Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LapID Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz steht hier an erster Stelle. Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Zudem herrscht eine gelebte offene Feedbackkultur, die echten Austausch und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.
Aus Kollegen wurden Freunde, aus dem gesamten Team eine Familie. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich – keine Abgrenzungen oder Silos. Stattdessen wird abteilungsübergreifende Unterstützung großgeschrieben, und das über alle Hierarchieebenen hinweg. Gefördert wird das Gefühl durch viele gemeinsame Erlebnisse, wie bspw. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team- und regelmäßige Office-Events (wie bspw. Kanu-Fahren, Bowling, Freizeitparks, oder auch After-Work-Drinks, BBQs und Food-Events) in Siegen und Köln.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist top – von Home-Office bis hin zur Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Diese moderne Herangehensweise geht Hand in Hand mit einem großen Vertrauensvorschuss. Zudem wird gegenseitig aktiv auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Führungskräfte gehen vorbildlich voran. Hervorheben möchte ich HR: Keine leeren Worte, es wird mitarbeiterzentriert und professionelle gearbeitet.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, inspirieren durch ihr Verhalten und sind jederzeit offen für konstruktives Feedback. Dieses respektvolle Miteinander schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und fördert den gemeinsamen Erfolg.
Vom ersten Tag an hatte ich die Möglichkeit, vielseitige und spannende Aufgaben zu übernehmen. Dabei konnte ich meinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten und Projekte voranzutreiben – eine großartige Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine perfekte Mischung aus Freundschaftlichkeit, Professionalität und echter Wertschätzung. Für mich gibt es rückblickend keine bessere Umgebung, um gemeinsam erfolgreich zu sein und sich persönlich wohlzufühlen.