3 Mitarbeiter:innen, die bei Lapmaster Wolters eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Hoffnung auf gute coole Ausbildung leider enttäuscht
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Rendsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, dass ich gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung, komplizierte Hierarchie, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Neuen Ausbilder einstellen, mehr Abwechslung schaffen, Azubis wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Karrierechancen
Gegen Null, es wird wenn nur befristet und für die Branche unterbezahlt übernommen
Arbeitszeiten
Typische 40 Stunden Woche, mit angeblicher Gleitzeit. Heißt für gewerbliche Azubis spätestens um 6:30 da sein. Eine Stunde verpflichtende Pause am Tag
Ausbildungsvergütung
Ungefähr Branchenübliche Bezahlung, 40 Stunden Woche außer acht gelassen
Die Ausbilder
Mein Ausbilder wirkte massiv desinteressiert, war menschlich sehr schwierig und hat nur das unbedingt nötigste wiederwillig vermittelt. Die Prüfungsvorbereitung bestand aus stupidem wiederholen und dem was die IHK vorschreibt. Nachfragen wurden meist mit „frag in der Schule“ beantwortet. Hinzu kommen teilweise extrem unfreundliches und verächtliches Verhalten. Des Weiteren wurden mir im Vorstellungsgespräch falsche Versprechen gemacht. Man fühlte sich allein gelassen, es wurde sich nicht merklich für einen eingesetzt oder interessiert
Spaßfaktor
Grundsätzlich ist das Arbeiten echt cool, hauptsächlich aufgrund der Kollegen. Ansonsten wiederholt sich vieles ständig, was aber in der Branche normal ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Montieren von Maschinen
Variation
Es wiederholt sich vieles wirklich ermüdend häufig. Oft macht man die gleichen Arbeitsabläufe täglich über Monate. Am Anfang der Ausbildung arbeitet man ich verschiedenen Abteilungen von denen man kaum eine mit dem zu lernenden beruft in Verbindung bringen kann. Das erste Mal was für den Beruf gelernt habe ich abgesehen des Grundkurses Metall nach fast neun Monaten
Respekt
Zwischen den Kollegen fast immer super, von Seiten des Ausbilders rar gesät
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ohne Erwartungen in die Arbeitswelt gestartet und trotzdem war ich sehr unzufrieden mit der Zeit dort.
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Rendsburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss. Die Kollegen sind wirklich sehr freundlich und es ist einfach ein schöner Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist sehr undurchsichtig, es wird kaum mit den Angestellten kommuniziert. Das Konzept von fairer Entlohnung funktioniert nach der Ausbildung gar nicht. Es wird sich sehr wenig bis gar nicht um das Wohl der Angestellten gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Ausbilder für die Industriekaufleute.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ziemlich angespannt, dennoch waren die Kollegen immer super freundlich und ich habe gerne mit diesen zusammengearbeitet
Karrierechancen
Schlecht, befristete Arbeitsverhältnisse und um Weiterbildung muss man betteln, selbst dann nur sehr schwer zugänglich
Arbeitszeiten
Gleitzeit gefällt mir sehr gut, es nervt, dass eine einstündige Pause Pflicht ist, da so nochmehr Zeit eines eh kurzen Tages verschenkt wird. 45 min Pause würden völlig ausreichen.
Ausbildungsvergütung
Liegt im Branchendurchschnitt, dafür aber mehr Stunde die woche
Die Ausbilder
Mit meiner Ausbilderin hatte ich sehr wenig Kontakt, ich wurde nicht gefragt, wie es mir so geht im Bezug auf die Ausbildung, oder wie es gerade läuft. Es wirkte so als hätte die Ausbilderin gar kein Interesse an ihren Azubis und deren Entwicklung
Spaßfaktor
Die Kollegen waren sehr toll, die Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten hat in jeder Abteilung viel Spaß gemacht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion in Rendsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig nichts zu tun. Einige Führungspositionen sind falsch besetzt. Einige Vorgesetzte nutzen die Azubis aus und lassen sie anderen hinterher räumen. Selbst wenn man aktuell was zu tun hat und etwas lernt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Grundlegende Strukturen für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Die Prüfungsvorbereitung ist Mangelhaft. Das muss schleunigst überarbeitet wertden.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegium, allerdings sehr amerikanische Firmenstruktur
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche aber dafür Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
In der Industrie ist die Ausbildungsvergütung grundsätzlich deutlich besser als im Handwerk.
Es wird kein Tarif bezahlt, die meisten Ausbildungsbetriebe zahlen mehr
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Lapmaster Wolters durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 21 der Bewertenden würden Lapmaster Wolters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Lapmaster Wolters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.