Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Lasertechnologie
Laserline ist der weltweit führende Entwickler und Hersteller von Hochleistungsdiodenlasern für die industrielle Materialbearbeitung. Mehr als 25 Jahre verwandeln wir technologische Visionen in zukunftsweisende Innovationen. Entscheidend für diese Erfolgsgeschichte ist die unermüdliche Pionierarbeit von Laserline, angetrieben durch Kompetenz, Einsatz und Know-how unserer Mitarbeiter. Darum sind wir als dynamisch wachsendes High-Tech-Unternehmen immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und jungen Nachwuchstalenten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Lasertechnologie gestalten möchten.
Unsere Unternehmenskultur
Laserline ist mehr als nur Komponenten, Technologien und Produkte – es sind vor allem die über 350 Mitarbeiter, welche die Seele unseres Unternehmens ausmachen. Und bei all der Vielfalt im Unternehmen eint uns nicht nur die Begeisterung für Innovationen und der Wille, neue Standards zu schaffen, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl. Ob Entwicklung, Produktion, Marketing oder Vertrieb – bei Laserline ist jeder einzelne Mitarbeiter gefragt, wenn es um die stete Weiterentwicklung unserer Hochleistungsdiodenlaser geht. Daher werden bei uns ein familiäres Miteinander, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt über alle Bereiche und jegliche Hierarchien hinweg großgeschrieben.
Die permanente Weiterentwicklung der Diodenlasertechnologie wird seit mehr als 24 Jahren im Unternehmen vorangetrieben. Laserline erreicht heute Leistungssteigerungen bis in den Multi-Kilowatt-Bereich. Darüber hinaus gibt es eine stetige Entwicklung zu immer brillanterer Strahlqualität.
Diodenlaser stellen eine wirtschaftliche, kompakte Wärmequelle dar, die sich für viele Anwendungen der Lasermaterialbearbeitung durch geeignete Zusatzkomponenten oder Sonderoptiken anpassen lässt. Typische Einsatzgebiete sind Schweißen, Hartlöten oder Härten. Laserline Diodenlaser sind auch in neueren Fertigungsverfahren wie dem Additive Manufacturing etabliert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungBei uns finden Sie eine Stelle, die genau zur Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt
Für uns ist eine der wichtigsten Fragen an Bewerber: Wie sieht Ihr Traumjob aus? So können wir die vakante Stelle bestmöglich auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zuschneiden. Dazu zählt auch, das passende Umfeld für Sie zu schaffen.
Die Aufgaben bei uns sind interessant, innovativ und herausfordernd. So können Sie sich mit allem, was Sie bisher gelernt haben, bei uns einbringen. Wir honorieren Ihre Arbeit durch eine leistungsgerechte Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, vielfältige Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Erfolge feiern wir zusammen in Abteilungs- und Firmen-Events.
Bei Laserline stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn wir wissen, dass unsere Innovationskraft auf dem Engagement und der Bereitschaft jedes Einzelnen basiert, auch ungewöhnliche Themen anzugehen und alte Ansätze neu zu denken. Deswegen fördern wir Eigenverantwortung, selbstbestimmtes Arbeiten und persönliches Wachstum unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen langfristige Stabilität, Vertrauen und Freiraum im Denken und Handeln bieten. Die Leistung unserer Mitarbeiter wertschätzen wir zudem mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung sowie zahlreichen Benefits wie flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielem mehr. Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene – wer wie wir vom Pioniergeist angetrieben wird und außergewöhnliche Ideen und Visionen erlebbar machen möchte, ist bei Laserline genau richtig.
Für Schüler, Studierende sowie Fach- und Führungskräfte werden auf unserer Karriere-Seite diverse Beschäftigungsangebote gelistet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Laserline GmbH.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Menschlichkeit, tolle Arbeitsatmosphäre, stetige Weiterentwicklung/Innovation, Sicherheit, Zukunftsweisend
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Fortschritt, Veränderungen/Innovationen, Weihnachtsfeiern, Offenheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Gesundheitskurse, Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten, genügende Parkplätze
Alle duzen sich, lockere Atmosphäre.
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter, micro Management
Steht sich manchmal selbst im Weg.
Man muss Informationen hinterherlaufen.
Nichts Nennenswertes
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas zu klein, dadurch entstehen lange Warteschlangen.
Macht weiter so! :)
Gleiche Wertschätzung aller Mitarbeiter. Nicht nur für Physiker und Laser-Ingenieure.
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas klein.
Auch kann man sich dahin verbessern, weniger Kommunikationswege zu nutzen und sich auf ein Tool zu beschränken, damit man nicht in Sorge gerät, wichtige Information zu verpassen.
Auf jeden Fall auch auf die Interessen der Produktion hören. Viele kündigen aufgrund der finanziellen Lage. Für mich kein langfristiges denken um eingearbeitete und motivierte Mitarbeiter zu behalten
Ein Treffpunk:
Man sollte sich an einem Ort treffen können, ohne einen Besprechungsraum buchen zu müssen. Die Möglichkeit einer schnellen Kommunikation bzw. eines Meetings ohne großen Aufwand.
Der am besten bewertete Faktor von Laserline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleiche Wertschätzung für alle
Neutral da die Firma extrem jung ist.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Sonst wird jeder mit Respekt behandelt.
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laserline ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Could be better
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Zu viel wird von oben geheim gehalten. Flach und offen, nein.
Man muss manchmal den notwendigen Informationen hinterher laufen. Aber in der Regel kann man offen über alles sprechen und bekommt auch die Infos die man wollte.
Abteilungsleiter entscheiden einfach obwohl en anders abgesprochen war. Es herrscht Chaos in den Abteilungen und schlechte Kommunikation zu anderen Bereichen. Fehler werden sehr oft von oben nach unten abgetreten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen. Diese werden auch i.d.R. ermöglicht, sofern sie einen Mehrwert für die Tätigkeit bieten.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es nicht so einfach sich schnell auf eine Führungsposition hochzuarbeiten. Aber Laserline ist ein stetig wachsendes Unternehmen, indem auch die Strukturen angepasst werden und sich immer wieder neue Chancen für einen Karriereschritt ergeben.
Wer etwas erreichen will, bekommt hier auch die Chance dazu. Weiterbildungen können individuell beantragt werden.
Naja, ein paar werden gefördert, viele nicht.
Wer sich sehr anstrengt kann weiterkommen.
Die Karriereleiter aufzusteigen ist nicht einfach, da es auch ein offenes Geheimnis ist, wer nicht aus Aachen kommt hat definitiv schlechtere Karten.