Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter in der Produktion hat man keine Lobby
Verbesserungsvorschläge
Die vom Vorstand gewünschte Unternehmensphilosophie einfach umsetzen
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne geben aber das verhindert die Seite! Es ist üblich sich gesetzwidrig zu verhalten, Mitarbeiter unter Druck zu setzen, sich um die betrieblichen Probleme nicht zu kümmern usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter und die damit geringere Belastbarkeit. Verabschiedung von Pensionären findet nicht statt. Beileid gegenüber Verstorbenen gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
schade, dass Sie Ihren Job hier so negativ sehen. Sie vergeben u.a. nur einen Stern für Gehalt/Sozialleistungen, dabei haben wir in der Chemie einen der attraktivsten Tarifverträge in Deutschland, mit hervorragenden Sozialleistungen, von denen gerade auch die Mitarbeitenden in der Produktion profitieren.
Und unser Weiterbildungsangebot ist äußerst umfangreich. Im letzten Jahr haben mehr als 5.000 Mitarbeitende die vielfältigen Angebote genutzt.
Ihre Bemerkung bezüglich gesetzeswidrigem Verhalten eines Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst und wollen - mit Ihrer Unterstützung – solchen Missständen nachgehen und gemeinsam dafür sorgen, dass gesetzliche, gesellschaftliche und firmeninterne Regeln eingehalten werden. Bei LANXESS haben wir eine Unternehmens- und Führungskultur, auf deren Basis wir einander mit Wertschätzung und Wohlwollen begegnen.
Wir bitten Sie daher, Kontakt mit uns aufzunehmen und die näheren Umstände zu beschreiben. Das können Sie, wenn Sie es vorziehen, völlig anonym tun: Dazu gibt es die externe Anlaufstelle
‚SpeakUp‘ (deutsch: ‚Sprich es aus‘),
die Ihre Vorwürfe entgegennimmt ohne Sie nach Ihrem Namen und persönlichen Daten zu fragen. Im Intranet finden Sie unter dem Stichwort ‚SpeakUp‘ alle Möglichkeiten (u.a. kostenfreie Rufnummer) der anonymen Kontaktaufnahme, mit der Sie z.B. gesetzeswidriges Verhalten jederzeit melden können. Oberstes Prinzip von ‚SpeakUp‘ ist der Schutz des/der Hinweisgebers/-in. Jede Meldung wird durch Verschlüsselungstechniken anonym gehalten.
Natürlich können Sie sich auch mit uns persönlich über die Situation austauschen. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an career@lanxess.com. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Viele Grüße