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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANS Medicum Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANS Medicum Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LANS Medicum Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr rauer Umgangston.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Betriebsklima.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Kündigungen, keine Wertschätzung langjähriger Kollegen:innen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gutes Team. Jeder kann seine Meinung sagen. Viel gelernt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Typisch medizinischer Bereich halt. Aber 1000x besser als in der Klinik

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Beste, was mir je passiert ist! Wäre gerne dabei geblieben!

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