Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lang.werk logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass man stets gut informiert ist und sich sicher in seinen Aufgaben fühlt.
Besonders positiv ist die Erreichbarkeit der Führungskräfte – Anliegen werden ernst genommen und Feedbackgespräche finden regelmäßig sowie konstruktiv statt. Auch unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine klare und respektvolle Kommunikation, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Insgesamt trägt die offene Kommunikationskultur maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Der Kollegenzusammehalt ist außergewöhnlich stark :) Jeder unterstützt sich und das wird auch von dem neuen Teamleiter so gefördert.
Es wird unter dem neuen Teamleiter sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden bzw. Samstagsarbeit anfallen. Der vorherige Teamleiter war leider völlig überfordert und das musste dann immer im Team ausgeebadet werden, dass er gut vor dem Chef da steht. Gott sei Dank haben sich die Chefs nicht blenden lassen und einen Schlussstrich gezogen.
Sowohl unser neuer Teamleiter als auch die Chefs sind total nett und unterstützen wo sie können.
Es wird versucht, dass man bei der Arbeit in verschiedene Bereiche rotiert. Danke an unseren Teamleiter, dass er das so fördert!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein starkes Teamgefühl entsteht. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Zusammenhalt bestehen und man arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikationskultur – Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Insgesamt herrscht ein professionelles, aber gleichzeitig herzliches Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.