Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann über alles sprechen, wurde bisher immer geschützt. Man geht individuell auf einzelne Mitarbeiter ein.
Gut finde ich, dass wir endlich eine stellv. PDL haben, die sich um uns sorgt.
-offenes Ohr der Vorgesetzten
-tolles Team
Übersichtliche Bereiche
Die Einrichtungsleitung ist absolut menschlich und sehr interessiert die Einrichtung auf Vordermann zu bringen.
Freundlichkeit und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Neuer Direktor
MA nach Erkankung zu raten,ja nicht wieder krank zu werden. MAV auf Seite der F
Führungskräfte in der Verwaltung. Man kann erwarten, dass diese die Schieflage des Unternehmens früher bemerken (oder kommunizieren) als zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung.
das einige wenige den Arbeitgeber schlecht reden
Viele Mitarbeiter nehmen sich zuviel raus
In meinen Augen müssten Einige Positionen, neu gewürfelt werden!
Mal wieder die Mitarbeiter wertschätzen und die Bewohner zufrieden stellen.
Hab ich nicht,
aber ich wünsche all meinen ehemaligen Kollegen, dass sich zuverlässiges neues Personal ankündigen wird und jeden damit erleichtert :-)
Gewisse Mitarbeiter sollten für ihr Handeln/Verhalten mal Konsequenzen erhalten
Parkplatzsituation
Controller einstellen, zweite Ebene durch Mitarbeiter mit umfangreichen kaufmännischen Qualifikationen ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist gut.
Gute Sozialleitungen und guter Tarif
Fairer Tarifvertrag, bei zusätzlichen Diensten Tankgutscheine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Langwied ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Überstunden auf Grund von Personalmangel.
Sozialer Beruf halt :-/ wobei vieles ermöglicht wird, was ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht kenne.
Ein Sozialer Beruf wie dieser bringt mit sich das man mal weniger Freizeit hat.
Ist halt ein Pflegeberuf
Einspringen an freien Tagen kommt durchaus vor
Naja, wie es in der Pflege manchmal ist, aber das wusste man ja vorher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich mag keine Schule mehr machen. Aber ich darf wenn ich will. Wurde schon oft gefragt
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
