Schwierige Rahmenbedingungen, gute Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht was Gutes aus der schwierigen politischen/finanziellen Situation, die der e.V. mit sich bringt. Dies ist leider auch nicht allen Mitarbeitern bewusst. In der eigenständigen Arbeit im Wissenschaftsbetrieb ist viel Raum für Entwicklung und eigene Gestaltung. Großes Plus: Doktoranden werden nach Projektende nicht einfach abgesägt, sondern i.d.R. bis zum Ende weiterfinanziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz z.B. die unterschiedlichen Situationen von wissenschaftlichem und technischen/Verwaltungspersonal betreffend. Wird aber leider auch nicht durch die Arbeit des Betriebsrats verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf allen Ebenen, einige Hierarchien sind zu straff. Schulungen für neues Führungspersonal, um positive Erfahrungen in allen Gruppen und Abteilungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen unterschiedlich. Dort wo es gut läuft: Freundliche/freundschaftliche Atmosphäre, Lob und Unterstützung durch Vorgesetzte
Kommunikation
Unterschiedlich: Kann in Abteilungen gut gehandhabt werden, Mithilfe des Einzelnen ist gefragt
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Streitthemen in meiner Erfahrung sehr gut. Kann in Abteilungen oder individuell unterschiedlich sein.
Work-Life-Balance
Zumindest für Angestellte im Wissenschaftsbetrieb sehr flexibel zu handhaben
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf die Vorgesetzten (im Alltag v.a. die direkten Vorgesetzten) an. In meinem Fall sehr gut.
Gleichberechtigung
Stimmt, es gibt wenig Frauen in Führungspositionen, ABER deren Anteil spiegelt in etwa den Frauenanteil im Forschungsbetrieb wider. Hier kann man im Alltag keine systematische Geschlechterdiskriminierung spüren. Geringer Frauenanteil in Physik/Ingenieursbereichen ist eher systembedingt.
Arbeitsbedingungen
Oft gut, teils verbesserungswürdig. Liegt v.a. am alten Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat immerhin letztens auf Ökostrom umgestellt, was sich bei den vielen stromfressenden Anlagen lohnen dürfte. Zahlt allerdings z.T. noch Kurzstreckenflüge zu Konferenzen o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Wissenschaftsbereich nach Tarif und daher recht einfach. In unserer Abteilung wird die Einstufung grundsätzlich transparent gehandhabt, allerdings im Haus einige Unterschiede. Berufliche Altersvorsorge vorhanden.
Image
Im wissenschafltichen Umfeld gut - innovativ und produktiv. Darüberhinaus etwas angekratzt. Die sehr unterschiedlichen Ansichten zeigen, wie sehr dies von persönlichen Erfahrungen geprägt ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden nach Möglichkeit gefördert, grundsätzlich stehen Vorlesungen u.ä. offen. Systembedingt fast nur Befristungen für Wissenschaftler - dürfen nicht aus Haushalt angestellt werden. Dies und die Probleme des Wissenschaftzeitvertragsgesetzes kann man allerdings nicht dem Arbeitgeber vorwerfen.