Keine Empfehlung - Gefühl der Kleinhaltung und Austauschbarkeit der Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ambiente der Therapieräume/-flächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien sind quasi nicht existent und es gibt eine Art Blockbildung, v.a. der alt eingesessenen Mitarbeiter:innen in Führungspositionen. Die Bezahlung ist im Branchenverhältnis unterdurchschnittlich. Das Lohnniveau sinkt kontinuierlich, da Inflation/Mietsteigerungen etc. nicht annähernd ausgeglichen werden. Versprochene neue Gerätschaften werden kurzfristig doch nicht angeschafft, dafür muss ja der neue Lanserhof auf Sylt im dreistelligen Millionenbereich finanziert werden. Nur 25 Urlaubstage, das ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Keine aktive wie finanzielle Förderung von Fortbildungsmaßnahmen.
- man hat insgesamt das Gefühl, dass Mitarbeiter:innen beliebig austauschbar sind und möglichst günstig beschäftigt werden sollen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter:innen durch Lohnerhöhung, Blockbildung abbauen, Urlaubstage erhöhen