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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine mit gutem Essen.
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufes
Das Unternehmen, in dem ich arbeite, schafft es äußerst gut sich an neue Begebenheiten schnell anzupassen. Der Markt wird verfolgt und zu bestimmten Zeitpunkten erfolgen entsprechende Maßnahmen, um dem Trend gerecht zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als erstes kommt die Firma und ganz zum Schluss der Mitarbeiter. Somit sind Kurzarbeit im Turnus mit darauffolgender Kündigungswelle und Überstunden für die wo noch da bleiben. Probleme werden gekonnt seit Jahren ignoriert.
Wenig Innovativ, keine klaren Strukturen in der Arbeitsorganisation und Abläufen dadurch sehr uneffektiv, das vorhandene Potential wird dadurch nicht genutzt. Firma bleibt hinter ihren Möglichkeiten zurück.
Die Verwendung neuer Technologien erfolgt nur sehr schleppend. Die Implementierung jener Technologien dauert, im Vergleich zu anderen Unternehmen, deutlich länger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen ins Personal, Schulung der Mitarbeiter, Kommunikationskultur fördern und vorleben, Investitionen ins Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel.
Es sollte möglich sein, dass einigen Mitarbeitern angeboten wird im Home-Office zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lasercomb ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub und Überstunden können sehr flexibel genommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lasercomb ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirkt durch manch fraglicher Bewertung hier besser als es ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht oder vorgesehen.
Schulungen werden als lästiger Kostenfaktor gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lasercomb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lasercomb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lasercomb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lasercomb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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