54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es geht weiter bergab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Wachstum in der Gf und Schrumpfung der Belegschaft wird das Klima nicht besser. Großteile werden in China eingekauft und demnächst wird auch in Südkorea gefertigt.
Alles nur noch eine Frage der Zeit.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag trotz riesigem Gewinn. Immer mehr Belastung für immer weniger werdendes Personal.
Mittlerweile kündigen die MA schon selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülletrennung und Müllvermeidung kennt man hier nicht. Eine glatte 6!
Arbeitsbedingungen
Gebäude bricht nach über 50 Jahren auseinander. Es wird nichts investiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pünktliches Gehalt, wenig Wertschätzung durch GF, viel Frust unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Arbeitnehmer mitbezahlte Weihnachtsfeiern, Niedrige und gleichbleibende Gehälter bei steigenden Firmen-Einnahmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung durch GF, tarifgebundende Gehälter, Mehr Transparenz, Faire Belohnung/Boni/Motivation für engagierte Kollegen, Gebäudesituation verbessern (Sanitäre Anlagen / Frischluftzuhr), Kompetenzen in den Teppich-Etagen klären und festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind frustriert, wenig Struktur, viel Ego und Durcheinander
Image
Gefühlt arbeitet hier kaum jemand mehr wirklich gern.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter Tarif.
Gleichberechtigung
Weniger Damen-WCs.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ohne guten Draht zur Führung geht kaum etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rendsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Gute Arbeit wird selten wahrgenommen oder gewürdigt, was sich negativ auf Motivation und Stimmung auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche und faire Behandlung aller Mitarbeitenden – unabhängig von persönlichen Beziehungen – würde die Unternehmenskultur stärken und das Vertrauen in die Führung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich deutlich zwischen den Abteilungen. Während einige Teams durch Zusammenhalt und Motivation überzeugen, wirken andere eher angespannt oder von internen Konflikten geprägt. Eine einheitlich positive Unternehmenskultur wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
eher in Führungsebene gibt es Schulungen oder Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teamabhängig – im Projektmanagement funktioniert er gut.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsanpassungen wirken mitunter willkürlich. Auch Kolleginnen und Kollegen mit häufigen Fehlzeiten profitieren, was Fragen nach Fairness und Leistungsbewertung aufwirft.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist unzureichend. Offizielle Informationen fehlen häufig, sodass Mitarbeitende auf Gerüchte und Flurfunk angewiesen sind.
Gehalt/Benefits
sehr schlecht, unter durchschnittlich, keine Tarif,
Gleichberechtigung
Wer ein gutes Verhältnis zur Führungsebene pflegt, hat klar bessere Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung allein reicht oft nicht aus, um beruflich voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr auf sie Hören.
Das Gebäude muss dringend saniert werden.
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht wöchentlich immer weiter den Bach runter, da die Chefetage die Firma gegen die Wand fährt
Image
Das image der Firma ist unter den Mitarbeitern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber nur in seltenen Fällen
Gehalt/Benefits
Damals konnte man gut verdienen, heute nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma lügt die Politiker an
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Probleme auf die man sie sogar hinweist
Arbeitsbedingungen
Immer warm und Trocken, aber zu Trocken und zu Warm
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist ziemlich selten
Interessante Aufgaben
Zwar ist Maschinenbau immer relativ einseitige Arbeit, dennoch ist die Maschine und ihre Funktionen sehr interessant
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Tarifvertrag, keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif zahlen
Work-Life-Balance
Da kein Tarifvertrag, darfst du für ein Medianlohn viele Stunden arbeiten
Gleichberechtigung
Ein Quoten Farbiger war in der Firma, sonst einige rechts gesinnte, die dir am liebsten nur bei der Arbeit zugucken wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kantine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer korrekt soweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal mehr die Leute anschauen die ,die Leitung dort haben.
Können nicht mit Mitarbeiter zusammen arbeiten.
Im ganzen.....Sollte evtl mal einen Lehrgang machen wie man eine Leitung übernimmt
Gehalt/Benefits
Soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Leitung, nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Arbeit hat sonst viel spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Untereinander überwiegend guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen prima.
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Okay
Vorgesetztenverhalten
Teils unfreundlich, rücksichtslos und nicht in der Lage zuzuhören.
Kommunikation
Nun ja, geredet wird viel....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leute, verlasst das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang. Fängt an bei der Kommunikation hört auf bei der Verbindlichkeit
Arbeitsatmosphäre
In 2025 gibt es eine Gehaltserhöhung von 2%, aber nicht für alle..
Image
Niemand kennt das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden höchstens Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden.
Gehalt/Benefits
Mit der aktuellen GF wird es keinen Tarifvertrag geben. Man müsse erst das Vertrauen der Investoren gewinnen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden. Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren doch nur nicht nur auf die Rente warten würden
Vorgesetztenverhalten
Miese Kommunikation, keine Verbindlichkeit. Wie auch, wenn quasi alle Entscheider externe Interimsmanager sind, die nur auf Ihren eigenen Bonus fixiert sind.
Arbeitsbedingungen
Einkaifsstop fpr Büromöbel. Kein höhenverstellbarer Schreibtisch ohne Attest etc.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Nicht zielorientiert, nicht effizient.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung mehr. Menschlich auf dem absteigenden Ast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit dem Personal kommunizieren. Zuhören wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Wird aufgrund von Outsourcing Gerüchten schlechter.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Super Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Hallen. Man ist stets bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde bisher auf die Erfahrung und damit die Sorgfalt zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider Vorgesetzte die sind im Umgang mit Untergebenen ziemlich "unbeholfen" . Eigentlich komplett überfordert.
Arbeitsbedingungen
Müsste dringend renoviert werden
Kommunikation
Von oben nach unten so gut wie nicht vorhanden. Umgekehrt gut. Wird aber schlechter.
Gehalt/Benefits
Bis zu 18% unter Tarif. Das sagt alles. Die Chefetage hat kein Interesse daran etwas zu ändern. Dieses Jahr keine allgemeine Lohnerhöhung. Nur für wenige auserwählte.
Interessante Aufgaben
Die gibt es.
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Kann man nicht mehr empfehlen! Ist auf dem Absteigenden Ast. Soll nach Südkorea verlagert werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Beschäftigten ist zur Zeit mehr als mies.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wieder einführen auf Augenhöhe. Nach Tarif zahlen. Mit den Beschäftigten in Dialog gehen und auch mal Kritik sich zu mindestens anhören. Zusammen mit den Arbeitnehmern den Betrieb wieder nach vorne bringen. Leider hat man gerade das Gefühl , dass die Firma an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Arbeitskollegen Super. Von Oben nach Unten quasi nicht mehr vorhanden.
Image
Wird zur Zeit wieder schlechter. Aber es Interessiert wohl keinen in der aufgeblähten GL
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut mit einer Führungskraft kann , hat noch Chancen
Gehalt/Benefits
Immer noch ca. 15 % unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Unter den "arbeitenden" Kollegen noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man Profitiert von der Erfahrung. Leider wird dieses nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt ab. Lässt zum Teil sehr zu Wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Hallen und Infrastruktur.
Kommunikation
Von oben nach unten nicht mehr existent. GL hat kein Interesse mehr an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ja gibt es.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer mal.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lapmaster Wolters durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Lapmaster Wolters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lapmaster Wolters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.