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LANXESS 
AG
Bewertung

Köln und weitere

Steinzeit Kultur

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LANXESS Deutschland GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lanxess Tower zentral gelegen
Sport Angebot
Job Sicherheit
Kostenloser Kaffee und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzen Verhalten in bestimmten Abteilungen unzumutbar
Wortwahl und Ton in Konferenzen (persönliche Angriffe und lautes herumschreien sind die Regel und nicht die Ausnahme).

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice etablieren
Anlaufstelle für Mitarbeitende einrichten, die innerhalb des Konzerns Diskriminierung erfahren
Transparente MG-Stufen Vergabe
Mobilitätszuglage auch für MG1 und MG2

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen in Ordnung. FIT-Kontext = katastrophal. Laute Großraumbüros, mangelhafte IT-Ausstattung und Schreikultur auf dem Projektcampus. 30 Grad und mehr in den Sommermonaten. Das Management zitiert Mitarbeiter wieder in Projekträume. Homeoffice wird mit Urlaub gleichgestellt. Kultur der Schuldzuweisung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut.
Seit ein paar Wochen beschränkt sich der Zusammenhalt der Kollegen darauf, die eigenen Fehler auf andere abwälzen.

Work-Life-Balance

Wochenend- und Feiertagsarbeit. 60-70 Stunden pro Woche sind Regel und nicht Ausnahme.

Gleichberechtigung

Diversität = Frauen auf den unten Positionen, Männer in die Führung. Gehaltsgefüge nicht gleichberechtigt (wird mit Alter und Erfahrungsschatz begründet).
Von Frauen wird die Extrameile erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt. Ältere Kollegen werden geschätzt und nach Rat gefragt. Altersteilzeit möglich. Arbeitgeber zum alt werden.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros. Technik in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt aber Ungleichheit in den MG-Graden. Benefits ab MG3.
Betriebsrente, Unfallversicherung, Pflegeversicherung für alle.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Angebot.

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Schade, dass Sie LANXESS als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Gerade hinsichtlich Ihrer geschilderten Erfahrungen bezüglich des Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass ein solcher Umgang miteinander weder unseren Grundsätzen noch Werten entspricht. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem vertraulichen Gespräch mit einem/einer HR-Managerin die Situation näher zu beschreiben. Nur so können wir Ihre Erfahrungen nutzen, um uns zu verbessern und Ihre sowie ggf. die Mitarbeiterzufriedenheit von Kolleginnen und Kollegen zu steigern. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne über career@lanxess.com.

Bei LANXESS sind ALLE FÜHRUNGSKRÄFTE dazu angehalten, respektvoll und professionell zu agieren. Dass es bei einem Großprojekt, wie FIT, zeitweise zu einem gesteigertem Arbeitseinsatz kommt, rechtfertigt jedoch in keiner Weise eine Schreikultur oder Schuldzuweisungen. Wir wissen natürlich, dass eine Work-Life-Balance wichtig ist, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schützen sowie deren Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Auch über diesen Punkt, würden wir gern mit Ihnen persönlich sprechen, um ggf. entsprechende Maßnahmen einleiten zu können.

Schade auch, dass LANXESS in der Kategorie „Diversität“ ebenfalls lediglich 2-Sterne von Ihnen erhält. Wir bei LANXESS engagieren uns stark dafür, dass unser Unternehmen bunter und diverser wird. Beispielhaft wurde bei LANXESS -mit Befürwortung des Vorstandes - ein Frauennetzwerk (WinX) gegründet, welches dem Austausch und der Förderung von Frauen dient.

Viele Grüße,

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