Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nice colleagues, supportive atmosphere.
Intransparent restructuring process. My role changed fundamentally and all I could do was take it or leave it.
Lage.
Führungsverhalten, kein Feedback und auf Kritik wird mit Vollangriff geantworten.
In Worten nicht auszudrücken.
Man sollte auf keinen Fall Kritik äußern oder seine Meinung mitteilen. Das kann übel enden...
Ja gut. Ab und zu macht man auch mal was Sinnvolles!
Tolle Kollegen, derzeit noch schöne Büroräume
1. Bis vor kurzem die deutschen Führungskräfte
2. Die unehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
3. Der Umgang mit Kritik von Mitarbeitenden
4. Die ungleiche Arbeitsauslastung unter den Mitarbeitenden
1. Mitarbeitende und ihre Ängste und Sorgen ernst nehmen
2. Benefits nicht nach und nach streichen sondern ausbauen
3. Mitarbeitende und ihre Entwicklung fördern
Außen hat LanguageWire noch ein gutes Image, aber innerhalb der Belegschaft sieht es ganz anders aus...
Weiterbildung ist bei LanguageWire ein Fremdwort, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum
Besser als die meisten in der Branche, aber neue Mitarbeiter verdienen deutlich weniger, haben mehr Wochenstunden und weniger Urlaubstage
Gibt es nicht.
In Deutschland gab es bis vor kurzem nur männliche Führungskräfte bei einer überwiegend weiblichen Belegschaft...
Super Kollegen, tolles Büro, nette Extras
Fehlende Ehrlichkeit und Kommunikation, fehlende Kritikfähigkeit
Kritikpunkte wahrnehmen und nicht als Nörgeln abstempeln
das er gute leute hat wo er sich gut verlassen kann
auswerts bleiben wen man auswerrtd´sbaustellen hat und dafür nur die trennung bekommt
baustellen mehr in der umgebung
- flache Hierarchien
- starkes Teamgefühl
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Umsatzbeteiligung
- Zusatzleistungen wie Obst, Getränke, teamevents etc.
- intransparente und unzureichende Kommunikation
- hohes Stresslevel
- kaum Weiterbildungsmaßnahmen
- Teilzeit schwer bis unmöglich
- Kommunikation verbessern - Entscheidungen nicht nur treffen sondern auch mitteilen, gern auch schon in Prozess einbeziehen
- Wertschätzung jeder Position
- Austausch zwischen den Teams fördern
- interne Meetings reduzieren
Man merkt die skandinavische Grundeinstellung. Es gibt Platz für Leistung, und diese wird honoriert.
Ich kann derzeit nichts negatives finden.
Eigentlich ist derzeit alles gut.
Als skandinvisches Unternehmen ist LanguageWire bemüht, dass alle gerne zur Arbeit kommen.
Absolut. Das Unternehmen hat innerhalb der Branche einen super Ruf, und auch bei allen anderen die es kennen.
Ich würde es jederzeit empfehlen.
Die Arbeitszeiten sind eher kurz, und man kommt zwar nicht immer pünktlich raus, aber bei 16:30 Feierabend macht es nichts wenn es 17 uhr oder mal 17:30 wird.
Es gibt eine flache Hirachie. Das ist super für die Kommunikation, aber dementsprechend kann man nicht alle paar monate schnell die Position und den titel wechseln.
Das Gehalt ist sehr gut. Der vertrieb verdient extrem gute Provisionen, und die anderen sind auch alle provisioniert.
Das Unternehmen engagiert sich immer mal wieder sozial.
Eigentlich alle sehr nett und locker.
Der Umgang mit 45+ ist völlig normal und unterscheidet sich in keinster Weise von Jüngeren.
Interessieren sich für den Job und auch für die Einzelperson.
Haben gerade für zig Tausend Euro Geräuschdämmung anbringen lassen da es ein wenig hallte. Arbeitsplatz ist super. Kostenlose Getränke etc.
Regelmässige Meetings, Input und Meinungsaustausch.
Es gibt absolut keine Diskriminierung.
Es gibt viele Freiheiten bei den Entscheidungen. Keiner muss nur stupide Anweisungen folgen.