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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfacher und schneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Mülheim-Kärlich als IT Systemadministrator/-in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen oder mehrere Tage Probenarbeit ermöglichen um direkteren Eindruck zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das muss dieser "Fachkräftemangel" sein...

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Mülheim-Kärlich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man präsentiert sich als tolles unkompliziertes Unternehmen, der Bewerbungsprozess hat auf mich aber einen anderen Eindruck gemacht.
Nach Eingang der Bewerbung wurden noch allerlei Nachweise angefordert. Nachdem diese nachgereicht waren, ließ man sich wochenlang Zeit, nur um dann eine Absage zu verschicken.
Die Stellenanzeige ist übrigens immer noch online...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin KulbackiHR-Team Laserline

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback!

Es tut uns leid, dass du mit deiner Erfahrung nicht zufrieden warst und wir deine Erwartungen an unseren Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten.

Das lange Warten auf eine Rückmeldung ist verständlicherweise frustrierend! Wir können deine Verärgerung gut nachvollziehen! Sollte der Prozess in deinem Fall zu lange gedauert haben, bitten wir um Entschuldigung. Unser Ziel ist es natürlich, schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Dennoch beeinflussen mehrere Faktoren, die von außen nicht sichtbar sind, die Bearbeitungszeit, weshalb es leider zu Verzögerungen kommen kann. Wir werden weiterhin verschärft darauf achten, besser und schneller zu werden.

Die angeforderten Unterlagen helfen uns, die Bewerbungen sorgfältig zu prüfen und eine Vorauswahl zu treffen. Wenn es zu einer Absage kam, lag leider keine ideale Passung zwischen deinem Profil und den Anforderungen der Stelle vor. Bitte werte eine Absage nicht als Kritik an deiner Person oder deinen Fähigkeiten. Nur weil es jetzt und hier nicht gepasst hat, bedeutet das nicht, dass es nie und nirgendwo passen wird. 😊

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und hoffen, dass du bald eine spannende neue berufliche Herausforderung findest!

Liebe Grüße
Caro vom Laserline-Team

Perfekter Bewerbungsprozess-besser könnte es nicht sein.Schnelle Antworten, super freundliche Perso und sehr zuverlässig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Mülheim-Kärlich als Versandmitarbeiter Export beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Noten aus früheren Zeugnissen, Interessen, Berufliche Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin KulbackiHR-Team Laserline

Hallo liebe/r Bewerber/in,

dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess freut uns total! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen!

Schöne Vorweihnachtszeit und bis bald!

Liebe Grüße
Caro

Hier sind sicherlich schon Bewerber im Gespräch von selbst gegangen

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Mülheim-Kärlich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ewig gewartet, bis das Gespräch stattgefunden hat.
2. Einer der Geschäftsführer kam schließlich, mit dem habe ich mich gut unterhalten. Er kündigte an, dass der andere sich verspätet.
3. Dieser kam dann im letzten 3. dazu, klinkte sich ins Gespräch ein, guckte aber andauernd auf sein Handy.
Alles in Allem kein guter Gesprächsrahmen, die Aufmerksamkeit für den Bewerber ist nur eingeschränkt gegeben. Ich habe den Job damals aber angenommen, weil mich die Stelle gereizt hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Unseriös und unprofessioneller Vorgang

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Mülheim-Kärlich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gründer sollten eine Benehmeschul besuchen.

Bewerbungsfragen

Beide Geschaftsführer sind eine komplettkatastrophe. Respektlos, arrogant und unprofessionell. Zum Bewerbungsgespräch kamen sie beide 30min zu spät und haben mich einfach warten lassen, keine Getränke angeboten, von oben herab und einfach respektlos. Das Gespräch hat einem Verhör geähnelt. Habe sowas noch nie in meinem Leben erlebt. Kann jedem nur raten, sich dort nicht zu bewerben.


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scheint nie das richtige Personal zu finden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mülheim-Kärlich als Fachkraft Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich im Frühjahr 2022 aufgrund einer Stellenanzeige.
Ich selbst habe über 25 Jahre Erfahrung im Lagerbereich, habe mich selbst also mal in der engeren Auswahl gesehen. Ungefähr zwei Wochen nach Bewerbungseingang bekam ich eine Absage mit der Begründung, das sie jemand mit besserer Qualifikation gefunden haben. Gut, kommt schon mal vor. Aber ca 2 Monate später war die Anzeige wieder online (zwischenzeitlich nicht). Ich habe mal erneut eine Bewerbung hin geschickt, und wieder der gleiche Vorgang. Nett geschriebene Absage mit dem gleichen Grund.
Jetzt (8 Monate später) sehe ich wieder die Anzeige online und überlege, ob ich mir den Spaß machen soll, nochmal zu schreiben.
Vielleicht legt ihr euch paar ordentliche Bewerbungen mal in die Schublade und geht selber auf Bewerber zu, statt ständig Absagen zu erteilen und paar Wochen später wieder neu aus zu schreiben.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Es war eigentlich ganz normal, wie man es erwarten würde. Der miese Ruf hier ist unbegründet. Frustbewertungen?

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich in Mülheim-Kärlich als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Spontanvortrag über ein Hobby auf Englisch
  • Wenn es Macken im Lebenslauf gibt wurde versucht die zu verstehen - aber um Grunde wohlwollend und nicht urteilend. Trotz ein paar Macken habe ich den Job damals bekommen.
  • Ein Highlight als Beispiel, was besonders gut war in der beruflichen Laufbahn.
  • Ein Beispiel, wo etwas richtig den Bach runter gegangen ist und warum.
  • Ist schon 5 über Jahre her - im Detail habe ich das nicht mehr in Erinnerung.

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlicher und offener Bewerbungsprozess - Geschäftsführung nimmt sich persönlich viel Zeit für Gespräch auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Mülheim-Kärlich als Ingenieur im technischen Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbys und Familie; Diskussion der Vorlieben bezgl. Arbeitsschwerpunkten
  • Fragen zum allgemeinen Werdegang; detaillierte Fragen zu den Bereichen, die thematischen Überlapp mit der Firma aufweisen und mich für die Stelle qualifizieren
  • Teilweise Fragen auf Englisch

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Professionalität des Gesprächs

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Mitarbeiter für die Produktion im Rheinraum

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Mülheim-Kärlich als Mitarbeiter für die Produktion im Rheinraum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben am 10.04.2018 nie eine Antwort bekommen. Am 14.06.2018 auf der Jobmesse in Koblenz angesprochen warum ich noch keine Antwort bekommen habe! Antwort: "Das ist halt so wurde halt vergessen"

Bewerbungsfragen

Keine Antwort bekommen.


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Eigentümer geführtes Unternehmen in einem wachsenden Markt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Mülheim-Kärlich als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Reaktion auf meine Bewerbung war zügig und mit einer Einladung zu einem in naher Zukunft datiertem Bewerbungsgespräch behaftet. Wie angekündigt fand das Gespräch mit beiden Geschäftsführern (Eigentümern) und einer Personalreferentin statt. Den Gesprächsverlauf habe ich in angenehmer Erinnerung, in dem auf meine Fragen eingegangen und ein authentischer Eindruck vermittelt wurde. Beide Geschäftsführer haben sich für das Gespräch sehr viel Zeit genommen und das Unternehmen im Anschluss an das Gespräch in einem Rundgang vorgestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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