Das Management, das bis Jahresende aktiv war und großenteils noch aktiv ist, hat Unternehmen in die Insolvenz getrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Neuer Direktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Verwaltung. Man kann erwarten, dass diese die Schieflage des Unternehmens früher bemerken (oder kommunizieren) als zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung.
Verbesserungsvorschläge
Controller einstellen, zweite Ebene durch Mitarbeiter mit umfangreichen kaufmännischen Qualifikationen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von Abteilung ab
Image
Tolles Haus
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf direkte Vorgesetzte super. Verhalten der oberen zwei Ebenen unprofessionell und häufig willkürlich
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Ressourcenausstattung
Kommunikation
Innerhalb von Abteilung sehr gut. Kommunikation von den ersten zwei Führungsebenen ist einfach schlecht.