517 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 147 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Home Office
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wow, fast die volle Punktzahl - vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie so zufrieden mit LANXESS als Arbeitgeber sind. Wir tun sehr viel dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und freuen uns daher über solches Feedback.
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Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ihr LANXESS-Team
Transparente Gehaltsbänder, klasse Altersvorsorge
Viele nehmen 3 oder sogar 4 Wochen Urlaub. Der Workload ist im Normalbereich.
Wir arbeiten sogar sehr häufig in teamübergreifenddn Teams zusammen an Projekten.
Meine Meinung und Entscheidungen werden berücksichtigt.
Ein tolles Büro in Köln direkt am Rhein. Super Anreisemöglichkeiten mit ÖPNV.
Es wird regelmäßig informiert. Sowohl vom Vorstand als auch durch die Kommunikationsabteilung.
Ich kann meinen Arbeitsbereich selbst ausgestalten.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung hier auf Kununu! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen und dass Sie mit LANXESS als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir tun sehr viel dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Sollten Sie noch Anregungen oder Verbesserungswünsche haben, stehen wir Ihnen gerne unter career@lanxess.com zur Verfügung.
Weiterhin viel Freude bei LANXESS!
Liebe Grüße
Ihr LANXESS-Team
Es wurden vergleichsweise sehr wenig Stellen in der Krisenzeit abgebaut.
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Sich ein Beispiel an Evonik, Covestro und Co. zu nehmen.
Immerhin kennt man die LANXESS Arena...
Home-Office und Mobiles Arbeiten ist den Kaufleuten und Akademikern vorenthalten.
Gleiches Geld für Gleiche Arbeit hört sich schön an aber wird zumindest hier nicht umgesetzt.
Es wird viel gefordert aber nicht gefördert
26 Grad Celsius im Abzug, der Rest wird noch heißer.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Gleichberechtigung bei LANXESS positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und es freut uns, dass diese positiv von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen werden.
Zeitgleich nehmen wir auch Ihre kritischen Anmerkungen zur Kenntnis. Es ist sehr schade, dass Sie die Punkte "Work-Life-Balance" und "Entwicklungsmöglichkeiten" als unzureichend empfinden. Wir würden gerne Ihre Erfahrungen genauer verstehen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Daher laden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu unter career@lanxess.com. Wir sind daran interessiert, gemeinsam eine Lösung für die künftige Zusammenarbeit zu erarbeiten. Selbstverständlich wird Ihr Anliegen hierbei absolut vertraulich behandelt.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr LANXESS-Team
Die Bezahlung und die sozialen Leistungen
Fehlende Kommunikation und teilweise arrogante Vorgesetzte.
Ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Zuviel Angst um den Arbeitsplatz
Ist okay
Hat die letzten Jahre sich zum schlechten verändert.
Habe den besten Vorgesetzten den man sich wünschen kann.
Könnte besser sein
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Bezahlung und sozialen Leistungen schätzen, und dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten zufrieden sind.
Wir nehmen Ihr Feedback zur Kommunikation sehr ernst. Es ist unser ständiges Bestreben, in diesem Bereich Verbesserungen vorzunehmen und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Kommunikationsprozesse weiter zu optimieren.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Dies ist ein Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber wir erkennen auch an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Kommentare und Ihre bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr LANXESS-Team
Kollegen geben sich viel Mühe trotz enormen Druck
Vorweg, ich bin keineswegs ein frustrierter Ex Arbeitnehmer der gekündigt wurde etc. Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen aufgrund von mangelnder Perspektive und viel zu vielen Überstunden, welche als Selbstveständlich gesehen wurden. Und dabei reden wir nicht von "nur" einer Stunde am Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass ich über 2 Monate und nur nach mehrmaligem Nachfragen meine fast dreistelligen Überstunden ausbezahlt bekam. Zusätzlich möchte man mir die restlichen Urlaubstage verwehren, da ich aufgrund der Überlastung krank wurde. Der Arbeitgeber versteckt sich hinter seiner Rechtsabteilung. Ich denke das sagt einiges über den Arbeitgeber aus.
Für Nachhaltigen Erfolg sollten die jungen und ambitionierten Kollegen auch in eine Entwicklung gebracht werden, die dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber einen Mehrwert bieten. Dazu sollte die jungen Kollegen aber nicht mehr als 5 Jahre warten müssen, so wie es mehrfach bei Kollegen kommuniziert wurde.
Schlechte Stimmung durch überarbeitetes Personal aufgrund massiver Überstunden
Die meisten kennen nur die Arena
Bei all dem was ich von ambitionierten und leistungswilliger Kollegen gehört habe ein Logo für Kollegen die intern hoch hinaus wollen.
Die meisten Kollegen gaben trotz schlechter Rahmenbedingungen Rückhalt und Unterstützung
Nach Anfrage auf Entlastung wegen der Menge an Überstunden wurde nur mit den Schulter gezuckt und erwidert:" Es muss ja gemacht werden und so schnell bekommen wir keine Unterstützung"
Aktuell nicht gut. Die Wettbewerbsfähigkeit lässt nach und die Führungskräfte kennen die eigene Mission nicht.
Es wurde klar kommuniziert, dass der Aufstieg im Unternehmen als sehr langer Prozess zu durchlaufen ist.
Grundsätzlich über dem Durchschnittsniveau, allerdings ist die Steigerung trotz neuer Position und höheren Studienabschluss wenig bis gar nicht möglich
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt innerhalb von LANXESS als äußerst positiv bewerten und gleichzeitig nehmen wir auch selbstverständlich Ihre kritischen Anmerkungen zur Kenntnis.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, Ihre Anliegen bezüglich Überlastung und mangelnder Perspektive seien nicht ausreichend berücksichtigt worden. Dies entspricht keinesfalls unseren Werten und unserem Anspruch an eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung. Wir sind jederzeit gesprächsbereit, damit wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Lösungen erarbeiten können.
Um den von Ihnen geschilderten Vorfällen im Detail nachgehen zu können, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, jederzeit auf uns zuzukommen und ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Bitte kontaktieren Sie uns unter career@lanxess.com, damit wir einen geeigneten Termin vereinbaren können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
Ihr LANXESS-Team
NIX
Gleitzeitreglung welche in der Kernarbeitszeit über die tarifliche Wochenarbeitszeit hinaus geht!!‘n
das Exitmanagment ist eine Katastrophe! Auch knapp 1 Jahr nach dem ausscheiden, sind immer noch Beträge offen!!!‘nn
viel Stress und Zeitdruck
ständig spontane Überstunden werden vorausgesetzt, anrufe und spontane Einsätze am Wochenende auch ohne Bereitschaft zu haben
große Lohnunterschiede im Team trotz Tarifvertrag! Verteilung über 3 Lohngruppen bei gleicher Arbeit
im Team gut! Endet allerdings direkt bei der Führungskraft
Nur auf seinen Vorteil bedacht
sehr alt und es wird nur das allernötigste gemacht
nach unten hin kaum vorhanden
wer es mag 30-40 Jahre in die Vergangenheit zurück versetzt zu werden…..
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei LANXESS nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen und nehmen daher Ihre Kritik sehr ernst. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie uns bereits während Ihrer Tätigkeit bei LANXESS auf diese Punkte aufmerksam gemacht hätten, damit wir gemeinsam an Lösungen hätten arbeiten können.
Um besser zu verstehen, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat, möchten wir Ihnen daher im Nachgang die Möglichkeit bieten, sich gemeinsam mit uns im Rahmen eines vertraulichen Gespräches detaillierter zu Ihren persönlichen Erfahrungen auszutauschen. Bitte melden Sie sich hierzu per E-Mail bei uns unter: career@lanxess.com. Unsere Tür steht immer offen für konstruktives Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr LANXESS-Team
Karriere?? Doch nicht mehr für mich!
In den Gehaltsbändern war mein Entgelt kaum darstellbar
Kein wirgefühl in meiner Abteilung
Was wäre wohl passiert, wenn ich das Angebot ausgeschlagen hätte...
Zuletzt waren Vorgesetzte nicht mehr wahrnehmbar
OK
war immer gut und ehrlich
Routinen überwogen
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren und deshalb eine negative Bewertung abgegeben haben.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf offenes Feedback von unseren Mitarbeitenden, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir hätten es begrüßt, wenn Sie während Ihrer Zeit bei uns Ihre Bedenken direkt angesprochen hätten, damit wir Sie unterstützen können.
Wir möchten uns für die Zusammenarbeit bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Ihr LANXESS Team
Die Ausbildung im Chempark ist fundiert und versatil. Hilft zumindest einen anderen Job zu bekommen wenn man nicht übernommen wird.
Saltigo
Ihr wollt ja gemeinsam aus der Krise raus, feuert aber jede Menge Leute ohne Rücksicht auf deren Situation und stellt keine Azubis ein, obwohl ihr in absehbarer Zeit alleine Durch die Demographie Probleme bekommen werdet alle Stellen zu besetzen.
Die Azubis die ihr übernehmt sind entweder JAV Mitglied oder haben sich mit irgendeinem Ausbilder gut gestelt. Das kanns nicht sein.
Es gibt viel zu tuen aber es wird keinen Druck auf die Azubis ausgeübt. Die Atmosphäre im Team ist grundsätzlich gut, manche Azubis sind sogar mit Ihren Ausbildern zusammen gekommen. Abhängig vom Gebäude wird viel gelästert und hinterm Rücken erzählt.
Kann ich leider nicht beurteilen, da Azubis dieses Jahr nicht übernommen wurden. Viele bilden sich weiter, mehr als es Stellen in der Führungsposition gibt. Am besten mit dem BR gut stellen und Gewerkschaftstreu sein, dann klappts auch mit der Arbeitsvermeidung.
Von vollen 9h Arbeitstag bis hin zu: heute machen wir mal um 12 Uhr Schluss alles dabei. Sehr entspannt und wenn man Terminr hat kann man problemlos früher los.
Chemie Tarif Nord Rhein, 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Hier kann man nicht meckern und jeder der es tut hat noch nie bei einem kleineren Betrieb außerhalb des Tarifs gearbeitet.
Die Ausbilder bei Lanxess sind durchweg professionell und menschlich top. Was die Tochtergesellschaft angeht, Fehlanzeige. Azubis die bei der Beurteilung Gebrauch von der Feedback Funktion im Beurteilungs-Tool machen werden hinter ihrem Rücken schlecht gemacht. "Er wird noch sehen was er davon hat. Das hat Konsequenzen"
Leider hat diese Tochtergesellschaft die meisten Jobs in der F&E und sitzt auf einem Monopol. Wer nicht passt wird kurzer Hand per Default aus der Firma geworfen.
Die (Meisten) Kollegen sind entspannt und man kann viel zusammen lachen.
Als Spezialchemie Konzern hat LXS viele verschiedene Bereiche in denen spannende Projekte umgesetzt werden.
Durch das breitgesteckte Portfolio an Abteilungen viele Möglichkeiten ein breites Repertoire an Fertigkeiten und wissen zu erlangen.
Bei Lanxess selbst: Azubis werden geschätzt und ins Team integriert.
Bei der "Lila Laune Welt" - Fehlanzeige
Lieber (ehemaliger) Azubi,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du die Professionalität unserer Ausbildung schätzt und du durch die zahlreichen Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen ein breites Repertoire an Fertigkeiten erlernen konntest.
Auch freut es uns, dass du bereits während deiner Ausbildung an spannenden Projekten mitwirken konntest. So soll das sein.
Und auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz – wunderbar, dass du die meisten Kolleginnen/Kollegen als entspannt erlebt hast und ihr gemeinsam viel gelacht habt.
Dass die Bezahlung in der Chemieindustrie vergleichsweise attraktiv ist, schätzen nicht nur unsere Azubis.
Deine Wahrnehmung, dass wir keine Azubis übernehmen, können wir nicht nachvollziehen.
Auch in der letzten Winterprüfung haben wir – wie in den Jahren zuvor – wieder 80-90% aller Azubis übernommen. Auf diese hohe Übernahmequote sind wir stolz.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis in Bezug auf den von dir wahrgenommenen Umgang mit der Kommentier-Möglichkeit in unserem Bewertungsformular bei unserem Tochterunternehmen - diesem gehen wir gerne nach.
Melde dich doch bitte bei uns (unter ausbildung@lanxess.com) oder bei deinem ehemaligen HR-Ausbildungskoordinator, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können.
Insbesondere über einen von dir angebrachten Punkt sind wir gestolpert, den wir gerne besser verstehen wollen.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein LANXESS-Team
Die gute Arbeitsatmosphäre macht das Arbeiten wirklich angenehm. Natürlich gibt es, gerade heute, viel zu tun und man hat eine hohe Arbeitsbelastung. Aber wenn das Umfeld stimmt, kommt man damit klar.
Die Homeofficeregelung sollte dringend überdacht werden. Ich denke auch, das die heutige Regelung durchaus Bewerber abschreckt - sie ist einfach nicht zeitgemäß.
Grossraumbüros sollten vermieden werden, gerade in der IT wo man auch immer wieder Tätigkeiten hat die eine hohe Konzentration erfordern. In einem Büro mit 40 Leuten die Reden, Telefonieren, Tippen ist das manchmal schwierig.
Sehr Schade finde ich, das während der Corona-Zeit sämtliche Events verschwunden sind. Kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier. Das sollte überdacht werden.
Hohe Wertschätzung zwischen den Kollegen, gute Führungsqualitäten
Aus meiner Sicht wird LANXESS oft unterbewertet, was ich persönlich sehr schade finde.
Nachdem über 2 Jahre bewiesen wurde, wie gut Homeoffice funktionieren kann, stellt man sich heute zu dem Thema schwierig auf. Eine Regelung von 1 bis maximal 2 Tage Homeoffice in der Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Ausserdem schränkt es die Produktivität ein, z.B. bei Internationaler Kommunikation (Indien, USA). Sehr schade und sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein echter Nachteil der nicht zu Begründen ist.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten geboten - und nicht nur im fachlichen sondern auch im organisatorischen und persönlichen Bereich. Das bietet viele Chancen auch für Führungspositionen.
Aus meiner Sicht ausgezeichnet. Im Moment ist die Lage für die Chemieindustrie schwierig, das bedeutet auch finanzielle Einbussen für die Mitarbeiter. Aber verglichen mit anderen Branchen stehen wir trotzdem sehr gut da.
Aus meiner Sicht: spitze! LANXESS wird dafür auch regelmäßig ausgezeichnet.
National wie International läuft die Zusammenarbeit sehr gut.
Auch wenn die Stimmung gerade angespannt ist, da auch Personal abgebaut wurde und es auch viele 58+ Mitarbeiter getroffen hat. Die Abfindungspakete konnte sich sehen lassen und im Regelfall können die Betroffenen mit 58 ihren vorzeitigen Ruhestand geniessen. Ich hab noch ein paar Jahre und wenn ich so ein Angebot mal bekomme bin ich sicher nicht unglücklich darüber.
Ansonsten ist der Anteil der langjährigen Mitarbeiter hoch und auch die Zufriedenheit offensichtlich.
Absolut zufrieden
Im Grossraumbüro ist Konzentration manchmal Glückssache. Homeoffice entspannt die Situation allerdings merklich.
Selten wurde ich so gut über laufende Projekte und Aktiviäten eines Konzerns unterrichtet.
Es gibt viele spannende Themen, in die man sich einbringen kann.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen! Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei LANXESS wohlfühlen.
Wir verstehen, dass das Arbeiten in einem Großraumbüro nicht für jeden optimal ist. Haben Sie bereits mit Ihrem Team über dieses Thema gesprochen? Möglicherweise gibt es die Möglichkeit, sich in ein ruhigeres Büro zurückzuziehen, um konzentrierter arbeiten zu können. Wenn Sie Unterstützung in dieser Angelegenheit benötigen, zögern Sie nicht, sich unter career@lanxess.com an uns zu wenden.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr LANXESS Team
Zur Zeit nichts
Dass Fehlentscheidungen nicht zu Konsequenzen führen
Mehr Vertrauen in weibliche Führungskräfte
Culture ist Slogan, ohne ihn zu Leben
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
schade, dass Sie derzeit nur wenige positive Aspekte an Ihrem Arbeitgeber sehen und die Arbeitsatmosphäre mit nur einem Stern bewerten. Wir arbeiten stetig daran uns als Arbeitgeber zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei LANXESS wohlfühlen.
Was Ihren Kritikpunkt betrifft, dass weiblichen Führungskräften nicht genug Vertrauen entgegengebracht wird, möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Unternehmenskultur auf Vertrauen, Verantwortung, Respekt, Professionalität und Integrität basiert. Vertrauen ist für die Zusammenarbeit bei LANXESS essenziell. Als respektvolle LANXESS-Mitarbeitende begegnen wir unserem Gegenüber auf Augenhöhe und ohne Vorbehalt. Wir nehmen andere Meinungen unabhängig von Hintergrund, Hierarchieebene sowie Position entgegen.
Haben Sie Interesse in einem persönlichen Austausch von Ihren negativen Erfahrungen zu berichten? Dann kontaktieren Sie uns vertraulich unter career@lanxess.com
Viele Grüße
Ihr LANXESS Team
So verdient kununu Geld.