So sollte es besser nicht weitergehen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal WIRKLICH auf seine Mitarbeiter hören. Auf die kleinen wird nie gehört. Wir sind mitlerweile sogar soweit, dass wir Gespräche mit unseren Smartphones aufzeichnen weil wir auf Nummer sicher gehen wollen, dass uns der Betriebsrat auch glaubt was hier alles passiert.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt immer schlechter.
Image
Jeder kennt in Köln die Lanxess Arena und sie hat ein gutes Image allerdings ist die Arena auch dafür bekannt, dass es bei den Konzerten einen schlechten Ton gibt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten zusammen wie Pech und Schwefel. Es gibt hier eine ganz klare Hierarchie wie ich sie in noch keinem anderen Unternehmen gesehen habe. Ganz egal ob in der Gastro oder in der Verwaltung. Gerade in der Gastro sind Sachen vorgefallen mit denen man eigentlich sofort zum Betriebsrat gehen sollte. Details werde ich hier nicht schreiben denn die Personalabteilung tut alles um negative Einträge von hier entfernen zu lassen wie es bei anderen Kollegen auch gemacht wurde die über die Missstände des Unternehmens hier geschrieben haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist die Eventbranche und da müssen wir auch öfters bis spät in die Nacht arbeiten. Überstunden muss hier fast jeder machen wir aber auch vom Arbeitgeber verlangt. Wenn man sich darüber beschwert kriegt man gleich einen auf den Deckel.