6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine mit gutem Essen.
Als erstes kommt die Firma und ganz zum Schluss der Mitarbeiter. Somit sind Kurzarbeit im Turnus mit darauffolgender Kündigungswelle und Überstunden für die wo noch da bleiben. Probleme werden gekonnt seit Jahren ignoriert.
Klima sehr angeschlagen. Häufige Kurzarbeit. Weihnachtsgeld gekürzt.
Wirkt durch manch fraglicher Bewertung hier besser als es ist.
Urlaub und Überstunden können sehr flexibel genommen werden.
Ist nicht erwünscht oder vorgesehen.
Gut wenn zu Anfang richtig verhandelt. Gehaltserhöhungen sind danach ausgeschlossen oder im Maximum von 2-3%
Klima und Zusammenhalt in meiner Abteilung gut.
Was hier gleich ist, ist dass Mitarbeiter mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit genau so entlassen werden wie die mit einem Jahr. Und dann wundern wenn diese Klagen.
Abmachungen werden oft nicht eingehalten. Alles muss schriftlich erfolgen. Probleme werden nicht direkt angesprochen, erst wenn der Mitarbeiter etwas möchte (z.b. Gehaltsanpassung usw.) bekommt man es aufs Butterbrot um diese sofort abzuwehren.
Relativ sauber und ruhig. Werkzeug von guter Qualität wenn auch nicht immer alles vorhanden wie benötigt.
Alles muss zwischen den Zeilen gelesen werden. Ehrlichkeit oft zu suchen.
Täglich grüßt das Murmeltier. Ständig selbe Abläufe. Für manche sicher ausreichend. Probleme werden besprochen aber dann nicht behoben.
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufes
Wenig Innovativ, keine klaren Strukturen in der Arbeitsorganisation und Abläufen dadurch sehr uneffektiv, das vorhandene Potential wird dadurch nicht genutzt. Firma bleibt hinter ihren Möglichkeiten zurück.
Mehr Vertrauen ins Personal, Schulung der Mitarbeiter, Kommunikationskultur fördern und vorleben, Investitionen ins Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel.
Unter den Mitarbeitern großteils sehr Kollegial und Familiär
Schulungen werden als lästiger Kostenfaktor gesehen
Das Unternehmen, in dem ich arbeite, schafft es äußerst gut sich an neue Begebenheiten schnell anzupassen. Der Markt wird verfolgt und zu bestimmten Zeitpunkten erfolgen entsprechende Maßnahmen, um dem Trend gerecht zu werden.
Die Verwendung neuer Technologien erfolgt nur sehr schleppend. Die Implementierung jener Technologien dauert, im Vergleich zu anderen Unternehmen, deutlich länger.
Es sollte möglich sein, dass einigen Mitarbeitern angeboten wird im Home-Office zu arbeiten.