mangelnde soziale Kompetenz in den Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich theoretisch auch selbst in seiner Arbeit verwirklichen und Themen verfolgen, die einen selbst interessieren. Dies liegt aber auch oft in dem mangelnden Interesse der Vorgesetzten begründet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist in der Regel auf sich alleine gestellt.
Im Durchschnitt eine sehr niedrige soziale Kompetenz der Mitarbeiter bis in die Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt natürlich je nach Kollegen zwischen sehr gut und mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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