Viel Verbesserungspotential bei Elternzeit
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling bei LANXESS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgeltsystem, globales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Netzwerk sehr wichtig zur Rekrutierung von Führungsperson
Verbesserungsvorschläge
Mehr Worklife-Balance und Etablierung von Arbeitszeitmodellen (Elternzeit, Work-Live-Balance)
Gleichberechtigung
Ja haben sie sogar bessere teilweise
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen