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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-offenes Ohr der Vorgesetzten
-tolles Team
Ich kann über alles sprechen, wurde bisher immer geschützt. Man geht individuell auf einzelne Mitarbeiter ein.
Gut finde ich, dass wir endlich eine stellv. PDL haben, die sich um uns sorgt.
Die Einrichtungsleitung ist absolut menschlich und sehr interessiert die Einrichtung auf Vordermann zu bringen.
Freundlichkeit und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Neuer Direktor
Übersichtliche Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA nach Erkankung zu raten,ja nicht wieder krank zu werden. MAV auf Seite der F
Führungskräfte in der Verwaltung. Man kann erwarten, dass diese die Schieflage des Unternehmens früher bemerken (oder kommunizieren) als zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung.
das einige wenige den Arbeitgeber schlecht reden
Viele Mitarbeiter nehmen sich zuviel raus
In meinen Augen müssten Einige Positionen, neu gewürfelt werden!
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder die Mitarbeiter wertschätzen und die Bewohner zufrieden stellen.
Hab ich nicht,
aber ich wünsche all meinen ehemaligen Kollegen, dass sich zuverlässiges neues Personal ankündigen wird und jeden damit erleichtert :-)
Gewisse Mitarbeiter sollten für ihr Handeln/Verhalten mal Konsequenzen erhalten
Controller einstellen, zweite Ebene durch Mitarbeiter mit umfangreichen kaufmännischen Qualifikationen ersetzen.
Parkplatzsituation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist gut.
Gute Sozialleitungen und guter Tarif
Fairer Tarifvertrag, bei zusätzlichen Diensten Tankgutscheine.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Überstunden auf Grund von Personalmangel.
Ist halt ein Pflegeberuf
Einspringen an freien Tagen kommt durchaus vor
Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
Ein Sozialer Beruf wie dieser bringt mit sich das man mal weniger Freizeit hat.
Naja, wie es in der Pflege manchmal ist, aber das wusste man ja vorher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich mag keine Schule mehr machen. Aber ich darf wenn ich will. Wurde schon oft gefragt
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Langwied wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Langwied besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Langwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Langwied als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Langwied
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