Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Mitarbeitern nicht zuhört. Ob bei Umstrukturierungen oder das man nicht wieder auf das Arbeitsmodell vor Corona zurück will. Trotz Betriebsvereinbarung will man die Anwesenheit diktieren, obwohl in zwei Jahren Corona (Homeoffice) das Unternehmen sehr gute Umsätze gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Das was propagiert wird auch umsetzen. Z.B. flexible Arbeitszeiten, Home Office. Leider wollen die Vorgesetzten aber wieder zurück auf 2019.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur von oben nach unten diktiert
Kollegenzusammenhalt
Aus diesem Grund noch im Unternehmen, aber auch der wird langsam schlechter, auf Grund vieler Abgänge
Work-Life-Balance
Es wird viel angeboten, seitens des Unternehmens, aber die Vorgesetzten interessiert es nicht
Vorgesetztenverhalten
? Fast nicht vorhanden, es wird nur von oben nach unten diktiert
Interessante Aufgaben
Das war ein mal
Gleichberechtigung
Objekt betrachtet ja
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, man ist ersätzlich. Unzufriedene Kollegen werden nicht angehört oder wenn doch, dann interessiert es niemanden
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Im Home-Office ist die Ausstellung besser. Für neue Bildschirme ist kein Geld vorhanden, selbst bei nem Headset wird diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, wie es wirklich ist?
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, mit kleinen Einschränkungen. Man muss immer mehr machen, bekommt regelmäßig noch Aufgaben dazu, aber gehaltstechnisch kommt nichts dazu. Dazu kommt, das gleiche Aufgabe im Unternehmen (BU's) unterschiedlich bezahlt werden, teilweise 2-3 Gehaltsstufen.
Image
Nach außen super, aber leider sieht das innerhalb nicht so aus. Das bekommen gerade auch neue Kolleginnen/Kollegen zu spüren, denen bei der Einstellung viel versprochen wurde.
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns mit derart wenigen Sternen bewerten. LANXESS setzt auf ein hybrides Arbeitsmodell, d.h. die Kombination aus mobiler Arbeit und Büroarbeit. Die Regelung zum mobilen Arbeiten wurde in der Konzernbetriebsvereinbarung festgelegt und besagt, dass die Tätigkeit für mobiles Arbeiten geeignet sein muss, und dass mobiles Arbeiten mit den geschäftlichen Erfordernissen vereinbar ist. Entgegen Ihrer Schilderungen halten wir auch in der aktuellen Zeit an dieser Vereinbarung fest. Insofern entspricht die von Ihnen aufgezeigte Situation weder unserer Vorgehensweise als Unternehmen, noch als Arbeitgeber! Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oberste Priorität für LANXESS hat, bitten wir Sie, uns direkt unter career@lanxess.com zu kontaktieren, um Ihre negativen Erfahrungen genauer zu erläutern. Das würde uns helfen, Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können und gemeinsam Lösungsvorschläge für die künftige Zusammenarbeit zu erarbeiten. Selbstverständlich wird Ihr Anliegen hierbei absolut vertraulich behandelt.
Viele Grüße,