Lantzerath 

Tankstellentechnik 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Lantzerath unzufrieden sind und derzeit so viel Anlass zur Kritik haben. Wir nehmen uns Ihre Bewertung zu Herzen und möchten hiermit gerne auf einige Punkte eingehen.

Unser Personalteam steht im engen Austausch mit unseren Führungskräften. Unter anderem werden ihnen Weiterbildungen und Instrumente an die Hand gegeben, die ein offenes und wertschätzendes Führungsverhalten gewährleisten sollen. Zudem haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit sich in einem persönlichen Gespräch mit den Führungskräften oder in den Sprechstunden mit dem Betriebsrat auszutauschen. Leider können wir nicht einschätzen, in wie weit Sie diese Möglichkeit bereits genutzt haben.
Mit Blick auf die Kommunikation verstehen wir Ihr Feedback. Die wiederholte Anfahrt einer Störung kann durch eine bessere Planung und Kommunikation sicher verhindert werden. Wir haben dies bereits an die zuständigen Personen weitergeleitet und werden daran arbeiten, sodass in Zukunft weitere Missverständnisse vermieden werden.
Auf das Image unseres Unternehmens sind wir besonders stolz, daher können wir Ihre Kritik in diesem Punkt schwer nachvollziehen. Lantzerath ist seit Jahren Marktführer in seiner Branche und begeistert durch seine hohe Anzahl an Kundenaufträgen.
Ihre Aussage bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen können wir nicht bestätigen. Wir haben viele ältere Kollegen, die bereits langjährig für Lantzerath arbeiten. Wir schätzen sowohl ihre Arbeit, als auch ihre Persönlichkeit sehr. Eine unterschiedliche Behandlung nach Lebensalter findet nicht statt. Ebenso stellen gesundheitliche oder private Probleme für uns keinen Kündigungsgrund dar.
Die Arbeit bei Lantzerath bringt viele Vorteile mit sich: unter anderem abwechslungsreiche Projekte und vielfältige Tätigkeiten. Während intensiven Projektphasen kann es – wie in jedem Unternehmen - vorkommen, dass an manchen Tagen Überstunden anfallen. Diese können, in Absprache mit dem/der Vorgesetzten, in Freizeit abgebaut oder ausbezahlt werden. In der Welt der Tankstellentechnik kann und darf aus Sicherheitsgründen nicht jede Arbeit stehen und liegen gelassen werden. Dies bezieht sich vor allem auf die gewerblichen Tätigkeiten unserer MitarbeiterInnen. Trotzdem versuchen wir immer, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen „Work“ und „Life“ zu ermöglichen und unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in ihren privaten Angelegenheiten entgegenzukommen. Der Notdienst muss selbstverständlich von allen Mitarbeitenden abwechselnd übernommen werden. Wir entschuldigen uns für die uneinheitliche Zuteilung und werden in Zukunft darauf achten, dass hier jeder gleichbehandelt wird.
Ihr Gehalt wurde mit Ihnen im Vorstellungsgespräch und dem Arbeitsvertrag offen und ehrlich kommuniziert. Wenn Sie mit dem Gehalt nicht einverstanden sind, ist es für uns unverständlich, wieso Sie diesem durch das Unterschreiben des Arbeitsvertrages zugestimmt haben.
Zudem bietet unser Unternehmen vermögenswirksame Leistungen und betrieblich geförderte Altersvorsorge an, über deren Erhalt wir ebenfalls offen aufklären.

In einer Arbeitswelt kann man es sicherlich nicht jedem recht machen und auch wir machen nicht alles richtig. Denn wo Menschen arbeiten, können auch Fehler passieren. Trotzdem möchten wir Sie von uns überzeugen – schließlich arbeiten wir kontinuierlich an kleinen und großen Optimierungen, die allen Kollegen und Kolleginnen zugutekommen.

Viele Grüße
Ihr Personalteam