Guter Arbeitgeber mit größerem Potential
Verbesserungsvorschläge
Das Parkhaus in Köln kostenlos machen. Es ergibt keinen Sinn dass man Zahlen muss um zu Arbeiten. Sozialleistungen an die Bedürfnisse und Wünsche der mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an, es gibt sehr gute Abteilungen, Abteilungen wo viel auf verbesserung gesetzt wird und Abteilungen wo man nicht das kleinste Lob bekommt.
Work-Life-Balance
Gut, könnte aber besser sein. Abteilungen die es nicht unbedingt benötigen werden von der Führung auf 3 Tage Büro verdonnert, ganz gleich ob es Sinn ergibt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an wie gut man sich mit seinen Vorgesetzten versteht und wer der Vorgesetzte ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Branche im Guten bereich. Als sozialleistung würde Urbansports noch das fehlende Puzzleteil darstellen, da bereits viele Mitarbeiter auch Abteilungsübergreifend danach gefragt haben aber das Unternehmen dies nicht bereitstellen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsabhängig, da dies von der Zwischenmenschlichen Ebene der jeweiligen Kollegen abhängt
Vorgesetztenverhalten
Meiner hat mittlerweile einige Schulungen etc durchlaufen, die aufjedenfall erfolg zeigen :) Jedoch gibt es auch andere Abteilungen die leider ganz andere Erfahungen machen dürfen.
Kommunikation
Respektvoll aber zu viele schnittstellen im unternehmen was die Kommunikation erschwert
Interessante Aufgaben
Man hat mittelmäßigen Einfluss. Dies ist ganz davon Abhängig wie gewillt man ist " in Vorkasse zu treten" um ggf. Extraaufgaben etc zu übernehmen, ohne einen Pfennig mehr. Auch das Anpassen des Aufgabengebietes erscheint recht schwierig, trotz wiederholtem Aufruf nach Hilfe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie LANXESS als guten Arbeitgeber wahrnehmen und weiterempfehlen. Ihre Einschätzung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es gleichzeitig noch Potenzial für Verbesserungen gibt.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sind immer bestrebt, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gerne würden wir die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen vertiefen, um gemeinsam an möglichen Lösungen zu arbeiten. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns und wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier auf Kununu zu teilen.
Melden Sie sich gerne unter career@lanxess.com – wir freuen uns auf den Austausch!
Beste Grüße
Ihr LANXESS-Team