18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wie kann sich diese Klinik halten?
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Patienten mitansehen man tolle Gespräche führen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ein gut gemeinter Rat. Überdenkt eure Positionen und die damit einhergehenden Machtverhältnisse. Ich habe so etwas in vielen Jahrzehnten Arbeitsleben noch nicht erlebt, dass eine Position das ganze Unternehmen runterzieht mit der Laune und dem fehlenden Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien, keinerlei Strukturen und eine an Respektlosigkeit, Lustlosigkeit und Arroganz kaum zu überbietende Vorzimmerdame des Chefarztes der Extraklasse
Image
Auf der Insel nicht gut
Work-Life-Balance
Klare Zeiten, direkt am Strand
Karriere/Weiterbildung
Nichts erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
In jedem Tarifvertrag kann mehr verdient werden. Sozialleistungen wie Fitness Zuschuss oder Fahrrad wurden zum Jahreswechsel gestrichen weil kein Geld da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dünenschutz interessiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß, dass es schwierige Zeiten sind und jeder weiß, das einige Mitarbeiter an der falschen Position sind. Es traut sich nur niemand es anzusprechen. Traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Chefarzt toleriert jegliches Fehlverhalten und merkt nicht, dass der Teufel in den eigenen Reihen sitzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wäre echt toll wenn es nicht durch die Verwaltung kaputt gemacht wird. Langfristig psychisch nicht auszuhalten leider.
Kommunikation
Es wird nur gelästert und sobald man die Verwaltungsabteilung betritt bekommt man nur für das eintreten in das Büro (mit Sprechzeiten) schon eine Breitseite. Ich habe noch nie so einen unzufriedenen Menschen erlebt, der die eigen Laune so dermaßen an Mitarbeitern auslässt die das Büro betreten. Nach meinen Recherchen sind schon mehrere Mitarbeiter wegen genannter Personen gegangen. Wie kann so ein Verhalten toleriert werden?
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Für die Abteilung normale interessante Aufgaben mit einem sehr interessanten Patienten Klientel
Selbstverständlich nehmen wir jede Rückmeldung, auch die deutliche Kritik, sehr ernst. Einer unserer Unternehmenswerte ist die Wertschätzung. Deshalb, und im Sinne des Schutzes der Persönlichkeit, ist es aus unserer Sicht aber unpassend einzelne Personen aus unserem Unternehmen auf dieser Plattform so stark zu kritisieren. Grundsätzlich sind wir der Meinung, dass interpersonelle Konflikte immer zuerst im 1:1 Gespräch angesprochen werden können – soziale Netzwerke eigenen sich hierzu aus unserer Sicht nicht.
Wir laden Dich herzlich ein, beim People & Culture in einem vertraulichen und geschützten Rahmen, die Themen zu benennen. Bestimmt finden wir eine Lösung und können gerne ein gemeinsames Gespräch moderieren.
Mit besten Grüßen
Dein P&C Team
TRAU DICH ZU WECHSELN ,es lohnt sich!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einarbeitung,Welcome Day , WERTSCHÄTZUNG, guter freundlicher Umgangston,ruhiger strukturierter Arbeitplatz
Ich kann den Lanserhof zu 1000% nur weiterempfehlen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fehlerkultur, jeder einzelne darf sich und seine Stärken einbringen. Teilzeit Modelle sind möglich und werden umgesetzt, es wird versucht, flexible Arbeitszeiten zu berücksichtigen. Tägliche kostenlose Verpflegung in hoher Qualität!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles ärztliches Team und ein tolles Miteinander mit den anderen Professionen in der Klinik
Work-Life-Balance
regelmäßige Arbeitszeiten, täglicher Arbetisplan, der an die Wochenstunden angepasst ist. Für Arbeit am Wochenende oder an den Feiertagen gibt es FZA Tage und/oder Dienstzulage.
Gehalt/Sozialleistungen
ÖPNV wird bezuschusst, sportliche Aktivitäten werden bezuschusst, Wohnzuschuss, angemssenes Gehalt
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lanserhof Sylt durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lanserhof Sylt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lanserhof Sylt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.