Stark verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personal Politik
- Arbeitsbelastung
- Infrastruktur
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Personal Politik (vor allem in den Produktions Betrieben) bedarf dringend einer Reform
Arbeitsatmosphäre
Teilweise arbeiten Bereiche gegeneinander obwohl Effizienz ein Miteinander erfordert. Atmosphäre im eigenen Team gut.
Kommunikation
Stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Starker zusammenhalt, hat teilweise aber den Charakter einer Selbsthilfe Gruppe...verfügbare Mittel zur Lösung diverser Probleme sehr eingeschränkt bzw. unzureichend vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht zutreffend....personell wird hier absolut auf kante gefahren. Viele Mitarbeiter sehr überlastet, Unterstützung nur durch externes Personal und nur bei absoluter Notwendigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl das diese nur auf ihren eigenen Vorteil hinarbeiten. Missstände werden relativiert. Prozesse werden unzureichend gelenkt. Führung null
Interessante Aufgaben
Geringe Offenheit für Innovation, schonmal garnicht wenn es etwas kostet
Gleichberechtigung
Durch Tarif Vertrag keine nennenswerten Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Viele befinden sich auf dem Abstellgleis
Arbeitsbedingungen
Investitionen nur bei Sicherheits Risiken und wenn es absolut unumgänglich ist. Völlig veraltete Anlagen die nur auf Verschleiß gefahren werden. Viel Druck von oben und wenig bis keine Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
Solala....für fachliche Weiterbildung muss man betteln. Meistens gibt es nur die Bereichs spezifischen pflichtschulungen zu denen Arbeitgeber Verbände oder Gesetzgeber verpflichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben!
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie in einigen Punkten so unzufrieden sind. Wir sind gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen, da dies sinnvolle Anhaltspunkte zur stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bieten kann. Dies umso mehr, wenn wir konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge genannt von Ihnen bekämen. Haben Sie Ihre Kritik an Ihre Vorgesetzten weitergeleitet? Wie war die Reaktion? Einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte entsprechen weder unseren Unternehmenswerten noch unseren Standards als Arbeitgeber.
LANXESS verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und bietet mit dem Programm "Xwork" flexible Lösungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Sie schreiben, dass LANXESS nur wenig offen gegenüber Innovationen ist. Ganz im Gegenteil, denn wir möchten die Zukunft aktiv gestalten und Herausforderungen wie zunehmende Komplexität, Digitalisierung und stetige Veränderungen meistern. Dabei setzen wir auch auf die Innovationskraft und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das LANXESS-Ideenmanagement lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ein, nach Verbesserungsmöglichkeiten an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz Ausschau zu halten und ggf. Ideen einzureichen.
Wir möchten uns gerne mit Ihnen persönlich über Ihre Bewertung austauschen, um weitere Einzelheiten zu klären. Wenn Sie an einem Austausch interessiert sind, kontaktieren Sie uns unter career@lanxess.com. Bitte nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Viele Grüße