29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Wertschätzung und unverständliche Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, interessante Themenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils sehr einschüchternde Art und Weise der Geschäftsführung, mit der nicht jede Person klarkommt. Weder neue Ideen noch andere Denkweisen sind gerne gesehen. Stattdessen werden Entscheidungen nach Tageslaune getroffen und auch gerne Tage später wieder umentschieden. Eine klare Führung mit Zielsetzung und einer offenen Feedbackkultur fehlte mir voll und ganz.
Thema Weiterentwicklung: Für mich ein erheblich negativer Punkt, da Weiterbildungen - auch wenn sie nur wenige Tage dauern - sehr ungern gesehen werden. Zumindest mir wurde keine einzige Weiterbildung ermöglicht und darin auch kein Mehrwert gesehen.
Thema Fluktuation: Innerhalb der vergangenen 1,5 Jahre gab es inklusive mir insgesamt sechs Personen aus der Abteilung (aktuell insgesamt zwölf Personen), die das Unternehmen verlassen haben. Ich denke, das alleine sagt schon viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: vielleicht zur Abwechslung auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten und ein offenes Ohr für Vorschläge haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wird mit Aufgaben überladen. Der hohe workload wird kaum gesehen und es wird von den Vorgesetzten auch nichts unternommen, um die Arbeitslast zu reduzieren. Lob gibt es darüber hinaus nur selten.
Work-Life-Balance
2x pro Woche Home Office waren für mich in Ordnung. Ab und an kamen Veranstaltungen am späten Nachmittag oder am Wochenende hinzu. Das war aber eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte schon früh mein Interesse an Weiterbildungen offen kommuniziert. Leider hatte der Arbeitgeber daran kein Interesse. Innerhalb der Abteilung gibt es keine Möglichkeit für einen Karriereaufstieg bzw. es wird auch keiner aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus ist das Team! Toller Zusammenhalt mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Zielvorgaben oder KPIs, die erreicht werden sollten. Stattdessen teils willkürliche Entscheidungen, welche Themen Priorität haben. Dazu wenig Austausch zur eigenen Arbeit und wie die Entwicklung vorangetrieben werden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht alt und das merkt man besonders im Sommer, wenn die Büros zur Straßenseite an heißen Tagen über 30 Grad erreichen. Technik (Laptop, Headset, etc.) ist in Ordnung.
Kommunikation
Egal ob Personalentscheidungen, Arbeiten am Gebäude oder sonstige Infos: Generell wurde meiner Meinung nach sehr wenig oder viel zu spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gezahlt in Anlehnung an TV-L
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sprungbrett für Wissenschaftler und Hamsterrad für Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung der Mitarbeiter:innen durch die Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Wie überall im öffentlichen Dienst auch hier unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist der erwarteten Qualität der Arbeit nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für Studenten noch wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student bekommt man die interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bodenständige Forschungseinrichtung mit festgefahrener Führung und wenig persönlichem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und die Möglichkeit, sich das Arbeitsfeld recht frei zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege in Sachen Kommunikation, Transparenz und allgemeiner Führungsstil gehen und nicht nur so tun als ob.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen und Vorgesetzten das beste am Unternehmen
Image
Außendarstellung in der Branche besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Nicht überdurchschnittlich gut oder schlecht
Karriere/Weiterbildung
Für Akademiker 100%.
Für alle anderen 0% Entgegenkommen.
Gehalt/Benefits
Da angelehnt an den TV-L ist die Gehaltsstruktur im groben vorgegeben. Minimale Abweichungen auf Grund von zusätzlich übernommenen Tätigkeiten werden abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
In Kleingruppen sehr gut, ansonsten Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark personalabhängig. Von offen, ehrlich, verständnisvoll über ignorant und betriebsblind ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt.
Kommunikation
Vieles bleibt unkommuniziert oder wird als naturgegeben dargestellt
Gleichberechtigung
Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Projekten, aber in der Regel ja.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Arbeitsbild, nette Kollegen, gutes Forschungsumfeld. Je nach Projektlage hat man viele Gestaltungsmöglichkeiten in seiner Arbeit. Häufiger Kontakt mit industriellen Partnern.
Verbesserungsvorschläge
Schließe mich meinem Vorredner an:
- Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Mehr Angebote zur Weiterbildung z.B. im Rahmen von Schulungen f. Führungspersonal
- Verbesserung der IT-Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, wenn man sich an Kleinigkeiten nicht stört, die es allerdings auch in allen Unternehmen gibt. Mitarbeiter und Führungsebene sind für konstruktive Diskussionen/Vorschläge offen, jedoch lässt sich nicht immer alles (sofort) umsetzen. Insgesamt herrscht gute, freundschaftliche Stimmung, die sich in den vielen Jahren, die ich hier schon arbeite, insgesamt eher verbessert hat.
Image
Wissenschaftlich ist das Image vom LZH sehr gut, es ist weltweit bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Mehr Urlaubstage als in der Industrie typisch. Urlaub ist nach Absprache mit Vorgesetzten auch sehr kurzfristig möglich (u.U. morgen). Arbeitszeiten werden flexibel gehalten und auch gelebt. Durch die Corona-Pandemie stärker hervorgetreten ist das mobile Arbeiten von zu Hause, das vorher (in geringerem Maß) aber auch möglich war. Rücksicht auf Familie wird genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind und das LZH nicht besonders groß (~180-200 Angestellte), sind die Aufstiegschancen daher eher moderat. Teamleiterstellen werden jedoch vereinzelt frei, so dass sich Möglichkeiten ergeben. Als Student hier anzufangen, seine Masterarbeit und sogar die Doktorarbeit hier zu schreiben ist aber eigentlich der normale Weg und auch gerne gesehen. Weiterbildung durch Tagungen und Konferenzen gehören zum Forschungsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt und Umgang ist sehr gut, man hilft sich gerne bei Problemen. Kurze Dienstwege erleichtern die Arbeit. Freundschaftliche Beziehungen auch nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorzuheben. Lob dürfte aber auch mal häufiger ungefragt verteilt werden. Probleme werden gemeinsam im Gespräch geklärt und nicht abgeschoben. Insgesamt sehr gute Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Zufrieden mit der Ausstattung/dem Zustand in den Büros. Das alte Gebäude wird stückweise immer mal wieder renoviert (einzelne Bereiche/Büros). Zustand der Labore eher moderat, teilweise unmodernisiert. Wenig neue Geräte, aber funktionstüchtig. Forscher stören sich i.A. weniger an solchen Umständen. Neue Mitarbeiter erhalten neue PCs/Laptops. IT-Landschaft und Software unzufriedenstellend und nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Manchmal etwas zähflüssiger Informationsfluss, aber insgesamt OK. Wöchentliche Abteilungsmeetings mit allen Mitarbeitern sind Standard, gleiches gilt für Meetings auf höheren Ebenen. Informationen das gesamte LZH betreffend werden rechtzeitig bekannt gegeben, aber manches erfährt man doch erst hinterher oder sehr kurzfristig.
Gehalt/Benefits
Verträge von wissenschaftlichen Mitarbeitern sind angelehnt an TV-L, daher wird im Rahmen des Möglichen gut bezahlt. Doktoranden im Physik-Bereich werden typischerweise besser als an Universitäten bezahlt ohne verpflichtende Lehrleistungen. Hohe Anzahl an Urlaubstagen und zusätzliche Krankentage (auch Kind-Kranktage!) sind sehr gut. Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Geschlechter empfinde ich nicht als diskriminierend. Der unausgewogene Frauenanteil liegt eher am Interesse am Fachbereich. Werbung bei Schülerinnen & Stundentinnen für MINT-Berufe wird praktiziert.
Interessante Aufgaben
Im Forschungsbereich sind die Aufgaben sehr vielfältig und auch abwechslungsreich. Monotone, gleiche Arbeiten/Abläufe gibt es hier eher weniger. Wie überall gibt es Hochphasen zur Erreichung von Deadlines, aber auch entspanntere Zeiten. Daher ist die Belastung im Mittel ausgeglichen auf einem sehr guten Niveau. Aufgabenfelder sind häufig projektabhängig aber es gibt dennoch genug Spielraum in der Ausgestaltung und den Blick über den Tellerrand.
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Schwierige Rahmenbedingungen, gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht was Gutes aus der schwierigen politischen/finanziellen Situation, die der e.V. mit sich bringt. Dies ist leider auch nicht allen Mitarbeitern bewusst. In der eigenständigen Arbeit im Wissenschaftsbetrieb ist viel Raum für Entwicklung und eigene Gestaltung. Großes Plus: Doktoranden werden nach Projektende nicht einfach abgesägt, sondern i.d.R. bis zum Ende weiterfinanziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz z.B. die unterschiedlichen Situationen von wissenschaftlichem und technischen/Verwaltungspersonal betreffend. Wird aber leider auch nicht durch die Arbeit des Betriebsrats verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf allen Ebenen, einige Hierarchien sind zu straff. Schulungen für neues Führungspersonal, um positive Erfahrungen in allen Gruppen und Abteilungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen unterschiedlich. Dort wo es gut läuft: Freundliche/freundschaftliche Atmosphäre, Lob und Unterstützung durch Vorgesetzte
Image
Im wissenschafltichen Umfeld gut - innovativ und produktiv. Darüberhinaus etwas angekratzt. Die sehr unterschiedlichen Ansichten zeigen, wie sehr dies von persönlichen Erfahrungen geprägt ist.
Work-Life-Balance
Zumindest für Angestellte im Wissenschaftsbetrieb sehr flexibel zu handhaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat immerhin letztens auf Ökostrom umgestellt, was sich bei den vielen stromfressenden Anlagen lohnen dürfte. Zahlt allerdings z.T. noch Kurzstreckenflüge zu Konferenzen o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden nach Möglichkeit gefördert, grundsätzlich stehen Vorlesungen u.ä. offen. Systembedingt fast nur Befristungen für Wissenschaftler - dürfen nicht aus Haushalt angestellt werden. Dies und die Probleme des Wissenschaftzeitvertragsgesetzes kann man allerdings nicht dem Arbeitgeber vorwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Streitthemen in meiner Erfahrung sehr gut. Kann in Abteilungen oder individuell unterschiedlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf die Vorgesetzten (im Alltag v.a. die direkten Vorgesetzten) an. In meinem Fall sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Oft gut, teils verbesserungswürdig. Liegt v.a. am alten Gebäude.
Kommunikation
Unterschiedlich: Kann in Abteilungen gut gehandhabt werden, Mithilfe des Einzelnen ist gefragt
Gehalt/Benefits
Im Wissenschaftsbereich nach Tarif und daher recht einfach. In unserer Abteilung wird die Einstufung grundsätzlich transparent gehandhabt, allerdings im Haus einige Unterschiede. Berufliche Altersvorsorge vorhanden.
Gleichberechtigung
Stimmt, es gibt wenig Frauen in Führungspositionen, ABER deren Anteil spiegelt in etwa den Frauenanteil im Forschungsbetrieb wider. Hier kann man im Alltag keine systematische Geschlechterdiskriminierung spüren. Geringer Frauenanteil in Physik/Ingenieursbereichen ist eher systembedingt.
Interessante Aufgaben
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sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
keine
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig. Lästern im Tagesprogramm
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnisvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Keine guten Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Flurgeflüster.
Gleichberechtigung
Geht gar nicht. Es werden zwar Ausländische Mitarbeiter angestellt, doch hinter ihrem rücken wird gelästert wie unangenehm diese Menschen sind und nichts können!
Interessante Aufgaben
Wenn jemand nichts zutun hat, soll geputzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Forschung kann Spaß machen und von Erfolg gekrönt sein ... leider eher in anderen Einrichtungen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
... wenn mal 0 Sterne geben könnte ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigenverantwortliche Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit der Führung. Hire and Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und Führung sollten in Menschenführung und Sozialkompetenz geschult werden.
Karriere/Weiterbildung
Jahresverträge, Kündigung nach getaner Arbeit in der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Menschenführung. Es geht nach Befindlichkeiten Einzelner. Wenig Kommunikation.
Kommunikation
Um die interne Kommunikation muss man sich selbst bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Führungspersonal, autoritäre Geschäftsführung mit Hang zu willkürlichen Entscheidungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Demokratie
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da viel mit Druck von oben gearbeitet wird
Image
Leicht angektatzt
Work-Life-Balance
Hängt von der Stellung im Unternehmen ab
Karriere/Weiterbildung
Beste Chancen wenn man der Geschäftsführung dienlich ist
Gehalt/Benefits
Dem Tarif entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird nicht ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, hängt von der Führungsqualität des Leiters ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Willkürlich und von oben gesteuert
Vorgesetztenverhalten
Keine geschulte Personalführung, unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros
Kommunikation
... über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Willkürlich und von oben gesteuert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laser Zentrum Hannover durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Laser Zentrum Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laser Zentrum Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.