Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lapmaster Wolters die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind frustriert, wenig Struktur, viel Ego und Durcheinander
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich deutlich zwischen den Abteilungen. Während einige Teams durch Zusammenhalt und Motivation überzeugen, wirken andere eher angespannt oder von internen Konflikten geprägt. Eine einheitlich positive Unternehmenskultur wäre wünschenswert.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist unzureichend. Offizielle Informationen fehlen häufig, sodass Mitarbeitende auf Gerüchte und Flurfunk angewiesen sind.
Der Zusammenhalt ist teamabhängig – im Projektmanagement funktioniert er gut.
Gehaltsanpassungen wirken mitunter willkürlich. Auch Kolleginnen und Kollegen mit häufigen Fehlzeiten profitieren, was Fragen nach Fairness und Leistungsbewertung aufwirft.
Durch ständigen Wachstum in der Gf und Schrumpfung der Belegschaft wird das Klima nicht besser. Großteile werden in China eingekauft und demnächst wird auch in Südkorea gefertigt.
Alles nur noch eine Frage der Zeit.