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Laserline 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score51 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laserline
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Laserline
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

YOUR SKILLS / OUR FUTURE

Wer wir sind

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Lasertechnologie

Laserline ist der weltweit führende Entwickler und Hersteller von Hochleistungsdiodenlasern für die industrielle Materialbearbeitung. Mehr als 25 Jahre verwandeln wir technologische Visionen in zukunftsweisende Innovationen. Entscheidend für diese Erfolgsgeschichte ist die unermüdliche Pionierarbeit von Laserline, angetrieben durch Kompetenz, Einsatz und Know-how unserer Mitarbeiter. Darum sind wir als dynamisch wachsendes High-Tech-Unternehmen immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und jungen Nachwuchstalenten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Lasertechnologie gestalten möchten.

Unsere Unternehmenskultur

Laserline ist mehr als nur Komponenten, Technologien und Produkte – es sind vor allem die über 350 Mitarbeiter, welche die Seele unseres Unternehmens ausmachen. Und bei all der Vielfalt im Unternehmen eint uns nicht nur die Begeisterung für Innovationen und der Wille, neue Standards zu schaffen, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl. Ob Entwicklung, Produktion, Marketing oder Vertrieb – bei Laserline ist jeder einzelne Mitarbeiter gefragt, wenn es um die stete Weiterentwicklung unserer Hochleistungsdiodenlaser geht. Daher werden bei uns ein familiäres Miteinander, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt über alle Bereiche und jegliche Hierarchien hinweg großgeschrieben.

Produkte, Services, Leistungen

Die permanente Weiterentwicklung der Diodenlasertechnologie wird seit mehr als 24 Jahren im Unternehmen vorangetrieben. Laserline erreicht heute Leistungssteigerungen bis in den Multi-Kilowatt-Bereich. Darüber hinaus gibt es eine stetige Entwicklung zu immer brillanterer Strahlqualität.

Diodenlaser stellen eine wirtschaftliche, kompakte Wärmequelle dar, die sich für viele Anwendungen der Lasermaterialbearbeitung durch geeignete Zusatzkomponenten oder Sonderoptiken anpassen lässt. Typische Einsatzgebiete sind Schweißen, Hartlöten oder Härten. Laserline Diodenlaser sind auch in neueren Fertigungsverfahren wie dem Additive Manufacturing etabliert.

Weitere Informationen gibt es HIER

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Laserline GmbH über Benefits sagt

Bei uns finden Sie eine Stelle, die genau zur Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt

Für uns ist eine der wichtigsten Fragen an Bewerber: Wie sieht Ihr Traumjob aus? So können wir die vakante Stelle bestmöglich auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zuschneiden. Dazu zählt auch, das passende Umfeld für Sie zu schaffen.

Die Aufgaben bei uns sind interessant, innovativ und herausfordernd. So können Sie sich mit allem, was Sie bisher gelernt haben, bei uns einbringen. Wir honorieren Ihre Arbeit durch eine leistungsgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, vielfältige Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Erfolge feiern wir zusammen in Abteilungs- und Firmen-Events.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Laserline stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn wir wissen, dass unsere Innovationskraft auf dem Engagement und der Bereitschaft jedes Einzelnen basiert, auch ungewöhnliche Themen anzugehen und alte Ansätze neu zu denken. Deswegen fördern wir Eigenverantwortung, selbstbestimmtes Arbeiten und persönliches Wachstum unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen langfristige Stabilität, Vertrauen und Freiraum im Denken und Handeln bieten. Die Leistung unserer Mitarbeiter wertschätzen wir zudem mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung sowie zahlreichen Benefits wie flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielem mehr. Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene – wer wie wir vom Pioniergeist angetrieben wird und außergewöhnliche Ideen und Visionen erlebbar machen möchte, ist bei Laserline genau richtig.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für Schüler, Studierende sowie Fach- und Führungskräfte werden auf unserer Karriere-Seite diverse Beschäftigungsangebote gelistet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Laserline GmbH.

  • Für Fach- und Führungskräfte (m/w/d): Viktoria Müschenborn (Personalreferentin)

    Für Schüler und Studenten (m/w/d): Simone Pusch (Personalreferentin)

    E-Mail: bewerbung@laserline.com

    Telefon: +49 2630 964-0

    Internet: www.laserline.com

    • Sie sind motiviert, sich für einen marktführenden Anbieter mit eigener Entwicklung, eigener Produktion und eigenem Vertrieb zu engagieren?
    • Sie suchen nach spannenden Aufgaben mit viel Raum für individuelle Weiterentwicklung und Entfaltung?
    • Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitgeber in einer ansprechenden Region, eine familiäre Unternehmenskultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance?
    • Dann passen Sie vielleicht zu uns – und wir zu Ihnen.
  • Grundsätzlich können Sie sich direkt über unsere Karriere-Seite bewerben. Alternativ werden Bewerbungsunterlagen via Email (bewerbung@laserline.com) angenommen.

  • Sobald Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden diese in der Personalabteilung auf Vollständigkeit und Qualifikation geprüft. Nun folgt eine Absprache mit der Fachabteilung. Sollte Ihre Person uns zusprechen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich und seine Fähigkeiten im Unternehmen sehr gut einbringen und bekommt auch die Anerkennung hierfür. Ich habe endlich eine gesunde Work Life Balance und habe auch wirklich Spaß an meinen Aufgaben. Laserline bietet den Mitarbeitern mehr als man denken würde
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flexible Arbeitszeiten, genügende Parkplätze
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Mit meinem 19 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie,
in jeder Hinsicht, so ein stabiles und tolerantes Unternehmen erlebt.
Hier zählt nicht der Herkunft eines Menschen, sondern die Person.
Trotz der Vielzahl von Mitarbeitern ist die Unternehmenskultur stets freundlich und auch fachlich in Top-Form. Bei Laserline kann man sich kaufmännisch und technisch gut weiterentwickeln, man wird gut geschult. Es gibt unzählige interne Pflicht-Schulungen über das Unternehmen und die jeweiligen Abteilungen, inkl. der Produkt Herstellung.
Eine stabile und innovative Geschäftsleitung, die ...
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Mir gefällt das gute Betriebsklima und dass man bei Problemen auch immer mit den Vorgesetzen sprechen kann, und dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Gute Leistung wird entsprechend gewürdigt und durch neue und anspruchsvollere Aufgaben gefördert. Man kann sich seine Arbeitszeit selbst durch das Gleitzeitsystem einteilen.
Auch mit der Corona-Situation wird aus meiner Sicht verantwortungsvoll umgegangen.
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Freiheit, Lockerer und unproblematischer Umgang, Motivation durch Vorgesetzte sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektloser Umgang mit Mitarbeiter, micro Management
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Akademiker aus Aachen sollte man sein!
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Man muss Informationen hinterherlaufen.
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Alle schon genannt
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Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas zu klein, dadurch entstehen lange Warteschlangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört genau hin, was eure Mitarbeiter sich nicht zu sagen trauen.
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Auf jeden Fall auch auf die Interessen der Produktion hören. Viele kündigen aufgrund der finanziellen Lage. Für mich kein langfristiges denken um eingearbeitete und motivierte Mitarbeiter zu behalten
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Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas klein.
Auch kann man sich dahin verbessern, weniger Kommunikationswege zu nutzen und sich auf ein Tool zu beschränken, damit man nicht in Sorge gerät, wichtige Information zu verpassen.
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Ein Treffpunk:
Man sollte sich an einem Ort treffen können, ohne einen Besprechungsraum buchen zu müssen. Die Möglichkeit einer schnellen Kommunikation bzw. eines Meetings ohne großen Aufwand.
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Gleiche Wertschätzung aller Mitarbeiter. Nicht nur für Physiker und Laser-Ingenieure.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Laserline ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Eine gesunde Work Life Balance findet man hier auch tatsächlich vor.
5
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Sehr gut danke Gleitzeit und Homeoffice
5
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Zu strikt. Viel Luft nach oben.
3
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Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Man kann selbst entscheiden, wann man mit der Arbeit beginnt und wann man Feierabend machen möchte. Es gibt dabei nur eine Kernarbeitszeit, die eingehalten werden muss. Über Pausenzeiten kann man frei entscheiden. Urlaub kann auch nach Absprache mal spontan genommen werden. Außerdem kann man Überstunden über Gleitzeittage abbauen. Über die Weihnachtsfeiertage und Neujahr gibt es in der Regel Betriebsferien. Diese freien Tage hat man nicht in jedem Unternehmen oder in jedem Berufsfeld.
5
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Gleitzeit. Man kann um spätestens 9 anfangen und um 3 fällt schon der Hammer, vorausgesetzt die aktuell Situation lässt es zu. Zudem ist es auch kein Problem seine Arbeitszeit zu verkürzen, wenn die persönliche Situation es erfordert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laserline ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Abteilungsleiter entscheiden einfach obwohl en anders abgesprochen war. Es herrscht Chaos in den Abteilungen und schlechte Kommunikation zu anderen Bereichen. Fehler werden sehr oft von oben nach unten abgetreten
2
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Man muss manchmal den notwendigen Informationen hinterher laufen. Aber in der Regel kann man offen über alles sprechen und bekommt auch die Infos die man wollte.
3
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Viele Informationen blieben auf der Strecke. Abteilungsübergreifend war die Kommunikation eher miserabel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Möglich und wird angeboten.
4
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Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungsmaßnahmen können in Anspruch genommen werden. Natürlich muss man dafür auch die gewisse Leistung erbringen, aber das sollte sich von selbst verstehen.
5
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Die Karriereleiter aufzusteigen ist nicht einfach, da es auch ein offenes Geheimnis ist, wer nicht aus Aachen kommt hat definitiv schlechtere Karten.
3
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Laserline ist fördert die Auszubildenden in vielen Hinsichten wie zum Beispiel Englisch-Kurse oder verschiedene Seminare.
5
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Wer Einsatz zeigt bekommt seine Chancen. Weiterbildung bleibt inzwischen mehr auf der Strecke.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen