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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein Unternehmen wo alle gleichberechtigt behandelt werden, jeder kann sich weiterentwickeln und seine Ideen mit einbringen
Man kann immer zu ihm kommen, er hat immer ein offenes Ohr.
Positiv hervorzuheben ist die ursprüngliche Unternehmensphilosophie und was der Unternehmensgründer in Italien geschaffen hat. LaSelva ist ein Vorzeigebeispiel wie regionale Lebensmittelerzeugung stattfinden kann. Toll, dass das Unternehmen immer noch in Familienbesitz ist.
Die Produkte sind gut
Das ökologischen Bio-Landgut in Italien ist sehr inspirierend, weshalb man sich bei La Selva Feinkost GmbH bewirbt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Statt Hierarchien abzubauen, wurden diese zunehmend ausgebaut, was zu einer klaren Trennung zwischen dem Management und den Mitarbeitenden führte. Trotz der ausdrücklichen Aufforderung, mehr Eigeninitiative zu zeigen, wurden selbst kleinste Entscheidungen letztlich immer von der Geschäftsführung diskutiert und getroffen.
Konservatives Unternehmen mit schwarz-weiß Denken und wenig Handlungsspielräumen
Unternehmensvision, Mission und Leitbild sind nicht klar formuliert. Das führt zu Verwirrung und Frustration.
Unternehmenswerte und Ethik werden nicht wirklich gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend zu handeln.
Die Mitarbeiter einzubeziehen, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der wirklich funktional, effizient, authentisch und anregend ist!
Mut und Risikobereitschaft neue Wege einzuschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen wird großen Wert auf Umweltschutz, Qualität und Nachhaltigkeit gelegt. Und dieses Bewußtsein wird geschult und überträgt sich auch so in den privaten Bereich und wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aussichten auf Weiterbildungen, nur für das Management.
Die Möglichkeit, intern aufzusteigen, ist sehr gering.
Nur für das obere Management
Nur für die Führungsetagen
Man kann sich für seinen Bereich weiterbilden lassen, was immer der Karriere oder dem zukünftigen Berufsleben zu gute kommt. Man versucht die Stärken zu nutzen und kann gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs als eher traditionell.
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LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft