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LapID Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze den guten Zusammenhalt auch über die unterschiedlichen Teams hinaus. Sehr stark finde ich den professionellen Umgang mit Problemen oder Konflikten.
Von Anfang an wurde ich sehr stark in die Prozesse mit einbezogen und konnte meine eigenen Ideen einbringen. Technisch kann ich mich sehr frei bewegen. Ganz besonders schätze den Umgang mit dem Scrum Verfahren, der meiner Meinung nach hier voll und professionell gelebt wird.
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Insbesondere die einzigartige Unternehmenskultur – bleibt so wie ihr seid LapID!
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- Flache Hierarchien
- Kommunikation im Team
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt etwas an Kommunikation in bestimmten Bereichen bzw. bei bestimmten internen Themen.
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- Weitere Ausgestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßiger Überblick über Unternehmenslage geben (z.B. halbjährlich)
- Weiterer Ausbau von Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LapID Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich würde behaupten, das Unternehmen hat ein gutes Image. Durch die vielen Benefits und die guten Arbeitsbedingungen würde ich das Unternehmen immer weiterempfehlen.
Das Unternehmen ist außerdem Marktführer in seiner Branche und bietet daher auch einen sichern Arbeitsplatz.
5
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LapID genießt ein sehr gutes Image sowohl in der Belegschaft als auch nach außen bei Partnern und Kunden.
5
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Hidden Champinon!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei LapID stehen einem grundsätzlich alle Karrieremöglichkeiten offen – eine klassische Karriereleiter gibt es aber nicht. Die meisten Schlüsselpositionen sind mit jungen und motivierten Führungskräften besetzt, das erschwert Aufstiegschancen für ambitionierte Mitarbeiter*innen, sofern diese Rollen nicht durch den Weggang von Führungskräften neu besetzt werden. Insgesamt ist LapID sehr bemüht, die persönliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen zu unterstützen und fördert ebenfalls die berufliche Weiterbildung oder ein Studium neben dem Beruf. Feste Weiterbildungsangebote gibt es nicht, diese werden auf Anfrage oder im jährlichen ...
3
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Es werden regelmäßig (alle zwei Wochen) Feedbackgespräche durchgeführt. Innerhalb der Probezeit soll außerdem ein "Mittelgespräch" stattfinden, was bei mir aber vergessen wurde. Außerdem wurde ich zum Ende der Probezeit entlassen - deswegen nur drei Sterne.
3
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Viel Wachstumspotential in alle Richtungen sind möglich. Neue Produkte, neue Kunden, sehr breit aufgestellt, Kunden in jeder Branche, sehr sinnvolles Produktportolio / Geschäftsmodell. Jeder kann sich einbringen, es gibt immer ein offenes Ohr. Manche machen noch eine Weiterbildung, Fernstudium, Abendstudiumm, Ausbilderschein etc. Arbeitgeber wird immer in Planung einbezogen und fördert dies organisatorisch, vielleicht auch finanziell.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen und können nach Absprache mit dem Vorgesetzten genutzt werden dazu zählen z.B. Teilnahme an Konferenzen, Seminaren oder Online-Kursen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
LapID Service
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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