Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Langwied die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden auf Grund von Personalmangel.
Unehrlich und von oben herab.
Viele müssen sich mal vor Augen halten ; wir sind alle Individualisten…
Man geht nicht auf die Arbeit um Freunde zu finden, sondern um seinen Job zu machen!
Egal in welchem Beruf; es gibt immer Menschen die man privat überhaupt nicht knusen könnte.
Ich kam von der WB3 und da fühlte ich mich persönlich wie dafür zurecht gebastelt.
Und wie gesagt ; wir sind alle Menschen und jeder hat mal die ein oder andere Person wo halt die Chemie nicht passt.
Plus die Tatsache dass jeder versucht sein BESTES zu geben und man eben auch oft mal unter Starkstrom steht.
Da ist es auch menschlich und auch psychologisch NORMAL, dass auch mal kurz ne Sicherung durchgeht.
Aber ich finde es nicht fair dass hier in manchen Bewertungen immer mit dem Finger auf andere gezeigt wird um einen Schuldigen für seinen Frust abzuwälzen.
Denn jeder selbst entscheidet ab wann man sich überhaupt auf iwelche Eskalations-Fürze einlässt.
Seit dem Direktoren Wechsel und Heimleitung geht es immer mehr bergab.