Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laser Imagineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine klare Kommunikation im allgemeinen und im Besonderen über meine Zuständigkeit. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, eher oben gegen unten. Kein Miteinander. Man wird eher kleingehalten.
Kompletter Jahresurlaub wird vom Vorgesetzten vorgegeben/verplant
Verbesserungsvorschläge wurden kategorisch, Vorgesetzter weiß alles besser, nichts - von seiten der Mitarbeiter - ist gut genug
Könnte besser sein. Regelmäßiges arbeiten bei 17/18 grad im Winter gehört an die Tagesordnung. Die Thermostate an der Heizung sind wlan gesteuert damit man keine Chance hat sie zu verstellen.
nie Lob, im Gegenteil. Fehler, die mein Arbeitgeber verursachte, wurden mir angelastet.