14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kommt bekanntlich nichts besseres nach !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA nach Erkankung zu raten,ja nicht wieder krank zu werden. MAV auf Seite der F
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder die Mitarbeiter wertschätzen und die Bewohner zufrieden stellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Direktoren Wechsel und Heimleitung geht es immer mehr bergab.
Image
Nichts positiv mehr.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden auf Grund von Personalmangel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Der war zu meiner Zeit gut.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Wechsel der HLund durch den Einsatz der neuen stell. PDL haben viele langjährige Mitarbeiter gekündigt.
Und das obwohl man die vorherige HL auf Grund nichtvertrauen der MA entlassen hat?
Interessante Aufgaben
Teils-teils
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mich schockieren die Bewertungen, bei denen auch tatsächlich direkt zu erkennen ist, von wem die Texte kommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich nicht,
aber ich wünsche all meinen ehemaligen Kollegen, dass sich zuverlässiges neues Personal ankündigen wird und jeden damit erleichtert :-)
Image
Ich kann nur sagen ; ich wünsche es für meine Ex-Kollegen und co dass jeder eine Erleichterung bekommt, in dem neues Personal zur Unterstützung dazukommt.
Und auch hier nochmal ; nicht von Bewertungen beeinflussen lassen sondern ;
-Bewerben
-eigenes Bild machen
-Vertrag
-meine Ex-Kollegen damit erleichtern <3
Kollegenzusammenhalt
Viele müssen sich mal vor Augen halten ; wir sind alle Individualisten…
Man geht nicht auf die Arbeit um Freunde zu finden, sondern um seinen Job zu machen!
Egal in welchem Beruf; es gibt immer Menschen die man privat überhaupt nicht knusen könnte.
Ich kam von der WB3 und da fühlte ich mich persönlich wie dafür zurecht gebastelt.
Und wie gesagt ; wir sind alle Menschen und jeder hat mal die ein oder andere Person wo halt die Chemie nicht passt.
Plus die Tatsache dass jeder versucht sein BESTES zu geben und man eben auch oft mal unter Starkstrom steht.
Da ist es auch menschlich und auch psychologisch NORMAL, dass auch mal kurz ne Sicherung durchgeht.
Aber ich finde es nicht fair dass hier in manchen Bewertungen immer mit dem Finger auf andere gezeigt wird um einen Schuldigen für seinen Frust abzuwälzen.
Denn jeder selbst entscheidet ab wann man sich überhaupt auf iwelche Eskalations-Fürze einlässt.
Arbeitsbedingungen
Es ist die Pflege und EGAL in welchen Häusern : es ist allgemein Notstand von der Aufstellung/Anzahl der Angestellten.
Was sich hernach selbstverständlich bemerkbar macht, weil DIE, die die Stange halten logischerweise ausgebrannt sind.
Aber das ist eine Tatsache die in JEDER Einrichtung , ganz Deutschland, so ist.
Und auch nicht nur in der Pflege.
Sei es die Generation Z die nicht das Bedürfnis hat arbeiten gehen zu wollen …
Oder sonstiges.
Also , an alle gewillten Bewerben, macht euch ein eigenes Bild und lasst euch nicht von so einigen Bewertungen abschrecken.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Management, das bis Jahresende aktiv war und großenteils noch aktiv ist, hat Unternehmen in die Insolvenz getrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Neuer Direktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Verwaltung. Man kann erwarten, dass diese die Schieflage des Unternehmens früher bemerken (oder kommunizieren) als zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung.
Verbesserungsvorschläge
Controller einstellen, zweite Ebene durch Mitarbeiter mit umfangreichen kaufmännischen Qualifikationen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von Abteilung ab
Image
Tolles Haus
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf direkte Vorgesetzte super. Verhalten der oberen zwei Ebenen unprofessionell und häufig willkürlich
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Ressourcenausstattung
Kommunikation
Innerhalb von Abteilung sehr gut. Kommunikation von den ersten zwei Führungsebenen ist einfach schlecht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Für mich hatte man bisher immer ein Lächeln übrig, egal in welcher Situation.
Image
Leider hat das Image schwer gelitten. Viele Kollegen wissen leider nicht, worauf sie sich eingelassen haben, als sie in der Pflege angefangen haben. Das Pflege anstrengend ist, wissen viele nicht. Leider haben auch viele keine Leidenschaft für den Beruf mehr und versuchen Unruhe zu verbreiten und den Beruf noch schlechter gesellschaftlicher dazustellen, als er schon ist. Durch Unzufriedenheit trotz extrem hohem Personalstand ( wenn jeder da wäre) wurden sehr abfällige Kommentare gemacht, die dem Image sehr geschadet haben. Ich kann nur sagen, nichts davon ist wahr. Macht euch selbst ein Bild
Work-Life-Balance
Kann mich absolut nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen mit tollem Pflegeverständnis halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn es Kollegen nicht gut geht
Vorgesetztenverhalten
Mir wird großes Vertrauen von meinen Vorgesetzten entgegen gebracht. Ich werde immer über wichtige Themen informiert
Kommunikation
Super Austausch, Probleme werden oft angesprochen, was sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird gesehen, auch wenn viele Kollegen da anderer Meinung sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht nur die Fehler bei anderen suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-offenes Ohr der Vorgesetzten
-tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter nehmen sich zuviel raus
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Mitarbeiter sollten für ihr Handeln/Verhalten mal Konsequenzen erhalten
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile hat man das Gefühl das die arbeite wieder geschätzt wird die jeder einzelne jeden Tag macht
Auch die so viel hier in den Bewertungen kritisierte stlv.Pdl‘s find ich persönlich super
Sie sind erreichbar,haben ein offenes Ohr und versuchen zusammen Lösungen zu finden- genauso bringen sie neuen frischen Wind in die Einrichtung
Ebenso der neue Direktor
Hat für jeden ein offenes Ohr und man weis das man zu ihm kann wenn man Probleme hat
Image
Leider leidet das Image sehr unter gewissen Bewertungen,die meiner Meinung nach oft nicht gerechtfertigt sind.ich persönlich arbeite gerne dort und hab auch noch vor,noch ein paar Jahre mehr dort zu arbeiten
Man sollte eben nicht immer nur die Fehler bei anderen suchen,sondern sich selbst auch mal reflektieren
Work-Life-Balance
Ist halt ein Pflegeberuf
Einspringen an freien Tagen kommt durchaus vor
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team indem jeder für jeden einsteht
Kommunikation
Mittlerweile wieder sehr viel besser
Luft nach oben gibt es aber immer noch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Gegensatz zu anderen neutrale Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne mit den meisten Kollegen. Wie ich etwas mitbekomme, werden die Unruhestifter endlich identifiziert. Auch wenn ich eher zu der ruhigen Sorte gehöre muss ich zugeben, das ich froh darüber bin. Die Stimmung wird dadurch im Team besser.
Work-Life-Balance
Ich bin halt im Pflegebereich Wenn die Kollegen mal da wären die oft krank sind weil sie nicht arbeiten wollen haben wir sehr viele Leute arbeiten. Aber lieber wenige Leute dafür die besseren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Ich mag keine Schule mehr machen. Aber ich darf wenn ich will. Wurde schon oft gefragt
Kollegenzusammenhalt
Seid kurzer Zeit besser. Ich denke weil die Person nicht mehr da ist. Sind noch ein paar die viel lügen und Kontakt halten. Wie sagt man hier. Gleiches niedriges Niveau, was die wenig Kollegen die Kontakt zu ihr haben besitzen .
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Probleme mit den Kollegen,die so viel lügen und nicht die Wahrheit sagen. So unfair was die machen. Aber ändert sich ja
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie Probleme. Mir ging es mal schlecht wegen zu Hause. Meine grosse Chefin hat ganz lieb mit mir geredet und hat mir geholfen. Auch die anderen finde ich sehr nett
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben. Leider wurden wir von unserer noch direkten Chefin auf dem Bereich immer klein gehalten. Wir durften nie offen reden. Die Verwaltung wurde sehr schlecht geredet. Regelrecht eingetrichtert haben wir das im Team bekommen.
Wir wussten gar nicht das sie uns anlügt. Endlich hat sie uns im Stich gelassen. Muss ich so sagen. Bin jetzt froh daß sie anscheinend nicht mehr kommt. Ist viel schöner so
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keinerlei Reflexion seitens der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann über alles sprechen, wurde bisher immer geschützt. Man geht individuell auf einzelne Mitarbeiter ein.
Gut finde ich, dass wir endlich eine stellv. PDL haben, die sich um uns sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machen sich eine schlechte Atmosphäre, sind chronisch unzufrieden mit ihrem Leben, lassen dies auf der Arbeit aus. Verbreiten schlechte Laune.
Work-Life-Balance
Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
Kollegenzusammenhalt
Man bekämpft Kollegen, die gut in ihrem Job sind. Ich lerne lieber von guten Kollegen statt dagegen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Verstehe einige Bewertungen nicht. Ich konnte bisher immer mit meinen Chefs reden. Sie kümmern sich um Sachen, was sie gar nicht müssten. Vielen Dank nochmal dafür.
Ich komme auch super mit ihnen klar, obwohl ich weder eine Freundschaft pflege noch spioniere. Ich mache eben meine Arbeit, wofür ich bezahlt werde. Mehr wurde bisher nicht von mir verlangt.
Bin sehr froh, dass wir überhaupt einen Ansprechpartner bekommen haben. Hatte das Gefühl meine PDL lässt uns im Stich. Doch aktuell kann ich zu meiner stellv.PDL gehen. Auch sie hat mich sehr unterstützt.
Kommunikation
Wird immer besser. Wobei viele meiner Kollegen lieber hintenrum reden. Total unnötig.
Gleichberechtigung
Endlich werden Mitarbeiter aussortiert, die schlechte Arbeit leisten. Alles unnötige machen,Kollegen raus mobben , Hetze betreiben.
Interessante Aufgaben
Ich hatte Interesse an bestimmten Aufgaben, was ich auch gesagt habe.
Dies wurde mir nicht verwehrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm und entspannter jetzt da viele Mitarbeiter die quergetrieben haben nicht mehr da sind
Image
Kommt und schaut euch unser Team an.
Nicht auf Beiträge von Menschen verlassen die gekränkt sind weil eine Weiterbeschäftigung nicht möglich war aus trifftigem Grund.
Welcher Arbeitgeber lässt in unserer Zeit Pflegepersonal gehen wenn es super ist?
Work-Life-Balance
Ein Sozialer Beruf wie dieser bringt mit sich das man mal weniger Freizeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
HL Hat immer ein Ohr und findet gemeinsam eine Lösung. Tut alles um es dem Personal leichter zu gestalten zb. Einstellungen von Personal mehr als der Pflegeschlüssel vorgibt.
Kann auch durchgreifen wenn es Notwendig ist. Schaut nicht weg wie in so vielen anderen Einrichtungen.
Die Aktuelle komm. Stellv. PDL gibt sich die größte Mühe für das Personal das beste zu geben. Sie unterstützt wo sie kann. Ist immer zu erreichen. Arbeitet Zurzeit mehr als die eigentliche PDL.
Kommunikation
Nicht perfekt aber wir arbeiten daran
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber - kann manche Bewertungen daher nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtliche Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das einige wenige den Arbeitgeber schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang, alle Materialien vorhanden, neue Pflegewägen und immer fachlich top
Image
Wie ich bereits in der Überschrift geschrieben habe, reden manche gerne vieles schlecht, weil gerade diese Personen entweder aufgefallen oder entlassen wurden. Daher selbst ein Bild machen und Probearbeiten
Work-Life-Balance
Naja, wie es in der Pflege manchmal ist, aber das wusste man ja vorher
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleitungen und guter Tarif
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nett und versuchen immer eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
mehr als ausreichend Personal vorhanden, gerade im Vergleich zu vielen anderen Einrichtungen
Kommunikation
gut, und wird besser
Gleichberechtigung
Das wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Große Einrichtung und allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider kann ich mich den letzten 2 Bewertungen nur anschließen!!Stellvertretende PDL, geht gar nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung ist absolut menschlich und sehr interessiert die Einrichtung auf Vordermann zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen müssten Einige Positionen, neu gewürfelt werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung müsste hellhöriger sein und öfter das Geschehen, Intrigen aufdecken!
Arbeitsatmosphäre
Gerne arbeitet mit einigen Kollegen!
Image
?
Work-Life-Balance
Leider nein
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Fand ich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hm,mit Kollegen die lange Zeit dort Beschäftigt sind,eher besser,aber der Rest leidet.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit, stellvertretende PDL, unfassbar Charakterlos und Unehrlich.
Arbeitsbedingungen
Viele Krankenscheine
Kommunikation
Da läuft man gegen eine Wand! Unehrlichkeit wert am längsten,leider!
Gleichberechtigung
Nein,zu allem Ja und Amen sagen,weg lächeln,dann passt es.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner sind einfach toll
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Langwied durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stiftung Langwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Langwied als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.