Laserline 

GmbH

Gehalt

Jährliche Gehaltsanpassung und Erfolgsbeteiligung, keine Tarifbindung. Dementsprechend teils beeindruckende Gehälter insbesondere bei den dienstälteren Kollegen, eher weniger bei Absolventen (die nicht aus der Kaderschmiede Aachen kommen).

Neben den bereits genannten benefits der anderen möchte ich das "goodwork-Team" hervorheben, welches regelmäßig offene sprechstunden für die Mitarbeiter und ideen/Vorschläge veranstaltet

Sozialleistungen sind gut, aber das Gehlat ist bei den meisten viel zu gering und es ist schwer es nennenswert anzuheben. Lediglich die, die schon wirklich lange in der Firma sind verdienen wirklich angemessen oder überdurchschnittlich gut

Ist ok. Aber kein Tarif. Jahresgespräche sind destruktiven Natur, sprich man sagt dir, wie "schlecht" du eigentlich bist, um dir nicht die 2% mehr Gehalt zu geben.

Gehalt im guten Mittelfeld, jedoch deutlich mehr freiwillige Sozialleistungen vergleichen mit früheren Arbeitgebern. Internes Programm für die Umsetzung von Mitarbeitervorschlägen.

Durchschnittlich. Laserline ist nicht tarifgebunden und liegt deshalb vermutlich vom Gehaltsniveau etwas niedriger als Unternehmen, die nach Tarif zahlen. Allerdings gibt es jährliche Gehaltsanpassungen im Rahmen von Beurteilungsgesprächen. Wenn man gute Leistung erbringt, kann man höhere Gehaltssprünge erwarten.

Jedem Mitarbeiter wird eine jährliche Erfolgsbeteiligung ausbezahlt und es werden monatlich 50€ netto auf eine Gutscheinkarte gutgeschrieben, die man dann beim Einkaufen oder Tanken nutzen kann. Betriebliche Altersvorsorge, VL und Corporate Benefits gibt es auch.