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Germany 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagessen in der hauseigenen Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

Das einzig gute zeitig Feierabend

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Vorgesetztenverhalten

Duckt sich bei allen Problemen weg um bloß keinen Stress zu haben

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden

Interessante Aufgaben

Naja täglich die selben Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieses Feld ist leider zu klein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was heißt schon „schlecht“?
Ich finde es einfach schade, dass man (aus meiner Sicht vollkommen unnötigerweise) mit sehr „unglücklicher“ Kommunikation immer wieder Unruhe und Unzufriedenheit in der Belegschaft verursacht.
Das Management steht da wohl leider noch ziemlich am Beginn der Lernkurve.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Das mit der „Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen“ könnte in Teilbereichen deutlich besser laufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, hohe Wertschätzung durch vorgesetzte, offene Kommunikation, gelebte soziale Verantwortung nach innen und nach außen,
kostenfreier sehr guter Mittagstisch

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett und Freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht zu hören.

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für Alles!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

NIX!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Kann prinzipiell nur für meine Gruppe sprechen, diese ist total super.
Generell in der Firma denke ich eine gute Atmosphäre.

Image

Image toll, wenn auch viel für Außen getan wird. Aber Marketing und Corporate Design ist halt wichtig in allen Unternehmen bzw. der Branche.

Work-Life-Balance

Man hat einen gewissen Freiraum, Gleitzeit auch für ganze Tage wäre toll.
Der Nachteil natürlich, gewisse Leute (immer die Gleichen) würden es sich er schlafen..
Aber das ist überall so..
Homeoffice hat jetzt gerade in der Corona Zeit gezeigt wie es funktioniert.. bitte beibehalten und das Vertrauen auf den Mitarbeiter zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich was sagen, habe ich noch nicht beantragt etc.
Denke aber hier werden keinen Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen sind extrem wichtig für Firma und Arbeitnehmer.
Schulungen innerhalb der Arbeitszeit wäre sinnvoll, da mehr wahrgenommen. (Excel, Word etc...)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, normalerweise jährliche Anpassung. Klar, dieses Jahr ist halt anders, sonst immer ganz gut. Kommt halt darauf an, wie man verhandelt..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Kann man verbessern aber ist denke ich überall so.

Kollegenzusammenhalt

Wie zuvor, in meiner Gruppe toll, allgemein aber auch ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden akzeptiert und hat nichts mit dem Alter zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Alles gut, Chef hat immer ein offenes Ohr. Hoffe das bleibt so familiär.

Arbeitsbedingungen

Umfangreiche Sozialleistungen, kostenloser Mittagstisch mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten. "Lange Leine" und viele Feiern. Moderne Ausstattung und wenn man was braucht (IT, höhenverstellbarer Schreibtisch) bekommt man es auch ohne wenn und aber.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, die Umsetzung naja. Dauert ein bisschen.

Gleichberechtigung

Ist da, auch wenn mehr männliche Personen in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Gute Projekte.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Informationen stehen allen Mitarbeitern national/international stets aktuell auf dem internen Firmenportal zur Verfügung.
Allen, denen es möglich ist, wurde Homeoffice angeboten.
Ad hock wurden ausreichend neue Laptops beschafft und für Homeoffice ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten für alle die die Betreuungsverantwortung (Kinder, Großeltern) haben.
Im Unternehmen arbeiten wurden umgehend Hygienestationen und Mundschutz bereitgestellt.
Meetings finden online statt.
Für diejenigen, die weiter im unternehmen vor Ort arbeiten, wurde ein kostenfreier Mittagstisch (Lieferservice) eingerichtet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Image

Modern, innovativ, international, klare Strukturen, wirtschaftlich stabil!

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedenste Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitnahme in Abhängigkeit der Auftragslage ist möglich.
Diese jedoch könnte flexibler gestaltet werden.
Die Auftragslage ist seit Jahren stabil. Die Tatsache bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen arbeiten zu können ist eine wichtige Voraussetzung, die freie Zeit, weg von der Arbeit, wirklich genießen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Wo Qualifikationsbedarfs, da wird geschult.
Interesse und Engagement sowie berufliche Weiterentwicklung ist Rahmen der Unternehmensgröße durchaus möglich. Auch Quereinsteiger finden gute Optionen.

Gehalt/Benefits

Teilweise über dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen der Mittelstandsbranche.
Sozialleistungen (freier Mittagstisch, diverse feiern, Weihnachtsgeschenke, Jubiläumsfeiern) und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Initiativen werden durch Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen forciert. Bspw. überarbeitet ein "Nachhaltigkeits-Team" alle umweltbezogenen Belange und mit dem Ziel einer Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, sehr geringe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager-Zuwachs führt manchmal zu Missverständnissen und statt schlankeren Prozessen zu unklaren Prozessen, doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Die Geschäftsführung agiert professionell und verliert den Mitarbeiter als Mensch nie aus dem Auge.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Der Manager-Zuwachs zu Missverständnissen in der Kommunikation und noch sind manche Prozesse unklar. Doch das liegt wohl daran, dass sehr viele Prozesse gleichzeitig in Überarbeitung sind. Viele Meetings lassen immer weniger Zeit die Neuerungen umzusetzen.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der weiblichen Entscheider im oberen Management schrumpft. Doch die Qualifikation (fachliche und menschliche) ist alleiniger Maßstab bei der Mitarbeiterauswahl.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen (innovativ, global, modern) bietet sehr interessante Aufgaben in allen Unternehmensbereichen. .

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Zutrauen in die einzelnen Mitarbeiter sucht man vergeblich. Diese sind genauso wie Transparenz nicht existent.
Wichtig ist eigentlich nur, dass man korrekt ein- und ausstempelt. In der Zeit dazwischen sollte man besser sein Hirn abschalten.
Die persönliche Meinung des Chefs hat überall Einfluss. Micro-Management ohne Ende.

Image

Man ist sehr bemüht, das nach außen sichtbare glänzen zu lassen.
Innen eher so mittel :-)

Work-Life-Balance

Sehr strenge, konservative betriebsinterne Regelungen, die sich häufig auch völlig kontraproduktiv und demotivierend auswirken.
Die propagierten Benefits wie z.B. das Sportprogramm stellen sich bei genauer Betrachtung eher als Fake dar.
Flexibel und modern ist hier jedenfalls gar nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonerkartuschen sollen bitte in den Restmüll geworfen werden. Das sagt eigentlich alles.
Dicke Geschäftswägen aus dem eigenen Leasingunternehmen um an den Gesamtkosten zu sparen. Es wird großzügig geflogen.

Karriere/Weiterbildung

mir wurden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch auf Nachfrage keine Reaktion. Mitarbeiterentwicklung hat bei LC keinen Stellenwert. Das Abstellgleis lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich persönlich in vielen Fällen recht negativ erlebt. Es wird nicht mit einem, sondern über einen geredet

Vorgesetztenverhalten

So etwas Unglaubliches habe ich in meiner kompletten Laufbahn noch nie erlebt.
Konservativ ist ein stark untertriebener Begriff dafür. Kein Verständnis für Mitarbeiterführung und persönlich völlig ungeeignet dafür.
Entscheidungen werden einem mitgeteilt, ohne Argumente zu hören geschweige denn einzubeziehen.
Wer hier normale Ansprüche hat sollte unbedingt Abstand nehmen.

Arbeitsbedingungen

home-office nun möglich dank Corona.
Wird aber nach wie vor sehr ungern gesehen, weil man die Mitarbeiter im ho schlecht kontrollieren kann. Kontrolle ist alles, Vertrauen wird überbewertet. Die Ausstattung in den Büros lässt oft auch sehr zu wünschen übrig.

Kommunikation

Sehr große Probleme in Sachen Projektmanagement und IT. Moderne Ansichten und SW-Ausstattung würden helfen, vieles zu vereinfachen. Grundsätzlich sind die Bemühungen in Sachen Kommunikation groß, leider fehlt es aber häufig am nötigen Fingerspitzengefühl.

Interessante Aufgaben

gefühlt wie eine Zeitreise in die 90er. Noch Fragen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man hätte es nicht besser machen können!!! Besonnene und transparente Entscheidungen. Der Betrieb ist ohne Unterbrechung weitergelaufen. Homeoffice Technik funktioniert super und die Kollegen in der Produktion helfen einander die Flut von Neuaufträgen für die Medizintechnik zu bewältigen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

die Entscheidung keine Kurzarbeit Anzumelden und stattdessen notfalls an die Rücklagen zu gehen ist extrem gut bei mir und den Kollegen/-innen angekommen

Image

Zweifelsfrei einer der besten Arbeitgeber in der Branche

Work-Life-Balance

Inzwischen in sehr viele Bereichen Home Office möglich. Haben alle super Hardware bekommen und ein funktionierendes IT System. In der Krise wird uns großes Vertrauen geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Expansion werden neue Stellen auch immer gerne erstmal intern vergeben, so dass man sich immer wieder mal weiterentwickeln kann

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Festgehälter und regelmäßige Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Chefs haben gerade für einen hohen Betrag Gutscheine gekauft um die regionale Wirtschaft zu stützen. Wir bekommen die Gutscheine dann in den kommenden Monaten übergeben und freuen uns schon mit den Kollegen aufs gemeinsame Einlösen

Kollegenzusammenhalt

Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Anzahl der Chefs immer größer wird und nicht jeder zu jedem passt, gibt es trotzdem eine gemeinsame Linie

Arbeitsbedingungen

Hier wird gerade mächtig aufgeräumt und der 5S-Wahn zeigt erste ungeahnte Erfolge...

Kommunikation

Unsere Geschäftsführung kommuniziert zur Zeit täglich und passt sich den aktuellen Gegebenheiten angemessen an

Interessante Aufgaben

Es ist immer wieder schön und interessant zu hören wo unsere Produkte überall eingesetzt werden. Aktuell auch stark zur Gasmesstechnik in Beatmungsgeräten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, die Tür zu Vorgesetzten „steht immer offen“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise restriktiver Umgang mit Arbeitszeit (verglichen mit Vertriebsmitarbeitern in anderen Unternehmen),
weiterhin sind die Möglichkeiten auch mal tageweise im Homeoffice zu arbeiten sehr begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Für eine Outlook- oder Excel- Schulung ausstempeln müssen (sprich: Freizeit statt Arbeitszeit) ist, vorsichtig ausgedrückt, ein eher befremdlicher Ansatz

Arbeitsbedingungen

Aktuell (seit Monaten) immer wieder teils massive Lärmbelastung durch Umbauarbeiten im Firmengebäude