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Lapmaster 
Wolters 
GmbH
Azubi Bewertungen

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3 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Lapmaster Wolters eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.

Hoffnung auf gute coole Ausbildung leider enttäuscht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Rendsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, dass ich gekündigt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung, komplizierte Hierarchie, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung nach der Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Neuen Ausbilder einstellen, mehr Abwechslung schaffen, Azubis wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super

Karrierechancen

Gegen Null, es wird wenn nur befristet und für die Branche unterbezahlt übernommen

Arbeitszeiten

Typische 40 Stunden Woche, mit angeblicher Gleitzeit. Heißt für gewerbliche Azubis spätestens um 6:30 da sein. Eine Stunde verpflichtende Pause am Tag

Ausbildungsvergütung

Ungefähr Branchenübliche Bezahlung, 40 Stunden Woche außer acht gelassen

Die Ausbilder

Mein Ausbilder wirkte massiv desinteressiert, war menschlich sehr schwierig und hat nur das unbedingt nötigste wiederwillig vermittelt. Die Prüfungsvorbereitung bestand aus stupidem wiederholen und dem was die IHK vorschreibt. Nachfragen wurden meist mit „frag in der Schule“ beantwortet. Hinzu kommen teilweise extrem unfreundliches und verächtliches Verhalten. Des Weiteren wurden mir im Vorstellungsgespräch falsche Versprechen gemacht. Man fühlte sich allein gelassen, es wurde sich nicht merklich für einen eingesetzt oder interessiert

Spaßfaktor

Grundsätzlich ist das Arbeiten echt cool, hauptsächlich aufgrund der Kollegen. Ansonsten wiederholt sich vieles ständig, was aber in der Branche normal ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Montieren von Maschinen

Variation

Es wiederholt sich vieles wirklich ermüdend häufig. Oft macht man die gleichen Arbeitsabläufe täglich über Monate. Am Anfang der Ausbildung arbeitet man ich verschiedenen Abteilungen von denen man kaum eine mit dem zu lernenden beruft in Verbindung bringen kann. Das erste Mal was für den Beruf gelernt habe ich abgesehen des Grundkurses Metall nach fast neun Monaten

Respekt

Zwischen den Kollegen fast immer super, von Seiten des Ausbilders rar gesät

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ohne Erwartungen in die Arbeitswelt gestartet und trotzdem war ich sehr unzufrieden mit der Zeit dort.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Rendsburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Die Kollegen sind wirklich sehr freundlich und es ist einfach ein schöner Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene ist sehr undurchsichtig, es wird kaum mit den Angestellten kommuniziert.
Das Konzept von fairer Entlohnung funktioniert nach der Ausbildung gar nicht.
Es wird sich sehr wenig bis gar nicht um das Wohl der Angestellten gekümmert.

Verbesserungsvorschläge

Ein neuer Ausbilder für die Industriekaufleute.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war ziemlich angespannt, dennoch waren die Kollegen immer super freundlich und ich habe gerne mit diesen zusammengearbeitet

Karrierechancen

Schlecht, befristete Arbeitsverhältnisse und um Weiterbildung muss man betteln, selbst dann nur sehr schwer zugänglich

Arbeitszeiten

Gleitzeit gefällt mir sehr gut, es nervt, dass eine einstündige Pause Pflicht ist, da so nochmehr Zeit eines eh kurzen Tages verschenkt wird. 45 min Pause würden völlig ausreichen.

Ausbildungsvergütung

Liegt im Branchendurchschnitt, dafür aber mehr Stunde die woche

Die Ausbilder

Mit meiner Ausbilderin hatte ich sehr wenig Kontakt, ich wurde nicht gefragt, wie es mir so geht im Bezug auf die Ausbildung, oder wie es gerade läuft. Es wirkte so als hätte die Ausbilderin gar kein Interesse an ihren Azubis und deren Entwicklung

Spaßfaktor

Die Kollegen waren sehr toll, die Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten hat in jeder Abteilung viel Spaß gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ja, dies ist alles in Ordnung.

Variation

Ja ich durchlaufe verschiedene Abteilungen

Respekt

Die Kollegen sind einfach toll

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Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion in Rendsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Kollegen,
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig nichts zu tun.
Einige Führungspositionen sind falsch besetzt. Einige Vorgesetzte nutzen die Azubis aus und lassen sie anderen hinterher räumen. Selbst wenn man aktuell was zu tun hat und etwas lernt.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Grundlegende Strukturen für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Die Prüfungsvorbereitung ist Mangelhaft.
Das muss schleunigst überarbeitet wertden.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegium,
allerdings sehr amerikanische Firmenstruktur

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche aber dafür Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

In der Industrie ist die Ausbildungsvergütung grundsätzlich deutlich besser als im Handwerk.

Es wird kein Tarif bezahlt, die meisten Ausbildungsbetriebe zahlen mehr

Die Ausbilder

Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe

Spaßfaktor

Super Produkt, aber oft wenig zu tun

Variation

Wenig Abwechslung


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Lapmaster Wolters durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 21 der Bewertenden würden Lapmaster Wolters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Lapmaster Wolters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.