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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

repräsentatives Gebäude, ansonsten … absolut nichts
Bewertung lesen
Schickes Gebäude - ansonsten nichts...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Atmosphäre, Persönlichkeit des Arbeitgebers
Bewertung lesen
Umgang mit MENSCHEN in der Produktion (auch Zeitarbeiter)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bringt nicht´ s, empfehlungsresistent; weiß selbst alles besser
Bewertung lesen
Selbstreflektion üben ("Was du nicht willst, das man dir tut, das füge keinem anderen zu!").
Mehr Toleranz und Einsicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Laser Imagineering ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die ist ganz in Ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laser Imagineering ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Sozialleistungen, Gehalt meiner Meinung nach unterdurchschnittlich. Keine Sicht auf Erhöhung.
1
Bewertung lesen
knapp am Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung = 0
1
Bewertung lesen
Man hat keine Chance sich weiter zu bilden
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen gibt es nicht - würde ja Geld kosten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Laser Imagineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Laser Imagineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laser Imagineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laser Imagineering als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laser Imagineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Laser Imagineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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