4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Rendsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In einer Zeit, in der gute Fachkräfte rar sind, sollte ein Mindestmaß an Respekt und Kommunikation den Bewerber*innen gegenüber kein Problem darstellen. Als jemand, der auch die andere Seite vom Tisch kennt und viele Bewerbungsgespräche und die darauffolgende Kommunikation erlebt hat, bin ich von diesem Unternehmen wirklich enttäuscht.
Bis auf eine Eingangsbestätigung keine Rückmeldung, trotz mehrfacher telefonischer Nachfrage. Sowas sollte sich kein seriöses Unternehmen erlauben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung Fehlanzeige, keine seriöse Unternehmen , vorne bis hinten eine Lüge.
Bewerber/inHat sich 2023 in Rendsburg als Vertriebsingenieur für den südeuropäischen Raum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schaff bisschen Respekt an den Bewerben.... Ich sage all Arbeitssuchenden bitte vorher zuüberlegen..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Rückmeldung Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2021 in Rendsburg als IT-Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Eingangsbestätigung gab es leider keinerlei Rückmeldung. Wenigstens eine Absage wäre hilfreich gewesen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unfreundlich und unprofessionell. Das Interview wurde von einem höhnischen Grinsen begleitet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Rendsburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview sollte eher von der Personalabteilung als von einem Laien geführt werden. Bitte beachten Sie den Mindest-Respekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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