Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz seit dem der neue COO im Haus ist
Offenes Ohr
Die Patienten mitansehen man tolle Gespräche führen kann
Klare Aussagen und transparente Informationen, die auch verständlich sind.
Die Entlohnung ist gut, der Arbeitsplatz ist sicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bürokratie. Alles wird lästig gestaltet. Man muss Anträge stellen, Genehmigungen einholen - es gibt Benefits, aber immer auf einem komplizierten Dienstweg. Die Werte die man gerne repräsentieren möchte existieren nur auf dem Papier.
Bereits alles gesagt.
Zur Zeit keine Kritik
Verbesserungsvorschläge
nehmt Eure MA alle an die Hand - der steinige Weg nach oben geht gemeinsam viel besser
Ein gut gemeinter Rat. Überdenkt eure Positionen und die damit einhergehenden Machtverhältnisse. Ich habe so etwas in vielen Jahrzehnten Arbeitsleben noch nicht erlebt, dass eine Position das ganze Unternehmen runterzieht mit der Laune und dem fehlenden Respekt.
Zuhören! Es ist nie nur eine Seite, die geben sollte. Motiviert die Menschen. So schafft man Mitarbeiter, die gerne das Unternehmen representieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lanserhof Sylt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Trennung in Herkunft, Religion, Farbe oder Geschlecht
Nichts negatives erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanserhof Sylt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanserhof Sylt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Lanserhof Sylt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanserhof Sylt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanserhof Sylt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.