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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensverhältnis ist sehr groß. Leider wird mit Lob gespart

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir nehmen auf jeden fall Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern. Ansonsten ist das absprechen von Urlaubszeiten kein Problem.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein sehr gutes Kollegiales Verhältnis untereinander...und wie sind sehr viel Frauen ;)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Probleme werden angesprochen und besprochen und nach einer Lösung gesucht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden in regelmäßigen Abständen Meetings statt. Ansonsten kann man immer kommen, sprechen und fragen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufteilung der Arbeitslast ist abhängig von den zur Verfügung stehenden Kollegen. Ansonsten hilft man sich gegenseitig und hat ein Arbeitsbereich den man sich selbst organisieren kann.

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