16 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt das gute Betriebsklima und dass man bei Problemen auch immer mit den Vorgesetzen sprechen kann, und dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Gute Leistung wird entsprechend gewürdigt und durch neue und anspruchsvollere Aufgaben gefördert. Man kann sich seine Arbeitszeit selbst durch das Gleitzeitsystem einteilen.
Auch mit der Corona-Situation wird aus meiner Sicht verantwortungsvoll umgegangen.
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas klein.
Auch kann man sich dahin verbessern, weniger Kommunikationswege zu nutzen und sich auf ein Tool zu beschränken, damit man nicht in Sorge gerät, wichtige Information zu verpassen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl in der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Man kann selbst entscheiden, wann man mit der Arbeit beginnt und wann man Feierabend machen möchte. Es gibt dabei nur eine Kernarbeitszeit, die eingehalten werden muss. Über Pausenzeiten kann man frei entscheiden. Urlaub kann auch nach Absprache mal spontan genommen werden. Außerdem kann man Überstunden über Gleitzeittage abbauen. Über die Weihnachtsfeiertage und Neujahr gibt es in der Regel Betriebsferien. Diese freien Tage hat man nicht in jedem Unternehmen oder in jedem Berufsfeld.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungsmaßnahmen können in Anspruch genommen werden. Natürlich muss man dafür auch die gewisse Leistung erbringen, aber das sollte sich von selbst verstehen.
Abteilungsübergreifend ist es zum Teil verbesserungswürdig, da manchmal nur die eigene Abteilung betrachtet wird, und nicht das komplette Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht immer einig, da kann man schon mal in einen Zwiespalt geraten.
Im Allgemeinen fühle ich mich aber fair von meinen Vorgesetzen behandelt und akzeptiert. Für gute Leistungen wird man auch mal gelobt, das motiviert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es stehen genüg Parkplätze direkt vor der Firma zur Verfügung.
Das Büro kann man selbst ein wenig einrichten, wenn man das möchte. Man bekommt viel Tageslicht ab.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut - manchmal fehlt eine abteilungsübergreifende Kommunikation und es gibt noch zu viele unterschiedliche Wege, auf denen miteinander kommuniziert wird.
Leistungen werden honoriert bei jährlich stattfindenden Gesprächen mit Gehaltsverhandlungen. Das gibt es in den wenigsten Unternehmen.
Am Jahresende wurde bisher immer ein Bonus ausgezahlt.
Man kann ein Abteilungsevent im Jahr planen und es gibt in der Regel eine Weihnachtsfeier.
Es gibt eine Kantine, an der man sich täglich warmes Mittagessen bestellen kann.
Ich bin hier sehr zufrieden.
Die Arbeit macht Spaß. Bei guten Leistungen bekommt man auch neue Aufgaben zugeteilt.
Mit meinem 19 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie,
in jeder Hinsicht, so ein stabiles und tolerantes Unternehmen erlebt.
Hier zählt nicht der Herkunft eines Menschen, sondern die Person.
Trotz der Vielzahl von Mitarbeitern ist die Unternehmenskultur stets freundlich und auch fachlich in Top-Form. Bei Laserline kann man sich kaufmännisch und technisch gut weiterentwickeln, man wird gut geschult. Es gibt unzählige interne Pflicht-Schulungen über das Unternehmen und die jeweiligen Abteilungen, inkl. der Produkt Herstellung.
Eine stabile und innovative Geschäftsleitung, die sich mit den Mitarbeitern ständig weiterentwickelt.
Die Tee- und Kaffeeküche ist etwas zu klein, dadurch entstehen lange Warteschlangen.
Ein Treffpunk:
Man sollte sich an einem Ort treffen können, ohne einen Besprechungsraum buchen zu müssen. Die Möglichkeit einer schnellen Kommunikation bzw. eines Meetings ohne großen Aufwand.
Der Kaffee
Alle schon genannt
Auf jeden Fall auch auf die Interessen der Produktion hören. Viele kündigen aufgrund der finanziellen Lage. Für mich kein langfristiges denken um eingearbeitete und motivierte Mitarbeiter zu behalten
Unrealistische Vorstellungen der Geschäftsführung, Verbesserungen sind von einfachen Produktionsmitarbeitern unerwünscht
Sport und flexible Pausen könne gemacht werden
Selbst als gelernte Fachkraft bekommt man mehr als den Mindestlohn, mehr auch nicht. Jährliche Gehaltserhöhung und versprochen Sprünge bleiben aus. Techniker werden nicht anerkannt und Fachkräfte werden mit 2100€ Bruttolohn abgespeist. Ein absolut Denkweise die gefrustete Mitarbeiter hinterlässt. Leute die 20 Jahre in der Firma sind haben die " dicken Jahre " mit viel % miterlebt. In den letzten 5 Jahren lag die Gehaltserhöhung bei 1-3 %
Gibt es nicht
Viele haben das gleiche Problem, die Arbeit wird schlecht gemacht um die Gehaltserhöhung zu drücken. Der Zusammenhang in der Gruppe selbst ist super
Respektvoller Umgang
Absolut unprofessionell! Angestellte bekommen beim Vorstellungsgespräch falsche Hoffnungen gemacht, niedriges einstiegsgehälter und minimale Gehaltserhöhungen. Im Jahresgespräch wird die Arbeit absolut schlecht gemacht und selbst 5 Krankheitstage im Jahr werden negativ angesprochen. Motivation der Mitarbeiter geht anders !!!
Sehr gut
Abteilungsleiter entscheiden einfach obwohl en anders abgesprochen war. Es herrscht Chaos in den Abteilungen und schlechte Kommunikation zu anderen Bereichen. Fehler werden sehr oft von oben nach unten abgetreten
Gleich Berechtigung wird nicht groß geschrieben. Frauen in der gleichen Position wie Männer bekommen ein geringeres Gehalt. Absolut nicht in Ordnung
Aufgaben sind OK. Unser Bereich ist abwechslungsreich gewesen und die Arbeit im Team war sehr angenehm
Flexible Arbeitszeiten, man macht sich nicht dreckig und arbeitet im warmen.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, man kann es der GF oft nicht recht machen. Anforderungen die im einem Jahr gestellt wurden, dann bewältigt, waren im nächsten Jahresgespräch schon nichts mehr wert. Dies war sehr deprimierend. Jedoch wenn man weiß woran man ist, mit umgehen kann war es an für sich ein guter Job
Mehr Wertschätzung dem Angestellten gegenüber
Teils Teil, zum Ende hin war die Stimmung im Team gut
Die Arbeitszeiten waren echt flexibel. So konnte man die Pause selbst wählen und im Endeffekt auch überziehen wenn nötig. Solange man am Ende auf seine Stunden kam war alles ok.
Man hat die Möglichkeit zur weiterentwicklung. Im Firmenbereich Schulungen und Kurse. Jedoch sonstige Schulungen wie zb Meister, Ausbilder oder sps Lehrgänge waren eher unüblich und wenn nur für ausgewählte Personen. Beruflich im Betrieb weiter zu kommen war nicht möglich.
Die meisten waren eher Einzelkämpfer. Den Richtigen zusammenhält hatte man mit den wenigsten. In anderen Abteilungen war er teils viel besser und teils genauso wie in meiner damaligen Abteilung
Einige Vorgesetzt haben sich gerne mal aus der Verantwortung gezogen. Man hatte das Gefühl das dir persönlich gegenüber so geredet und anderswo anders geredet wurde. Jedoch bezieht sich dies auf meine Erfahrungen. Aus anderen Abteilungen habe ich da auch weit positiveres erzählt bekommen.
Viele Informationen blieben auf der Strecke. Abteilungsübergreifend war die Kommunikation eher miserabel.
Im Allgemeinen hatte ich den Eindruck das man wenn man keinen Titel wie zb. Techniker, ingenieur etc hat eher als Mensch zweiter Klasse angesehen wurde. Dies zog sich von Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsführung durch.
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Zum Schluss hat sie mich jedoch nicht mehr ausgefüllt
Nette Kollegen
Als Azubi in dieser Firma wird extrem auf deine Noten geachtet. Schlechtere Noten als 1 und 2 sollte man nicht haben sonst kriegt man ein Problem.
Die Azubis den Leuten in der Abteilung zuteilen, die einem was beibringen möchten und auch die Zeit haben sich zu einem zu setzten und mal was erklärt.
gute Übernahmechancen
Gleitzeit, aber in den meisten Abteilungen werden dir feste Arbeitszeit vorgeschrieben...
Darfst aber keine Gleittage nehmen
man bekommt jeden Monat sein Geld aber auch nicht mehr...
Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Prämien oder 13tes Gehalt
Ausbilder hat nicht genug Zeit für einen Azubi, man soll aber die ganze Zeit fragen.
Dadurch hat man eher das Gefühl man stört.
In manchen Abteilungen hat man Spaß und kriegt richtige Aufgaben. In anderen lässt man dich spüren das man nur für die "Drecksarbeit" da ist.
Man macht all die Aufgaben auf die sonst keiner aus der Abteilung Lust hat
Verschiedene Abteilungen jaa..., aber keine abwechslungsreiche Arbeit
Es wird einem oft gesagt das man "NUR" Azubi ist, man soll ja spüren das der Rest was besseres ist.
Die Aufgaben sind vielseitig und Interessant. Gehen Teilweise in unterschiedliche Fachgebiete. Man kann sich die Aufgaben weitestgehend selbst einteilen. Eigene Ideen können mit einfließen. ( Kommt alles auf die Stelle an die man hat. Sieht in der Produktion wieder ganz anders aus).
Ein Manko ist ganz klar das die Büros nicht klimatisiert sind, und bei ausreichend Sonne man schonmal ins Schwitzen kommen kann. Für bestimmte Aufgaben (z.B Benutzung des Mikroskops) muss man teilweise Quer durch die Hallen laufen, was schonmal nervig sein kann.
Noch nicht lange genug dabei um eine Aussage zu treffen
Bei gut gemachter Arbeit wird man von den direkten Vorgesetzten gelobt. Kritik wird aber auch bei entsprechender Arbeitsqualität geübt. Alles in allem eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat nach meinem Eindruck einen guten Ruf, was der Realität weitestgehend entspricht. Würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Arbeitszeiten finde ich völlig in Ordnung und Überstunde gehören je nachdem auch mal dazu, aber hält sich im Rahmen. Habe bisher noch nicht so viel Erfahrung mit Urlaubsplanung, deshalb keine Aussage darüber
Bisher freundliches zusammenarbeiten und nichts größeres zu bemängeln.
Bisher gab es keine Konfliktsituationen die ich bewerten könnte. Meinen Erfahrungen nach bisher das meiste Nachvollziehbar
3-4 Personen Büros, IT-Ausstattung ganz in Ordnung, Einige Softwareprodukte würde ich mir noch wünschen. Büros im Sommer stickig, da nicht klimatisiert.
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen Aufgaben und Ergebnisse besprochen werden. Man hört immer was von anderen Kollegen, persönlich finde ich bisher alles in Ordnung.
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, aber nach Erreichen des Umsatzzieles gibt es ein Bonus.
Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Die Arbeitsbelastung finde ich in meinem Fall gerecht. Es gibt vielseitige Aufgaben, die man sich selbst so die Situation zulässt einteilen kann