6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
repräsentatives Gebäude, ansonsten … absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Persönlichkeit des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
bringt nicht´ s, empfehlungsresistent; weiß selbst alles besser
Arbeitsatmosphäre
nie Lob, im Gegenteil. Fehler, die mein Arbeitgeber verursachte, wurden mir angelastet.
Work-Life-Balance
Kompletter Jahresurlaub wird vom Vorgesetzten vorgegeben/verplant
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung = 0
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, Gehalt meiner Meinung nach unterdurchschnittlich. Keine Sicht auf Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsozial - nach 2 1/2 das erste mal krank … und noch während der AU Kündigung erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden eher klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge wurden kategorisch, Vorgesetzter weiß alles besser, nichts - von seiten der Mitarbeiter - ist gut genug
Arbeitsbedingungen
kein reibungsloses Arbeiten mit den Computern möglich, Programme und Drucker funktionieren nur mittelmäßig, ständig Neustarts.
Kommunikation
keine klare Kommunikation im allgemeinen und im Besonderen über meine Zuständigkeit. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, eher oben gegen unten. Kein Miteinander. Man wird eher kleingehalten.
Gleichberechtigung
fühlte mich in meiner Person als Fachkraft überhaupt nicht wertgeschätzt und auf Grund meines vorangeschrittenen Alters und der Not nach einer Arbeitsstelle eher ausgenutzt und durch die Art der Kommunikation eher unterlegen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kann man arbeiten, muss man aber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mölln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Regelmäßiges arbeiten bei 17/18 grad im Winter gehört an die Tagesordnung. Die Thermostate an der Heizung sind wlan gesteuert damit man keine Chance hat sie zu verstellen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Chance sich weiter zu bilden
Kollegenzusammenhalt
Die ist ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung gibt es nicht viel zu kommunizieren da die Angestellten eher die zweite Wahl „Mensch“ sind.
Kommunikation
Eher mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Produkte - aber mehr auch nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schickes Gebäude - ansonsten nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MENSCHEN in der Produktion (auch Zeitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion üben ("Was du nicht willst, das man dir tut, das füge keinem anderen zu!").
Mehr Toleranz und Einsicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen gut, mit Ausnahme der Geschäftsführung - viel Mißtrauen!
Image
hoffentlich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht - würde ja Geld kosten!
Gehalt/Benefits
knapp am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist wahrscheinlich vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Geschäftsführung okay - bis die Vorgesetzten dazustoßen!
Umgang mit älteren Kollegen
...ist schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgangston und ein Chef, der seine Angestellten wie Untertanen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die schlechtesten vertraglichen Bedingungen, die ich je hatte.
Interessante Aufgaben
Quasi nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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dogmatischer Führungsstil nach dem Motto: Viel nehmen und wenig geben! - Hohe Fluktuation, spontane Kündigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fachliche Umfeld: sehr interessante Kundenwünsche werden jeder Zeit umgesetzt, dabei ist Kreativität gefragt. Die Produkte sind weltweit einmalig und qualitativ hochwertig. Es gab ein eigenes Büro...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dogmatischer Führungsstil, cholerische Anfälle.
Die Führungsebene gibt den Fachkräften regelmäßig das Gefühl minderwertig zu sein, wahrscheinlich, um die schlechten Vertragsbedingungen (z.B. 20 Tage Urlaub!!!) zu rechtfertigen.
Lob und Anerkennung gibt´s maximal einmal im Jahr in Form der spartanisch ausgerichteten Weihnachtsfeier (wo natürlich nie alle anwesend sind!), dafür gibt´s Kritik regelmäßig in erhöhten Dosen.
Es hängen Kameras in der Produktion, im Aufenthaltsraum auch!
Die Geschäftsführung ist wenig komprosmissbereit, unbelehrbar und stellt ihre eigenen Regeln auf ohne sie selbst einzuhalten und ohne Einbindung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungvorschläge verinnerlichen und evtl. auch mal annehmen - dann Kompromisse eingehen.
Zufriedenheit der Mitarbeiter erfragen, vertragliche Bedingungen zeitgemäßer gestalten.
Die Mitarbeiter auch als MITarbeiter ansehen und nicht als unterlegene Untergebene - Die Mitarbeiter sind DAS Kapital!
Sich vielleicht mal ein Seminar zum Thema Personalführung gönnen, man muss es dann aber auch wirklich wollen, den Seminarleitern zuhören, das Gelernte verinnerlichen und auch anwenden! -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen, flexibel, pragmatisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenverantwortliches Handeln und Eigenengagement gewünscht und gefördert werden. Wer auf der Suche nach einem Job ist wo noch über den Tellerrand hinaus geschaut wird, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Absolut familiär!
Image
Toller Arbeitgeber, hier macht das arbeiten Spaß! Wer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem jungen, innovativen Unternehmen ist und sich mit seinen fachlichen Qualifikationen hier wiederfindet, sollte sich bewerben!
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine Utopie. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird problemlos gewwährt, etc.
Kollegenzusammenhalt
einfach tolles Team, sehr kollegial, da freut man sich wenn man Mal nach der Arbeit auf ein Bier gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr, offenen für neue Vorschläge, übt konstruktiv Kritik, begegnet einem auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ruhig gelegene Büroräumlichkeiten, mit top Equipment.
Kommunikation
Kurze Wege, sehr offene und vor allem ehrliche Kommunikation unabhängig davon auf welcher Hierarchie-Ebene man sich bewegt.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Handeln ist gewünscht und willkommen. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mölln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen, es gibt immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante und ständig neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laser Imagineering durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laser Imagineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laser Imagineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.