kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr flexibel sein Arbeitsumfeld gestalten.
Man muss Informationen hinterherlaufen.
Umfangreiches Tätigkeitsfeld. Zahlreiche Projekte die meist sehr unterschiedlich sind. Wohlfühlatmosphäre.
Hier und da gibt es schon Probleme die beim Kunden Aufsehen erregen. Ich denke aber im Durchschnitt hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Gleitzeit. Man kann um spätestens 9 anfangen und um 3 fällt schon der Hammer, vorausgesetzt die aktuell Situation lässt es zu. Zudem ist es auch kein Problem seine Arbeitszeit zu verkürzen, wenn die persönliche Situation es erfordert.
Die Karriereleiter aufzusteigen ist nicht einfach, da es auch ein offenes Geheimnis ist, wer nicht aus Aachen kommt hat definitiv schlechtere Karten.
Das Gehalt liegt nahe am regionalen Durchschnitt.
Kann auf jeden Fall besser werden.
Muss besser werden.
Kann besser werden.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Sonst wird jeder mit Respekt behandelt.
Kann an manchen Stellen reibungsloser ablaufen.
Die meisten Büros sind mittlerweile recht gut ausgestattet.
Man muss manchmal den notwendigen Informationen hinterher laufen. Aber in der Regel kann man offen über alles sprechen und bekommt auch die Infos die man wollte.
Sehr umfangreiche Projekte, die Tag ein das Motivationslevel aufrecht erhalten.
Mit meinem 19 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie,
in jeder Hinsicht, so ein stabiles und tolerantes Unternehmen erlebt.
Hier zählt nicht der Herkunft eines Menschen, sondern die Person.
Trotz der Vielzahl von Mitarbeitern ist die Unternehmenskultur stets freundlich und auch fachlich in Top-Form. Bei Laserline kann man sich kaufmännisch und technisch gut weiterentwickeln, man wird gut geschult. Es gibt unzählige interne Pflicht-Schulungen über das Unternehmen und die jeweiligen Abteilungen, inkl. der Produkt Herstellung.
Eine stabile und innovative Geschäftsleitung, die sich mit den Mitarbeitern ständig weiterentwickelt.
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas zu klein, dadurch entstehen lange Warteschlangen.
Ein Treffpunk:
Man sollte sich an einem Ort treffen können, ohne einen Besprechungsraum buchen zu müssen. Die Möglichkeit einer schnellen Kommunikation bzw. eines Meetings ohne großen Aufwand.
Der Kaffee
Alle schon genannt
Auf jeden Fall auch auf die Interessen der Produktion hören. Viele kündigen aufgrund der finanziellen Lage. Für mich kein langfristiges denken um eingearbeitete und motivierte Mitarbeiter zu behalten
Unrealistische Vorstellungen der Geschäftsführung, Verbesserungen sind von einfachen Produktionsmitarbeitern unerwünscht
Sport und flexible Pausen könne gemacht werden
Selbst als gelernte Fachkraft bekommt man mehr als den Mindestlohn, mehr auch nicht. Jährliche Gehaltserhöhung und versprochen Sprünge bleiben aus. Techniker werden nicht anerkannt und Fachkräfte werden mit 2100€ Bruttolohn abgespeist. Ein absolut Denkweise die gefrustete Mitarbeiter hinterlässt. Leute die 20 Jahre in der Firma sind haben die " dicken Jahre " mit viel % miterlebt. In den letzten 5 Jahren lag die Gehaltserhöhung bei 1-3 %
Gibt es nicht
Viele haben das gleiche Problem, die Arbeit wird schlecht gemacht um die Gehaltserhöhung zu drücken. Der Zusammenhang in der Gruppe selbst ist super
Respektvoller Umgang
Absolut unprofessionell! Angestellte bekommen beim Vorstellungsgespräch falsche Hoffnungen gemacht, niedriges einstiegsgehälter und minimale Gehaltserhöhungen. Im Jahresgespräch wird die Arbeit absolut schlecht gemacht und selbst 5 Krankheitstage im Jahr werden negativ angesprochen. Motivation der Mitarbeiter geht anders !!!
Sehr gut
Abteilungsleiter entscheiden einfach obwohl en anders abgesprochen war. Es herrscht Chaos in den Abteilungen und schlechte Kommunikation zu anderen Bereichen. Fehler werden sehr oft von oben nach unten abgetreten
Gleich Berechtigung wird nicht groß geschrieben. Frauen in der gleichen Position wie Männer bekommen ein geringeres Gehalt. Absolut nicht in Ordnung
Aufgaben sind OK. Unser Bereich ist abwechslungsreich gewesen und die Arbeit im Team war sehr angenehm
Das sich nicht an Absprachen oder Vereinbarungen gehalten wird. Ziele die man erreicht hat werden nicht wertgeschätzt
Flexible Arbeitszeiten, man macht sich nicht dreckig und arbeitet im warmen.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, man kann es der GF oft nicht recht machen. Anforderungen die im einem Jahr gestellt wurden, dann bewältigt, waren im nächsten Jahresgespräch schon nichts mehr wert. Dies war sehr deprimierend. Jedoch wenn man weiß woran man ist, mit umgehen kann war es an für sich ein guter Job
Mehr Wertschätzung dem Angestellten gegenüber
Teils Teil, zum Ende hin war die Stimmung im Team gut
Die Arbeitszeiten waren echt flexibel. So konnte man die Pause selbst wählen und im Endeffekt auch überziehen wenn nötig. Solange man am Ende auf seine Stunden kam war alles ok.
Man hat die Möglichkeit zur weiterentwicklung. Im Firmenbereich Schulungen und Kurse. Jedoch sonstige Schulungen wie zb Meister, Ausbilder oder sps Lehrgänge waren eher unüblich und wenn nur für ausgewählte Personen. Beruflich im Betrieb weiter zu kommen war nicht möglich.
Die meisten waren eher Einzelkämpfer. Den Richtigen zusammenhält hatte man mit den wenigsten. In anderen Abteilungen war er teils viel besser und teils genauso wie in meiner damaligen Abteilung
Einige Vorgesetzt haben sich gerne mal aus der Verantwortung gezogen. Man hatte das Gefühl das dir persönlich gegenüber so geredet und anderswo anders geredet wurde. Jedoch bezieht sich dies auf meine Erfahrungen. Aus anderen Abteilungen habe ich da auch weit positiveres erzählt bekommen.
Viele Informationen blieben auf der Strecke. Abteilungsübergreifend war die Kommunikation eher miserabel.
Im Allgemeinen hatte ich den Eindruck das man wenn man keinen Titel wie zb. Techniker, ingenieur etc hat eher als Mensch zweiter Klasse angesehen wurde. Dies zog sich von Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsführung durch.
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Zum Schluss hat sie mich jedoch nicht mehr ausgefüllt
Nette Kollegen
Als Azubi in dieser Firma wird extrem auf deine Noten geachtet. Schlechtere Noten als 1 und 2 sollte man nicht haben sonst kriegt man ein Problem.
Die Azubis den Leuten in der Abteilung zuteilen, die einem was beibringen möchten und auch die Zeit haben sich zu einem zu setzten und mal was erklärt.
gute Übernahmechancen
Gleitzeit, aber in den meisten Abteilungen werden dir feste Arbeitszeit vorgeschrieben...
Darfst aber keine Gleittage nehmen
man bekommt jeden Monat sein Geld aber auch nicht mehr...
Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Prämien oder 13tes Gehalt
Ausbilder hat nicht genug Zeit für einen Azubi, man soll aber die ganze Zeit fragen.
Dadurch hat man eher das Gefühl man stört.
In manchen Abteilungen hat man Spaß und kriegt richtige Aufgaben. In anderen lässt man dich spüren das man nur für die "Drecksarbeit" da ist.
Man macht all die Aufgaben auf die sonst keiner aus der Abteilung Lust hat
Verschiedene Abteilungen jaa..., aber keine abwechslungsreiche Arbeit
Es wird einem oft gesagt das man "NUR" Azubi ist, man soll ja spüren das der Rest was besseres ist.
Die Aufgaben sind vielseitig und Interessant. Gehen Teilweise in unterschiedliche Fachgebiete. Man kann sich die Aufgaben weitestgehend selbst einteilen. Eigene Ideen können mit einfließen. ( Kommt alles auf die Stelle an die man hat. Sieht in der Produktion wieder ganz anders aus).
Ein Manko ist ganz klar das die Büros nicht klimatisiert sind, und bei ausreichend Sonne man schonmal ins Schwitzen kommen kann. Für bestimmte Aufgaben (z.B Benutzung des Mikroskops) muss man teilweise Quer durch die Hallen laufen, was schonmal nervig sein kann.
Noch nicht lange genug dabei um eine Aussage zu treffen
Bei gut gemachter Arbeit wird man von den direkten Vorgesetzten gelobt. Kritik wird aber auch bei entsprechender Arbeitsqualität geübt. Alles in allem eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat nach meinem Eindruck einen guten Ruf, was der Realität weitestgehend entspricht. Würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Arbeitszeiten finde ich völlig in Ordnung und Überstunde gehören je nachdem auch mal dazu, aber hält sich im Rahmen. Habe bisher noch nicht so viel Erfahrung mit Urlaubsplanung, deshalb keine Aussage darüber
Bisher freundliches zusammenarbeiten und nichts größeres zu bemängeln.
Bisher gab es keine Konfliktsituationen die ich bewerten könnte. Meinen Erfahrungen nach bisher das meiste Nachvollziehbar
3-4 Personen Büros, IT-Ausstattung ganz in Ordnung, Einige Softwareprodukte würde ich mir noch wünschen. Büros im Sommer stickig, da nicht klimatisiert.
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen Aufgaben und Ergebnisse besprochen werden. Man hört immer was von anderen Kollegen, persönlich finde ich bisher alles in Ordnung.
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, aber nach Erreichen des Umsatzzieles gibt es ein Bonus.
Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Die Arbeitsbelastung finde ich in meinem Fall gerecht. Es gibt vielseitige Aufgaben, die man sich selbst so die Situation zulässt einteilen kann