Wachsendes, aufgeschlossenes Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Austausch untereinander und die Atmosphäre waren top. Die Büros sind modern, die Arbeitsmittel hochwertig, so kann man beispielsweise zwischen Windows-Laptop oder MacBook wählen, was ich nicht als selbstverständlich ansehe. Ich habe als Uni-Absolvent unheimlich viel lernen können, gerade von meinem Vorgesetzten, und durfte mit einem modernen Tech Stack arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es würde dem Unternehmen sicherlich gut tun, regelmäßigere Gespräche mit jedem Mitarbeiter zu führen und so Probleme aufzudecken. Auch anonyme Umfragen können hier helfen. Bleib-Gespräche sind auch angenehmer zu führen als Exit-Gespräche.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt regelmäßig Rück- und Ausblicke, informiert über Strategie und Marktentwicklungen. Monatliche Team-Updates bieten Einblicke in die Entwicklung in anderen Abteilungen. Gerade hier könnte man in meinen Augen durchaus auch Probleme oder aktuelle Pain Points ansprechen und so einen stärkeren Austausch anregen. Bei schwierigen personellen Entscheidungen ist es der Führungsetage nicht immer gelungen, die Gerüchteküche kalt zu halten, sodass ich hier leider nicht die volle Punktzahl geben kann.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und ein Zeitfenster, in dem man erreichbar sein soll, das aber absolut human ist. Ausnahmen sind über mündliche Absprachen absolut kein Problem. Ich kann mich an keinen Fall erinnern, in dem eine Ausnahme nicht gewährt wurde. Muss man mal länger machen, kann man wann anders auch mal früher gehen. Überstunden bauen sich nicht auf, wenn man selbst drauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Eine klarere Kommunikation mir gegenüber hätte meinen Austritt verhindern können. In der Form war das bei mir sicherlich ein Einzelfall. Ich habe in den letzten Wochen mit den beteiligten Personen sehr gute und konstruktive Gespräche führen können und rechne dort mit einer deutlichen Verbesserung bei ähnlichen Konfliktthemen in der Zukunft. Menschlich kann ich niemandem einen Vorwurf machen.
Interessante Aufgaben
Der Tech Stack ist modern und es gibt immer wieder Raum, um auch mal was auszuprobieren. Man kann Interesse an Themen äußern und wird gehört bzw. kann Verantwortung übernehmen. Ob Compliance-Lösungen jetzt das aufregendste Produkt-Portfolio bilden können, ist Geschmacksache. Mir hat der Austausch mit anderen Abteilungen und insbesondere dem Produktmanagement immer viel Spaß bereitet, "trockenes Thema" hin oder her.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und holen das Beste aus der vorhandenen Fläche raus. Schreibtische sind alle höhenverstellbar, die Bürostühle ergonomisch. Mir hat an meinem Arbeitsplatz nichts gefehlt. Beschaffungswünsche wurden erfüllt wenn sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Raum Siegerland ist das Gehalt im Bereich Softwareentwicklung sicherlich in Ordnung und konkurrenzfähig. Da hört man aus anderen Unternehmen ganz andere Schauergeschichten. Es muss klar sein, dass es sich nicht um einen Konzern handelt und ein für die Region angemessenes Gehalt gezahlt wird. Das ist für Kölner Verhältnisse vielleicht unterdurchschnittlich. Das kann ich nur vermuten. Man sollte jedoch "verhandlungssicher" sein und darf sich nicht unter Wert verkaufen. Ich war mit meinem Gehalt im Austrittsjahr zufrieden.
Image
Das Image nach außen ist sehr positiv. Geredet wird in jedem Unternehmen, die Grundstimmung war in meiner Wahrnehmung aber immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Man wird angehalten, die Angebote zu nutzen. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße sicherlich eingeschränkt. Zu erwähnen ist aber, dass sich das HR und die Führungsebene hier darum bemüht, Positionen zu schaffen für Leute, die mehr Verantwortung übernehmen wollen. Ob das gelingt, zeigt die Zukunft, daher vier Sterne.