Lasermed Augenzentren MVZ GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
LASERMED ist ein mittelständisches Familienunternehmen und der größte Augenarztverbund in Berlin und Brandenburg. Entstanden ist LASERMED aus einer Berliner Augenarztpraxis, die ihre Patient:innen unmittelbar nach dem 2. Weltkrieg mit modernen augenärztlichen Behandlungen versorgte.
1963 übernahm Dr. med. Thomas Pahlitzsch die Praxis und gründete daraus das erste ambulante Augenchirurgie-Zentrum in Berlin.
Seitdem ist LASERMED zu einem Verbund aus 2 Augenkliniken, mehreren Augenlaserzentren und über 20 medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in Berlin gewachsen. Hier bieten renommierte Spezialist:innen der Augenheilkunde neben der konservativen Sprechstunde auch Beratungsgespräche, operative Eingriffe sowie Vor- und Nachsorgebehandlungen zu jeglichen Krankheitsbildern der Augenheilkunde an.
Bei LASERMED arbeiten zahlreiche engagierte Ärzt:innen, Optometrist:innen, Orthoptist:innen, Medizinische Fachangestellte und Augenoptiker:innen. Auch Auszubildende, Studierende und Quereinsteiger:innen finden bei LASERMED ihren Einstieg und profitieren von einer gut strukturierten Einarbeitung an einer Vielzahl regionaler Standorte.
Produkte, Services, Leistungen
Das Leistungsspektrum von LASERMED umfasst die gesamte Augenheilkunde – von Sprechstunden und Vorsorgeuntersuchungen in unseren medizinischen Versorgungszentren bis zu operativen Eingriffen in unseren Augenkliniken.
In den Augenkliniken am Wittenbergplatz und im Ring-Center werden ambulante und stationäre Operationen durchgeführt. Das Spektrum umfasst unter anderem die ambulante Operation des Grauen Stars (Katarakt), Diagnostik und Therapie des Grünen Stars (Glaukom) und der altersbedingten Makuladegeneration (AMD) sowie Netzhaut- und Glaskörperchirurgie, Hornhauttransplantationen, Irisrekonstruktionen und Lidchirurgie.
Darüber hinaus ist LASERMED auf die Korrektur von Fehlsichtigkeit spezialisiert. In unseren Augenlaserzentren in Berlin, Hamburg und Leipzig kommen moderne Laserverfahren wie ReLEx SMILE PRO, Femto-LASIK, PRK und Presbyond zum Einsatz, ergänzt durch Linsentausch (CLE) und implantierbare Linsen (ICL).
Perspektiven für die Zukunft
LASERMED bietet viele Möglichkeiten, sich in der Augenheilkunde und im Augenlasern beruflich weiterzuentwickeln. Durch unseren Verbund aus Augenkliniken, Augenlaserzentren und medizinischen Versorgungszentren gibt es eine Vielzahl an Stellen mit abwechslungsreichen Aufgaben – in der Praxis, in der Klinik und im Augenlaserzentrum.
Unsere Mitarbeitenden binden wir in die Weiterentwicklung unserer Abläufe ein und geben ihnen Verantwortung und Raum für eigene Ideen. In regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit dem Praxismanagement und/oder der Personalabteilung besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte.
In unseren medizinischen Versorgungszentren und Augenkliniken können sich unsere Mitarbeitenden zum Beispiel in diese Aufgabenbereiche weiterentwickeln:
- Voruntersuchungen für Spezialsprechstunden
- OP-Beratung (z. B. Augenlasern, Katarakt, IVOM)
- OP-Schleuse, Instrumentenaufbereitung und OP-Assistenz
- Spritzenschein
- Abrechnung nach EBM und GOÄ
- Teamleitung Vor- und Nachuntersuchung
- Teamleitung Anmeldung und Abrechnung
- Verwaltungsaufgaben bis hin zur Standortverantwortung und zum Praxismanagement
Augenärzt:innen haben bei entsprechender Qualifikation und Interesse die Möglichkeit, ihr Spektrum um operative Eingriffe zu erweitern und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Lasermed Augenzentren MVZ GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem:
- Faires Miteinander nach dem Prinzip Geben und Nehmen
- Feste Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, 4- oder 5-Tage-Woche
- Monatliche Boni von bis zu ca. 300 € brutto für besonders zuverlässige und leistungsbereite Teams
- Samstagsdienste auf freiwilliger Basis mit 100 % Lohnzuschlag
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum BVG-Ticket bei Springertätigkeiten
- Gut strukturierte Einarbeitung für gelernte und nicht gelernte Kräfte
- Abgestimmte, voll digitalisierte Arbeitsprozesse
- Feste Ansprechpartner:innen für alle Anliegen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit dem Praxismanagement und/oder der Personalabteilung
- Modern eingerichteter, sauberer und technisch aktueller Arbeitsplatz
- Gestellte Dienstkleidung: 3 Poloshirts, 1 Fleecejacke und je 20 € Zuschuss für 2 weiße Hosen
- Ausgestattete Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
- Firmen-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenlauf
- Prämie von bis zu 2.000 € für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft aus dem Bekanntenkreis
Bei unseren Gehaltsangeboten für Medizinische Fachangestellte orientieren wir uns an Fachkräften und an den regionalen Tarifgehältern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Job mit Sinn
Mit einem Job bei LASERMED helfen unsere Mitarbeitenden zahlreichen Menschen zu mehr Lebensqualität und Lebensfreude – durch die richtige medizinische Versorgung ihrer Beschwerden oder durch einen Alltag ohne Brille oder Kontaktlinsen. Unsere hochwertige Patientenbetreuung und -versorgung verdanken wir unseren Spitzenteams.
Spaß an der Teamarbeit
In unseren Spitzenteams arbeiten freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen in einem angenehmen Arbeitsklima zusammen – an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen mit klar definierten Arbeitsprozessen und volldigitalisierter Aktenführung.
Spaß an der Patientenarbeit
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich: von verwaltungsnahen Tätigkeiten an der Patientenanmeldung bis zur medizinischen Versorgung bei verschiedenen Sehtests und Untersuchungen – in direktem Kontakt mit unseren Patient:innen.
Gut begleiteter Einstieg in unseren Praxen
In unseren medizinischen Versorgungszentren arbeiten wir neue Mitarbeitende Schritt für Schritt in alle Aufgaben des Praxisalltags ein. So soll jede und jeder mindestens die Patientenanmeldung und die gängigsten augenärztlichen Voruntersuchungen durchführen können. Teile der Basis-Einarbeitung finden in einer eigens dafür ausgerichteten LASERMED-Praxis statt: Langjährige Mitarbeitende begleiten neue Kolleg:innen im Mentoring-System, sodass sie ihr Team schon früh mit den ersten erlernten Aufgaben unterstützen können. Anschließend lernen sie in der eigenen Praxis gemeinsam mit erfahrenen Fachkräften weiter und bauen ihren Aufgabenbereich Schritt für Schritt aus. Der zeitliche Ablauf richtet sich dabei nach den individuellen Vorkenntnissen, Stärken und Schwächen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Augenärzt:in / Fachärzt:in für Augenheilkunde
- Optometrist:in
- Orthoptist:in
- MFA / Arzthelfer:in, auch Quereinsteiger:innen
- Auszubildende
- Augenoptiker:in
- Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegefachkraft in der Augenklinik
- Studierende
Gesuchte Qualifikationen
- Augenärzt:innen: deutsche Approbation und Facharztanerkennung für Augenheilkunde (oder kurz davor)
- MFA: abgeschlossene Ausbildung als MFA / Arzthelfer:in oder Berufserfahrung in artverwandten Aufgabenbereichen – auch Interessierte an einer MFA-Ausbildung
- Augenoptik und Optometrie: abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker:in, Augenoptikermeister:in oder Optometrist:in (auch in Ausbildung) – alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Kunden- oder Patientenkontakt
- Orthoptik: abgeschlossene Ausbildung als Orthoptist:in
- Pflege: Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lasermed Augenzentren MVZ GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hilft, den stressigen Alltag zu bewältigeN
Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar und praktisch. Abgesehen davon gab es aus meiner Sicht kaum positive Aspekte im Arbeitsalltag.
Die Arbeitszeiten und das freie Wochenende. Je nach Praxis auch das Team
Wahrscheinlich die Ärzte und ein paar ehrliche Mitarbeiter, die Moral und Empathie leben und kennen.
Gerne auch mal die Bewertungen aus anderen Firmen der Gruppe lesen.
Bsp.: Lasermed Augenzentrum MVZ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hoher Druck im Alltag und das Gefühl, dass Mitarbeitende eher austauschbar sind. Wirtschaftliche Aspekte stehen deutlich im Vordergrund.
Einfach alles.
Ich wünschte, ich wäre nicht auf diese Gurken-Truppe reingefallen.
Der Vorteil lag ganz bei denen.
Schlechte Kommunikation, Machtausübung
Mitarbeitende werden oft unterbewertet. Leistung und Engagement finden nur selten Anerkennung, wodurch Motivation und Zufriedenheit leiden.
Die Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation fördern, sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als auch unter Kolleg:innen.
• Weiterbildung konsequent durchführen und Fortbildungen finanziell unterstützen.
• Technische Ausstattung modernisieren, z. B. Spaltlampe und Software.
• Maßnahmen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts und Teamgeistes einführen.
• Faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft sicherstellen.
• Arbeitsbedingungen verbessern, z. B. kleine Benefits oder Annehmlichkeiten im Alltag.
Fachliche Kompetenz weiß man nicht zu schätzen. Und hält man auch irgendwie nicht für notwendig.
Ich habe selten solch totale Inkompetenz - trotz eines abgeschlossenen BWL-Studiums - gesehen. Zarejwitsch musste ich die Grundlagen von Buchhaltung erklären. Andere hätten erst einmal Deutsch lernen müssen...
Ich bilde doch nicht meine Vorgesetzten aus!
Arbeitet an den Gehältern, sonst laufen euch die besten Mitarbeiter davon. Mit den Prämien locken funktioniert vielleicht bei neuem Personal noch, aber auch die gehen
Mitarbeiter fördern, die gefördert werden wollen, vernünftiges Gehalt zahlen, offene Kommunikation zwischen MFA‘s und Vorgesetzten.
Da nimmt keiner Vorschläge an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Lasermed Augenzentren MVZ ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr hektischer Arbeitsalltag mit viel Druck.
Super Team! Alle halten zusammen
Tolles Team, faire Behandlung untereinander
Kommt auf den jeweiligen Standort an.
Alle Kollegen und die Führung des Unternehmens tragen dazu bei, dass Fairness und Transparenz tatsächlich gelebt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lasermed Augenzentren MVZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Obwohl alle Fachärzte eine Weiterbildungsermächtigung besitzen, findet tatsächlich kaum strukturierte Weiterbildung statt. Assistenzärzte werden nicht aktiv gefördert und haben oft das Gefühl, dass Fragen unerwünscht sind, da diese von den Fachärzten als zusätzliche Belastung empfunden werden.
Nicht vorhanden
Wer über den Tellerrand blickt wird augenblicklich aussortiert, weil man dann „gefährlich“ wird.
Was?
Gibt es ein "slovo" dafür?
Einzige Alternative: Man ist Familie oder man kann "Spagat".
Karriere? Dort arbeiten Hilfsarbeiter, wenige haben eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder gar Krankenpflegerin, die die eine gute Ausbildung haben und den Mund aufmachen gehen dann von alleine oder werden gekündigt, so hält man sich Personen die dann nicht einmal eine fachlich qualifizierte Einarbeitung bekommen und die Augenärzte dann doch sehr viel nacharbeiten müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lasermed Augenzentren MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lasermed Augenzentren MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lasermed Augenzentren MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lasermed Augenzentren MVZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.