21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz seit dem der neue COO im Haus ist
nehmt Eure MA alle an die Hand - der steinige Weg nach oben geht gemeinsam viel besser
Mit dem aktuellen Team, kann man die besten Ergebnisse erzielen
Alles ist machbar
Als TEAM unschlagbar
….von denen lernen wir Lanserhof!
Daumen hoch
Modernster medizinischer Standard
Deutlich besser - Tendenz steigend
Keine Trennung in Herkunft, Religion, Farbe oder Geschlecht
…. auf höchstem menschlichen Niveau
Die Entlohnung ist gut, der Arbeitsplatz ist sicher.
Die Bürokratie. Alles wird lästig gestaltet. Man muss Anträge stellen, Genehmigungen einholen - es gibt Benefits, aber immer auf einem komplizierten Dienstweg. Die Werte die man gerne repräsentieren möchte existieren nur auf dem Papier.
Zuhören! Es ist nie nur eine Seite, die geben sollte. Motiviert die Menschen. So schafft man Mitarbeiter, die gerne das Unternehmen representieren.
Offenes Ohr
Die Patienten mitansehen man tolle Gespräche führen kann
Bereits alles gesagt.
Ein gut gemeinter Rat. Überdenkt eure Positionen und die damit einhergehenden Machtverhältnisse. Ich habe so etwas in vielen Jahrzehnten Arbeitsleben noch nicht erlebt, dass eine Position das ganze Unternehmen runterzieht mit der Laune und dem fehlenden Respekt.
Lästereien, keinerlei Strukturen und eine an Respektlosigkeit, Lustlosigkeit und Arroganz kaum zu überbietende Vorzimmerdame des Chefarztes der Extraklasse
Auf der Insel nicht gut
Klare Zeiten, direkt am Strand
Nichts erhalten
In jedem Tarifvertrag kann mehr verdient werden. Sozialleistungen wie Fitness Zuschuss oder Fahrrad wurden zum Jahreswechsel gestrichen weil kein Geld da ist
Dünenschutz interessiert nicht
Jeder weiß, dass es schwierige Zeiten sind und jeder weiß, das einige Mitarbeiter an der falschen Position sind. Es traut sich nur niemand es anzusprechen. Traurig
Nichts negatives erlebt
Chefarzt toleriert jegliches Fehlverhalten und merkt nicht, dass der Teufel in den eigenen Reihen sitzt
Die Arbeit wäre echt toll wenn es nicht durch die Verwaltung kaputt gemacht wird. Langfristig psychisch nicht auszuhalten leider.
Es wird nur gelästert und sobald man die Verwaltungsabteilung betritt bekommt man nur für das eintreten in das Büro (mit Sprechzeiten) schon eine Breitseite. Ich habe noch nie so einen unzufriedenen Menschen erlebt, der die eigen Laune so dermaßen an Mitarbeitern auslässt die das Büro betreten. Nach meinen Recherchen sind schon mehrere Mitarbeiter wegen genannter Personen gegangen. Wie kann so ein Verhalten toleriert werden?
Nichts negatives erlebt
Für die Abteilung normale interessante Aufgaben mit einem sehr interessanten Patienten Klientel
Tolles Arbeitsumfeld
Tolles Team
Klare Aussagen und transparente Informationen, die auch verständlich sind.
Zur Zeit keine Kritik
Keine
Für alle Vorschläge offen
Sehr harmonisch
Wenn man aus der gastro kommt kann man es eigentlich gar nicht glauben wie gut sie hier ist
Tolles Team
Bester Küchenchef aller Zeiten
Tolles Arbeitsklima im gesamten Haus
Auch im Neubau viel zu tun
Gute Fehlerkultur, jeder einzelne darf sich und seine Stärken einbringen. Teilzeit Modelle sind möglich und werden umgesetzt, es wird versucht, flexible Arbeitszeiten zu berücksichtigen. Tägliche kostenlose Verpflegung in hoher Qualität!
Ein tolles ärztliches Team und ein tolles Miteinander mit den anderen Professionen in der Klinik
regelmäßige Arbeitszeiten, täglicher Arbetisplan, der an die Wochenstunden angepasst ist. Für Arbeit am Wochenende oder an den Feiertagen gibt es FZA Tage und/oder Dienstzulage.
ÖPNV wird bezuschusst, sportliche Aktivitäten werden bezuschusst, Wohnzuschuss, angemssenes Gehalt
Eigenes Arztzimmer, erstellte Tagespläne, Ausreichend Equipment vorhanden.
eigenes Kommunikationstool, es ist immer jemand ansprechbar bei Fragen, man kann seine Wünsche/Gedanken/Themen einbringen
Ich darf meine eigenen Themen unterbringen, sehr viel Eigenverantwortung gewünscht und das wird auch gefördert. Sehr viel Offenheit für Neues
Flexibel, gute Bildungs- und Endwicklungsmöglichkeiten, eigene Mitwirkungsmöglichkeiten
Weihnachten - Neujahr Schließphase
So verdient kununu Geld.