Bloß keine konstruktiven Vorschläge einbringen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich zumindest ein großes Unternehmen in den Lebenslauf schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken, Lästereien, Vitamin B gewinnt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mal von seinem hohen Ross herunterkommen und Mitarbeiter anständig behandeln, ohne Lästereien, Intrigen oder sonstiges. Weniger Papierverschwendung wäre ebenfalls ein wirklich lobenswertes Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Kaum geht ein Mitarbeiter aus dem Büro, wird über ihn gelästert. Man fühlte sich permanent vorverurteilt und überwacht. Sehr starres Hierarchiedenken.
Kommunikation
Kennen Sie passiv aggressive, versteckt vorwurfsvolle E-Mails? Genau so wird zumindest in meiner ehemaligen Abteilung kommuniziert.
Offene Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Hier lautet die Devise: Ist nicht dein Bier. Außer, wenn was schief geht, dann hättest du ja mal mitdenken können.
Kollegenzusammenhalt
Nur nehmen, nichts geben. Vorne herum macht man einen auf beste Freunde und hintenherum wird gelästert. Wenn man bei diesem Firlefanz nicht mitmacht, ist man gleich unten durch.
Work-Life-Balance
Wenn man es richtig anstellt, muss man quasi gar nicht arbeiten und delegiert Arbeit einfach weiter. Wem das gefällt, ist bei LANXESS richtig.
Vorgesetztenverhalten
Es ist völlig unübersichtlich, wer eigentlich Vorgesetzter ist. Unternehmenspolitisch betrachtet, muss man erst einmal alle Kollegen befragen, bevor man den Vorgesetzten anspricht. Aber durch den Flurfunk ist es dann bereits bei ihm/ihr gelandet und die Vertraulichkeit geht flöten. Top System!
Interessante Aufgaben
Ab und an kann man Glück haben. Ab und an erledigt man aber auch Aufgaben, die andere schon erledigt haben, weil keine vernünftige Kommunikation stattfindet.
Auf dem Arbeitszeugnis finden sich von den interessanten Aufgaben kaum welche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen meinetwegen. Gleichberechtigung von neuen Mitarbeitern gegenüber alten Mitarbeitern bzw. Tarifler und Nicht-Tariflern bzw. Zeitarbeitern, ist definitiv nicht gegeben. Wenn ich mir angeschaut habe, wie abfällig sich manche Mitarbeitern gegenüber Praktikanten oder Werkstudenten geäußert haben, geht mir jetzt noch die Galle über.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist auch die, die schon lange bei LANXESS arbeiten und diese sind natürlich heilig (auch wenn hinter dem Rücken über die Person gelästert wird)
Arbeitsbedingungen
Der Norm entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viel Papier ich einfach verschwendet habe, weil der Chef/ der Betriebsrat oder wer auch immer die ausgedruckten Versionen haben wollte statt die Dateien auf dem PC zu öffnen. Digitalisierung?! Ja, sicher, aber bitte nur die anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Hoch auf den Tarifvertrag.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest wer genug Vitamin B hat, kann Karriere machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben! Wir bedauern sehr, dass Sie so negative Erfahrungen bei LANXESS gemacht haben!
Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unseren Werten und Grundsätzen der Zusammenarbeit.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt unter career@lanxess.com auf, damit wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen können. Ihr Anliegen wird natürlich absolut vertraulich behandelt!
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!