91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber ever !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei lantzerath tankstellentechnik gmbh köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alles wirklich Klasse !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne bei Lantzerath, fühle mich sehr wohl dort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier in Stuttgart wirklich sehr zufrieden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt immer wieder neue Themen auf den Tisch. Gerade der Zusammenhalt unter den Kollegen gefällt mir sehr gut. Es wird viel gelacht und die Stimmung ist meistens echt gut.
Auch der Servic hat definitiv keine eintönigen Aufgaben. Da wird man mit der Zeit schon ein bisschen zum MacGyver. Auch die Aufgaben in der Projektabteilung sorgen für Abwechslung, sind teilweise herausfordernd und erweitern den eigenen Horizont.
Was ich ebenfalls positiv finde: Auch bei Übernachtungstouren wird darauf geachtet, ein ordentliches bzw. auch mal besseres Hotel zu buchen. Das empfinde ich definitiv als Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Von Kollegen aus anderen Niederlassungen kenne ich das teilweise anders.
Gleichberechtigung
Was mir in Stuttgart besonders gut gefällt, ist der Umgang miteinander. Ein „Danke“ und „Bitte“ hört man hier tatsächlich öfter. Der Umgangston ist familiär und freundschaftlich. Durch diese Menschlichkeit hat man nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seiner Position etwas Besseres oder Höheres ist. Die eigene Position wird nicht dazu benutzt, um Leistungen einfach von oben herab zu erzwingen. Stattdessen wird miteinander gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt und es werden Fehler gemacht. Aber das ist Menschlich und gehört dazu. Genau diese Menschlichkeit macht für mich die angenehme Zusammenarbeit aus.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden hier in Stuttgart und hoffe, dass es noch viele Jahre so weitergeht. Ein großes Lob an alle Kollegen im Service und in der Projektabteilung. Macht weiter so!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Interessante Aufgaben, Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten sehr abwechslungsreich, Selbständiges Arbeiten, man ist für sich selbst verantwortlich, Unterstützung von den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes findet man bei jeder Firma, kann ab und zu Stressig sein, liegt aber eher am Kunden.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist im Aufbau
Gehalt/Benefits
Ja könnte besser sein, aber mit den ganzen Zulagen guter Lohn
Kollegenzusammenhalt
Mann hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht hier Rücksicht zu nehmen klappt nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Hat bei Problemen ein offenes Ohr und versucht zu helfen
Arbeitsbedingungen
Mann soll nicht das schlechte sehen, es gibt viel gutes...
Gleichberechtigung
Mann wird nach Qualifikationen eingeteilt, oder bekommt Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, im Service ist der Alltag abwechslungsreich, Selbständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lantzerath Tankstellentechnik in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima bei Lantzerath ist geprägt von kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen, wenn es im Sinne des Unternehmens liegt. Der Zusammenhalt im Team ist gut, die Atmosphäre familiär. Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben, das gilt allerdings in beide Richtungen: Auch die Mitarbeitenden sollten lernen, offener mit der Geschäftsführung zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Work-Life-Balance
Es wäre gut, wenn es die Möglichkeit gäbe, Zeiten von zu Hause aus oder nach der Bürozeit nachzuarbeiten. Das hilft besonders arbeitenden Müttern sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
In eigenem Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Sie sind geachtet. Die Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren sagt vieles.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal kommt es zu Missverständnissen. Man kann offen darüber sprechen, aber leider trauen sich nicht alle das.
Arbeitsbedingungen
Alles was man zur Arbeit braucht ist vorhanden.
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig bei den richtigen Personen an, und Rückmeldungen dauern teilweise zu lange. In manchen Abteilungen kommt zudem ein herablassender Umgangston vor. Das ist kein Einzelfall, sowas passiert in jedem Unternehmen mal, aber es lohnt sich trotzdem, genauer hinzuschauen. Ein klarerer und respektvollerer Austausch zw. Teams würde helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Abläufe zu beschleunigen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Firma steckt gerade in der Umstrukturierung und Neuorganisation, dabei hat man die Möglichkeit, das mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Neue Geschäftsführung, neue Perspektiven - Veränderung fordert, entwickelt aber weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, interessante Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Dafür wird aber auch Eigeninitiative und Leistung erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer werden Themen und Entscheidungen konsequent umgesetzt oder nachverfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen nicht überstürzen. Nicht jeder geht das gleiche Tempo mit.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv ist das familiäre Miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Meinungen, dennoch ist der kollegiale Umgang miteinander respektvoll und lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig, kann jederzeit Fragen stellen.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen werden, wenn möglich, unterstützt und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Eigeninitiative ist dabei hilfreich. Dass viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen, zeigt, dass Karrierechancen im Unternehmen vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer. Insgesamt sind Gehalt aber marktgerecht. Die Benefits sind für einen Mittelständler gut und werden kontinuierlich ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Potenzial nach oben, insgesamt ist aber ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen/innen bringen frischen Wind aber alteingesessene sind offen. Chronische Kritiker gibt es überall, auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Die Mischung aus erfahrenen und neuen Mitarbeitenden funktioniert gut. Alt und jung arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte, die offen für Feedback sind, sich weiterentwickeln möchten und ihre Mitarbeitenden wertschätzend behandeln. Andere sind fachlich vielleicht gut, tun sich jedoch mit Mitarbeiterführung schwer. Hier fehlen teilweise Offenheit für Kritik, Empathie und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind eher klassisch, aber gepflegt. Die technische Ausstattung ist gut und auf einem zeitgemäßen Stand. Bei ergonomischen Arbeitsplätzen und gemeinsamen Aufenthaltsbereichen für den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen gibt es noch Potenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend offen und direkt. Informationen könnten teilweise noch schneller oder strukturierter weitergegeben werden, insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit jedoch gut.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur hat sich positiv weiterentwickelt. Vielfalt und Gleichberechtigung sind selbstverständlich geworden. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Eigenverantwortung und Engagement werden gesehen und bieten die Chance, sich positiv hervorzuheben. Wichtig sind dabei eine gute Selbstorganisation, strukturiertes Arbeiten und die Bereitschaft, die Unternehmensvorgaben zu berücksichtigen.
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Unausgeschöpftes Potential dank schlechter Unternehmensführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lantzerath Tankstellentechnik in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten oft zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist nicht in der Lage das vorhandene Potential zu nutzen, wirtschaftet nicht sinnvoll und schon gar nicht nachhaltig. Leider wird das zunehmend zum Problem
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal über den Tellerrand schauen, aber das sehe ich bei dieser Unternehmensführung leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und wird durch fehlende klare Entscheidungen der Geschäftsführung zusätzlich belastet
Work-Life-Balance
Das wird ausgeblendet
Karriere/Weiterbildung
Suboptimale Optimierung
Kollegenzusammenhalt
Der ist weitestgehend gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten halten sich strikt an die GF-Vorgaben und die zwei GF sind grundsätzlich nicht ansprechbar und wenn werden Zusagen nicht eingehalten bzw. ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Extreme Temperaturen, schlechte Belüftung, permanent hoher Lärmpegel oder unzureichendes Licht
Kommunikation
Gibt es nicht oder erst nach wesentlicher Entscheidung
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist für diese Position unterdurchschnittlich angesetzt
Interessante Aufgaben
Ja durchaus, aber man kann nicht wirklich entscheiden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Verbesserungspotenzial in Führung und Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte auch eigene
Projekte übernehmen und aktiv zum Unternehmensergebnis beitragen, anstatt sich ausschließlich auf Delegation und Verwaltung zu beschränken. Dadurch würde nicht nur die eigene Produktivität gesteigert, sondern auch das Verständnis für Abläufe, Herausforderungen und Probleme vor Ort verbessert. Die Nähe zur praktischen Realität bleibt erhalten und Vorgaben an Mitarbeiter können dadurch deutlich praxisnaher und nachvollziehbarer gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das entgegengebrachte Vertrauen ist außergewöhnlich – man darf weit über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Verantwortung übernehmen. Der Vorgesetzte glänzt derweil vor allem durch das Weitergeben von Informationen, die von ihm eingefordert werden, und durch konsequentes Delegieren der eigenen Aufgaben
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Den Erzählungen nach war es früher wohl noch besser. Trotzdem ist die aktuelle Situation weiterhin auf einem sehr guten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann eigentlich kaum als solches bezeichnet werden. Führung, Unterstützung und echte Verantwortung sind praktisch nicht vorhanden. Stattdessen beschränkt es sich größtenteils auf das Weitergeben von Informationen, Delegieren von Aufgaben und das Einfordern von Ergebnissen. Wertschätzung, Rückhalt und ein echtes Interesse an den Mitarbeitern sucht man dabei vergeblich.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist dann statt, wenn wieder etwas benötigt wird. Abseits der geforderten Aufgaben gibt es wenig bis keinen Austausch. Zudem ist die interne Kommunikation teilweise fehlerhaft und führt dadurch immer wieder zu Missverständnissen und unnötiger Verwirrung.
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starke Verschlechterung nach Führungswechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechterte sich insbesondere nach dem Wechsel in der Unternehmensführung deutlich!! Viele Mitarbeiter hatten Angst davor, Fehler zu machen, da diese häufig nicht als normaler Bestandteil der Arbeit betrachtet wurden. Statt einer sachlichen Ursachenanalyse entstand oft der Eindruck, dass schnell nach Schuldigen gesucht wurde. Das führte zu einer spürbaren Verunsicherung und einem Arbeitsumfeld, das von massiver Kontrolle statt von Vertrauen geprägt war.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich akzeptabel. Mit zunehmender Fluktuation und mehreren Kündigungen stieg die Arbeitsbelastung jedoch spürbar an. Offene Stellen wurden teilweise über längere Zeit nicht nachbesetzt, sodass zusätzliche Aufgaben auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Weiterbildungsangebote wurden nur sehr eingeschränkt angeboten und klare Entwicklungspfade waren nicht erkennbar. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, sollte dies bei der Arbeitgeberwahl berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war einer der einzigen Gründe, warum die Arbeit trotz der schlimmen Rahmenbedingungen noch funktioniert hat. Einige Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und offen ausgetauscht. Gleichzeitig war die Atmosphäre zunehmend von Unsicherheit bzw. Angst geprägt. Es entstand häufig der Eindruck, dass Fehler nicht als Lernchance betrachtet wurden, sondern schnell nach Verantwortlichen gesucht wurde. Dadurch entwickelte sich eine Kultur, in der Mitarbeiter eher ängstlich agierten und teilweise versuchten, sich gegen mögliche Vorwürfe abzusichern. Der Zusammenhalt war daher vor allem innerhalb unserer Abteilung vorhanden und nicht unbedingt im restlichen Unternehmen zu beobachten. Leider haben im Laufe der Zeit viele geschätzte Kollegen die Abteilung bzw. das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden soweit gut behandelt. Das Unternehmen wirkt aber generell eher traditionell bzw. altbacken geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel in der Unternehmensführung hat sich das Arbeitsklima stark verschlechtert. Entscheidungen wirkten wenig nachvollziehbar und wurden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen. Der Umgangston war zeitweise absolut unangemessen und emotional belastend. In Besprechungen kam es vereinzelt zu lautstarken Auseinandersetzungen. Ich habe zudem Situationen erlebt, in denen Mitarbeiter aufgrund des ausgeübten Drucks emotional stark belastet waren. Auf solche Situationen wurde nicht mit der nötigen Empathie reagiert. Dies hat das Vertrauen vieler Mitarbeiter in die Führungsebene nachhaltig beeinträchtigt.
Die Personalabteilung wurde von vielen Mitarbeitern nicht mehr als unabhängiger und vertrauensvoller Ansprechpartner wahrgenommen. Während Mitarbeiteranliegen früher offener aufgenommen wurden, entstand später zunehmend der Eindruck, dass die Interessen der Geschäftsführung konsequent über die Interessen der Belegschaft gestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind deutlich verbesserungswürdig. Das Firmengebäude ist stark in die Jahre gekommen und Investitionen in Modernisierung waren während meiner Beschäftigungszeit nicht erkennbar. Teilweise entsteht der Eindruck, dass notwendige Maßnahmen immer wieder aufgeschoben werden. Auch die technische Ausstattung und die allgemeine Infrastruktur könnten moderner sein.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und wurden den betroffenen Mitarbeitern nicht ausreichend erklärt. Dadurch entstanden unnötige Unsicherheiten, Missverständnisse und Mehrarbeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau empfand ich als durchschnittlich bis eher unterdurchschnittlich. Regelmäßige Gehaltsentwicklungen oder spürbare Gehaltserhöhungen waren nach meiner Erfahrung eher die Ausnahme. Wer großen Wert auf finanzielle Entwicklung legt, wird hier vermutlich nur begrenzt zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ditekte Kollegen Top, höhere Ebenen unmenschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Top Team-Klima: Die Zusammenarbeit vor Ort war herzlich, familiär und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Feiges Management:Die Kündigung in der Probezeit kam völlig ohne Vorwarnung oder vorheriges Feedbackgespräch durch die Chefetage.
Fragwürdige Art und Weise: Die Zustellung erfolgte per Bote am ersten Urlaubstag; die direkte Niederlassung war selbst nicht informiert.
Mangelnde Kommunikation: Klärungsversuche waren nur vor Ort möglich; von der Führungsebene kam keinerlei Reaktion.
Fazit: Trotz toller Kollegen wird der Arbeitgeber aufgrund interner Missstände und des respektlosen Umgangs der Führungsebene als negativ bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lantzerath Tankstellentechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Lantzerath Tankstellentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lantzerath Tankstellentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.