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LANXESS AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    44.910179640719%
    Gut (43)
    25.748502994012%
    Befriedigend (38)
    22.754491017964%
    Genügend (11)
    6.5868263473054%
    3,53
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (5)
    22.727272727273%
    Genügend (7)
    31.818181818182%
    2,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

LANXESS ist ein führender Spezialchemie-Konzern, der 2017 einen Umsatz von 9,7 Milliarden Euro erzielte und aktuell rund 19.200 Mitarbeiter in 25 Ländern beschäftigt. Das Unternehmen ist derzeit an 74 Produktionsstandorten weltweit präsent.

Das Kerngeschäft vonLANXESS bilden Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von chemischen Zwischenprodukten, Additiven, Spezialchemikalien und Kunststoffen.

Mit ARLANXEO, einem Gemeinschaftsunternehmen mit Saudi Aramco, ist LANXESS zudem führender Anbieter für synthetischen Kautschuk. LANXESS ist Mitglied in den führenden Nachhaltigkeitsindizes Dow Jones Sustainability Index (DJSI World und Europe) und FTSE4Good.

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Kennzahlen

Umsatz

9,7 Mrd. € (2017)

Mitarbeiter

19.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Chemischen Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Kunststoffe



Benefits

Maßstäbe für eine zukunftsweisende Personalpolitik zu setzen ist unser Anspruch. Daher richten wir den Fokus auf internationale Karrierechancen, auf Arbeit und Gesundheit sowie auf ein attraktives Vergütungssystem und innovative Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Standort


  • Kennedyplatz 1
    50569 Köln
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

LANXESS. Quality Works.
Tschuldige Walter - auch wir sind weiterhin sprachlos...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Professionals, Facharbeiter, Absolventen und Studenten aus den Bereichen Chemie, Ingenieurwesen, IT, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Bereichen wie u. a. Rechtswissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser unternehmerischer Erfolg beruht ganz wesentlich auf der Leistungsfähigkeit, der Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Mit gelebter sozialer Verantwortung, attraktiven Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld, einer leistungs- und marktgerechten Vergütung sowie einer Kultur, die Vielfalt, Führung und Vertrauen fördert, eröffnen wir weltweit außergewöhnliche Entwicklungschancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei LANXESS stehen für eine Kultur des Vertrauens und legen großen Wert auf eigenverantwortliches Handeln. Mit einer auf Nachhaltigkeit und Globalität ausgerichteten Konzernstrategie wollen wir die Talente ansprechen, die am besten zu LANXESS passen – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten Ihre Arbeitskraft und Kreativität für LANXESS einsetzen? Dann nehmen Sie sich die nötige Zeit, um Ihre Bewerbung zu perfektionieren. Schließlich ist sie Ihre „Visitenkarte“ und der Türöffner zu Ihrer Wunschposition.

Bevorzugte Bewerbungsform

Im Bewerbungsverfahren verzichten wir bewusst auf Papier. Online eingereicht, können wir Ihre Unterlagen schneller bearbeiten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz. Am besten bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite, wo Sie alle wichtigen Dateien hochladen können.

LANXESS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
2,99 Bewerber
4,78 Azubis
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb und zwischen den Abteilungen und Teams herrschen vielfach offene Konflikte, bspw. Digitalisierungsabteilung gegen IT und natürlich die Teams untereinander.

Einige Vorgesetzte nutzen ihre Mitarbeiter nur als Mittel, sich im Kampf gegen die (interne) Konkurrenz zu behaupten, und verbrennen sie dabei auch ohne mit der Wimper zu zucken.

Unternehmensleitbild "Performance Culture" ist nur eine hohle Phrase. Vertrauen und Respekt wird als Einbahnstraße von unten nach oben betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal katastrophal. Hier ist der Vorgesetzte noch Autokrat, der keinen Widerspruch duldet.

Aufgabengebiete werden hinterrücks entzogen. Man erfährt aus dem Gruppenkalender, dass Termine zum eigenen Thema stattfinden, zu denen man plötzlich nicht mehr eingeladen ist. Fragt man dann nach, wird man rundgemacht.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Leidensgenossen. Aber leider auch immer wieder Opportunisten.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, leider oft vermiest durch politisches Geplänkel der Vorgesetzten und unrealistische Erwartungen und Zeitpläne.

Kommunikation

Stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Viele betrachten jede noch so lapidare Information als brisantes Hoheitswissen, das es gegenüber den Mitarbeitern zu schützen gilt. Man erfährt wichtige Änderungen manchmal nur aus der Presse.

Neue Mitarbeiter treffen am ersten Tag auf überraschte Kollegen, die nicht wissen, dass jemand ins Team wechselt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Entwicklungspläne.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzig Positive. Zieht leider aber auch die Falschen an...

Arbeitsbedingungen

Leider Trend hin zu offenen Großraumbüros.
Home Office noch nicht flächendeckend.

Work-Life-Balance

Sehr vom jeweiligen Vorgesetzten und vom Nasenfaktor abhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorstand und HR sollten einmal genauer hinsehen, wem sie Personalverantwortung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LANXESS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen. Wie überall aber viel Flurfunk und Getuschel. Zweier-/Dreierbüros mir normaler Ausstattung. Weder hochmodern, noch „altbacken“

Vorgesetztenverhalten

Auf Management-Ebene sehr gut. Teamleiter müssen teils noch in ihre Rollen hineinwachsen (was man sowohl bei der Kommunikation als auch der Organisation merkt)

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die einzelnen Kollegen an. Durchwachsen!

Kommunikation

Kommunikation durch Management (besonders bei Change-Prozessen) gut bis befriedigend.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden sowohl intern als auch extern gefördert. Karriere liegt an jedem selbst (kann ich gegenwärtig weder positiv noch negativ bewerten)

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Chemietarifvertrag

Work-Life-Balance

37,5 Stundenwoche mit Zeiterfassung für Tarifmitarbeiter. Teilzeit in vielen Positionen möglich.

Image

MDAX-Konzern mit sehr guter Performance in den letzten Jahren

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in Change-Prozesse einbeziehen. Performance-Culture mehr im Arbeitsalltag integrieren. Unternehmens-Werte als Leitlinie für das tägliche Geschäft nutzen und nicht nur auf Poster drucken.

Pro

Offene Feedback-Kultur. Gute Gehalts-/Sozialleistungen

Contra

Viel Bürokratie mit teils langen Entscheidungswegen (nicht ungewöhnlich in Konzernen)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LANXESS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Dormagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit und immer weniger Mitarbeiter, jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider überhaupt keine Ahnung, da fachfremd. Sieht sich eher in einer beratenden Funktion. Macht einen desinteressierten Eindruck, möchte sich auch nicht einarbeiten. Aber da Promoviert wird in einer seiner Kumpels weiter nach vorne bringen.

Kollegenzusammenhalt

Wird aufgrund der Arbeitsverdichtung schlechter.

Interessante Aufgaben

Keine klaren Strukturen, Aufgabenverteilung falsch. Mitarbeiter werden nicht optimal eingesetzt.

Kommunikation

Im eigenen Team ganz gut. Im Mittleren Management viele Seilschaften, Geheimniskrämerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Entlastung für diejenigen, die nicht mehr so gut können. Alle Arbeitsplätze die früher für ältere eine Entlastung waren, wurden abgeschafft oder outgesourct.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten an Vortbildungen teilzunehmen (wenn man sich selbst darum kümmert), es wird aber nicht groß geschätzt und erst recht nicht honoriert. Eine gezielte Weiterbildung für Führungskräfte findet nicht statt. Karrierechancen sind fast ausgeschlossen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz ok aber für Chemie Industrie eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Da kann man nicht meckern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird schlechter!

Work-Life-Balance

Das funktioniert gut, wenn man sich selbst im Griff hat. Man muss auch mal Nein sagen können.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Kollegen die am Standort schon länger arbeiten mehr Vertrauen schenken. Es gibt hier ein paar junge Überflieger, die meine Sie müssen das Rad neu erfinden. So mancher Herr Dr. könnte auch mal von seinem hohen Ross absteigen.

Pro

Für diese Frage überlege ich jetzt schon über 30min, das traurige ist, dass mir nichts einfällt.

Contra

Mittleres Managment zu weit von der Basis entfernt. Viele (nicht alle) wissen nicht warum, wie, oder was läuft. Das Wir Gefühl ist verloren gegangen, auch die Ziele sind nicht mehr klar definiert. Heute so morgen so.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LANXESS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    44.910179640719%
    Gut (43)
    25.748502994012%
    Befriedigend (38)
    22.754491017964%
    Genügend (11)
    6.5868263473054%
    3,53
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (5)
    22.727272727273%
    Genügend (7)
    31.818181818182%
    2,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

LANXESS AG
3,47
188 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,05
20.281 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen