15 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Laserline GmbH Bewertungen
Laserline
GmbH
15 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Interessanter Mittelständler mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die spannende wie vielseitige Branche. Für einen mittelständischen Technologieführer zu arbeiten, der international relevant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise entsteht der Eindruck, dass etablierte Arbeitsweisen trotz offensichtlicher Schwächen nur selten hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer proaktiven Personalentwicklung.
Synergien könnten besser genutzt werden. Mehr Transparenz und eine offenere Zusammenarbeit - insbesondere hinsichtlich der Führungsebene - würden den bereichsübergreifenden Austausch fördern und voneinander unabhängiges Arbeiten reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und kollegial.
Image
Tolles und interessantes Unternehmen, dass noch bekannter sein könnte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Leider gibt es teilweise unzureichende Vertreterregelungen bzw. Verantwortlichkeiten sind oft bei wenigen konzentriert.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn die Gehaltsentwicklung in gewissem Rahmen flexibel ist, sind offizielle Karriereschritte außerhalb von Führungsverantwortung (z.B. Senior) nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsanpassung und Erfolgsbeteiligung, keine Tarifbindung. Dementsprechend teils beeindruckende Gehälter insbesondere bei den dienstälteren Kollegen, eher weniger bei Absolventen (die nicht aus der Kaderschmiede Aachen kommen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt die neue Halle eigentlich eine Solaranlage?
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren immer aufgeschlossen und hilfsbereit. Man ist keine Nummer, sondern fühlt sich aufgehoben. Erwähnenswert sind die Jubiläumsausflüge, aus meiner Sicht etwas besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv, manchmal hat es etwas an Konsequenz gefehlt. Aus meiner Sicht gab es zu wenig Anerkennung und Rückendeckung für einige Kollegen, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage. Ansonsten ist die Ausstattung sehr gut.
Kommunikation
Vieles geht unbürokratisch über den kurzen Dienstweg. Voraussetzung ist aber oft, dass man die entsprechenden Kopfmonopole und Entscheider der Firma kennt. Die Kaffeeküche ist oft eine bessere Informationsquelle, als die Führungsebene (Need-to-Know-Prinzip).
Interessante Aufgaben
Wenn man aufgeschlossen, wissbegierig und fleißig ist, kann man sich hier austoben. Man hat die Möglichkeit sich weitestgehend selbst zu organisieren und hat einen gewissen Entscheidungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Gutes, aber auch sehr viel schlechtes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
man hat viele freiheiten
Karriere/Weiterbildung
es ist schwer Weiterbildungen zu bekommen und dann werden oft Rückzahlungsvereinbarungen getroffen, die sehr fraglich sind.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, aber das Gehlat ist bei den meisten viel zu gering und es ist schwer es nennenswert anzuheben. Lediglich die, die schon wirklich lange in der Firma sind verdienen wirklich angemessen oder überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen top
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut, alles über ihm war katastrophe
Arbeitsbedingungen
gerade in Punkto Arbeitssicherheit oft, sehr zurückgeblieben
Kommunikation
oft schwer oder aufgrund von komischer Oragnisation kompilziert
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren meist interessant abwechlungsreich und fordernt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Low Performance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht jeder mit der GF in Kontakt treten muss tagtäglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden gerne Mal zur Tür hinaus begleitet .
Verbesserungsvorschläge
Neuinstallation!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter grüßen nicht einmal im Gang. Zombies
Work-Life-Balance
Kaum Home-Office Möglichkeiten. Wenig Urlaubstage 27+3. Kernarbeitszeiten vorhanden, ist aber nicht mehr state of the Art. Geht also besser. Elternzeit wird mit Argwohn begegnet.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wo es brennt gibt es Mal eine Weiterbildung. Aber nicht die Regel. Und nicht für jeden. Hier gibt es keine Karriereleiter, evtl 2-3 Leute in einer Dekade, die was reißen aber nur mit unzähligen Überstunden.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Aber kein Tarif. Jahresgespräche sind destruktiven Natur, sprich man sagt dir, wie "schlecht" du eigentlich bist, um dir nicht die 2% mehr Gehalt zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Selten vorbildlich. Ansonsten sind die nur zuständig zu prüfen, ob du beschäftigt bist und einigermaßen vorankommst. Es finden sich aber immer gute ausreden Deadlines nach hinten zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Modern. Teilweise klimatisiert.
Kommunikation
Silo kultur. Wissen wird nicht ausgetauscht, weil man durch die Praktiken der führungsebene Angst hat ausgewechselt zu werden.
Interessante Aufgaben
War vor 5-10 Jahren deutlich interessanter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Miteinander und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt vertrauen und es werden Verantwortungen übertragen. Budgets werden sinnvoll erarbeitet und auch freigegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze (durch das starke Wachstum muss man doch mal etwas weiter weg parken, wenn man nicht früh da ist)
Mitteilbare Informationen frühzeitiger an die Mitarbeiter weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Eine Gute Atmosphäre, man kommt gern zur Arbeit ohne Bedenken haben zu müssen.
Image
In der Region unbekannt, da ein Nischenprodukt hergestellt wird. In der Laserbranche ein gutes Image, sofern ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Mit Vertrauensarbeitszeit kann man Rücksicht auf Familiensituationen nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für Führungskräfte werden koordiniert und für Mitarbeiter werden Weiterbildungen ebenfalls gefördert und auch gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im guten Mittelfeld, jedoch deutlich mehr freiwillige Sozialleistungen vergleichen mit früheren Arbeitgebern. Internes Programm für die Umsetzung von Mitarbeitervorschlägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Laserhersteller naturgemäß ein etwas höherer Strombedarf, es wird hier auch in diesen Bereichen investiert die Umwelt möglichst wenig zu belasten.
Kollegenzusammenhalt
Gute interne Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nach Qualifikation eingestellt unabhängig vom Alter. Dies sieht man auch an der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich gut und es wird gerade eine einheitliche Führungskultur aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, jeder hat höhenverstellbare Schreibtische, Computerausstattung auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt. Jedoch könnte manches noch transparenter oder frühzeitiger intern kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Definitiv
Gleichberechtigung
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Daumen hoch! Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovatives und wachsendes mittelständisches Unternehmen. Wer fertige und klar strukturierte feste Arbeitsprozesse erwartet, ist hier falsch. Das heißt nicht, dass hier Chaos herrscht! Aber man sollte eine Hand-on-Mentalität mitbringen.
Der Vorteil ist, dass man neue Ideen einbringen und zu der Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann. Das war mir bei meiner vorherigen Beschäftigung in einem Konzern nicht möglich.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto und einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr (Mo-Do) und 9-14 Uhr (Fr) für Vollzeit Beschäftigte. Damit ist man ziemlich flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung. Regelmäßige Home-Office-Tage sind nach der Probezeit (je nach Arbeitsgebiet) auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig Aktionen statt, bei denen soziale Projekte unterstützt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen. Diese werden auch i.d.R. ermöglicht, sofern sie einen Mehrwert für die Tätigkeit bieten.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es nicht so einfach sich schnell auf eine Führungsposition hochzuarbeiten. Aber Laserline ist ein stetig wachsendes Unternehmen, indem auch die Strukturen angepasst werden und sich immer wieder neue Chancen für einen Karriereschritt ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeier, Abteilungsevents, regelmäßiges gemeinsames Grillen, alle paar Jahre ein mehrtägiger gemeinsamer Ausflug, Firmenlauf etc.
Kommunikation
Ich finde es sehr positiv, dass im ganzen Unternehmen eine Duz-Kultur gelebt wird. Somit hat ab dem ersten Tag eine Kommunikation auf Augenhöhe ohne distanzierte Förmlichkeit stattgefunden und es fördert im Alltag das Gemeinschaftsgefühl.
Außerdem habe ich bisher ausschließlich respektvollen und freundlichen Umgang miteinander erlebt.
Es finden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen statt, in denen über aktuelle Themen informiert wird.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Laserline ist nicht tarifgebunden und liegt deshalb vermutlich vom Gehaltsniveau etwas niedriger als Unternehmen, die nach Tarif zahlen. Allerdings gibt es jährliche Gehaltsanpassungen im Rahmen von Beurteilungsgesprächen. Wenn man gute Leistung erbringt, kann man höhere Gehaltssprünge erwarten.
Jedem Mitarbeiter wird eine jährliche Erfolgsbeteiligung ausbezahlt und es werden monatlich 50€ netto auf eine Gutscheinkarte gutgeschrieben, die man dann beim Einkaufen oder Tanken nutzen kann. Betriebliche Altersvorsorge, VL und Corporate Benefits gibt es auch.
Interessante Aufgaben
Schon im Bewerbungsprozess wurde danach gefragt, wo die eigenen Interessen liegen, an welchen Themen man Spaß hat und welche Aufgaben man zukünftig am liebsten machen möchte.
Natürlich habe ich jetzt meine Aufgabenschwerpunkte, aber wenn ich neue Ideen/Themen habe, an denen ich gerne arbeiten möchte, wurde das bisher sehr offen angenommen und ich konnte/kann mir mein Aufgabengebiet flexibel an meine Interessen anpassen.
Auch im Jahresgespräch wird vom Vorgesetzten und der Geschäftsführung nach der eigenen Zufriedenheit gefragt und es wird wert darauf gelegt, dass man Spaß an seiner Arbeit hat. Denn verständlicherweise macht jeder die beste Arbeit, wenn er sie gerne tut. Dieses Mindset finde ich gut.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle duzen sich, lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht sich manchmal selbst im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, man darf von 06.00 bis 20.00 arbeiten und hat 27 Urlaubstage. Heilig Abend und Sylvester hat man frei!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich sehr anstrengt kann weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine sehr große Gehaltsspanne bei gleichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Reinraum zu kalt. Die Außenanlagen könnten schöner gestaltet sein.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sucht euch eine Firma, die ihre Werte auch wirklich lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Image
Nach Außen mehr als es wirklich gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Naja, ein paar werden gefördert, viele nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, im ganzen Unternehmen gesehen, viel zu viel Schuld hin und her schieben, anstatt zusammen an einer Sache zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft, aber am Ende Häuptling und Indianer.
Kommunikation
Zu viel wird von oben geheim gehalten. Flach und offen, nein.
Gehalt/Benefits
Kommt nicht jeder weiter. Früher hieß es man muss hier keine Titel haben, vom wegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit Blick auf die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Fortschritt, Veränderungen/Innovationen, Weihnachtsfeiern, Offenheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! :)
Arbeitsatmosphäre
Top. Ein vergleichbar gutes Betriebsklima habe ich in knapp 20 Jahren Berufsleben noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Ein wenig Luft nach oben. Aber wo ist das Thema schon perfekt? ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will, bekommt hier auch die Chance dazu. Weiterbildungen können individuell beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Jährliche Gehaltserhöhungen. Teilweise Leistungsbezogen. Ungewöhnlich hohe Gehaltsprünge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte noch etwas verbessert werden. Wird jedoch stetig dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Wertschätzung für alle
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil sehr gut! Ausnahmen gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Sehe für den Bereich der Verwaltung kein Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Passt in der Abteilung in der ich mich befinde. Die Personalabteilung und das Management informieren in regelmäßigen Abständen zu wichtigen Themen.
Interessante Aufgaben
Innovative, interessantes Unternehmen/Branchen/Produkt und somit auch die Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim-Kärlich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr flexibel sein Arbeitsumfeld gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Informationen hinterherlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Umfangreiches Tätigkeitsfeld. Zahlreiche Projekte die meist sehr unterschiedlich sind. Wohlfühlatmosphäre.
Image
Hier und da gibt es schon Probleme die beim Kunden Aufsehen erregen. Ich denke aber im Durchschnitt hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann um spätestens 9 anfangen und um 3 fällt schon der Hammer, vorausgesetzt die aktuell Situation lässt es zu. Zudem ist es auch kein Problem seine Arbeitszeit zu verkürzen, wenn die persönliche Situation es erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter aufzusteigen ist nicht einfach, da es auch ein offenes Geheimnis ist, wer nicht aus Aachen kommt hat definitiv schlechtere Karten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt nahe am regionalen Durchschnitt.
Kann auf jeden Fall besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Kann besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Sonst wird jeder mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann an manchen Stellen reibungsloser ablaufen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind mittlerweile recht gut ausgestattet.
Kommunikation
Man muss manchmal den notwendigen Informationen hinterher laufen. Aber in der Regel kann man offen über alles sprechen und bekommt auch die Infos die man wollte.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Projekte, die Tag ein das Motivationslevel aufrecht erhalten.
Gleichberechtigung
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Hitech-Umfeld - International - Leistungsgrecht - Familienunternehmen - Lockerer Umgang - einfache Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Lockerer und unproblematischer Umgang, Motivation durch Vorgesetzte sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Wertschätzung aller Mitarbeiter. Nicht nur für Physiker und Laser-Ingenieure.
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise einsilbig aber eindeutig.
Image
In der Branche und in der Region ganz gut.
Work-Life-Balance
Sehr angenehmene Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr abhängig von Leistung, Struktur und Vorbildung. Am besten hat man einen Studienabschluss aus Aachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird seit einigen Jahren sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sind gerne mal unter sich.
Da wird aber dann sehr gut zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral da die Firma extrem jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Kann man pauschal nicht sagen. Personenabhängig. Insgesamt aber gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr auf Effizienz ausgelegt aber insgesamt gut
Kommunikation
Offen und direkt!
Gleichberechtigung
Neutral bis insgesamt Kritikwürdig.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufgabenfeld kann man durch Eigeninitiative sehr interessante Projekte anregen und durchführen. Offenheit gegenüber Ideen der Mitarbeiter ist sehr hoch > Förderung der Selbständigkeit entsprechend hoch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.