorgesetze seine Lieblinge hat und diese anders behandelt ist der Zusammenhalt sehr schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langer & Messmer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde eine Klimaanlage eingebaut, die auch Heizen kann. Da aber das Dach nicht isoliert ist - heizt und kühlt die Klimaanlage auf vollen touren.
Blätter für die Kundenlieferungen werden ständig neu gedruckt sobald eine kleine Änderung nicht mehr ins Ganze passt. Dann werden gerne mal 5000 Blatt weggeworfen. z. b. ein Widerruf der genau so gut als E-Mail versendet werden könnte. Wurde in meiner kurzen Zeit dort 3 mal geändert. Da sind dann gut und gerne 15.000 Blätter weggeworfen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch als Minijobber hatte ich den Eindruck, dass engagierte Mitarbeitende unterstützt werden und grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten haben.
nicht genau zu beurteilen - da ich nur 6 Monate den Studijob gemacht habe
Keine Möglichkeit aufzusteigen, Weiterbildung ist hier nicht Möglich, finanzielle Mittel werden hier auch nicht zur Verfügung gestellt.
Es ist unmöglich in der F
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Langer & Messmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Langer & Messmer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langer & Messmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langer & Messmer als eher modern.
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