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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lasermed Augenzentren MVZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lasermed Augenzentren MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lasermed Augenzentren MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Neben unserem Fokus auf der ganzheitlichen Augenheilkunde, ist es uns in unserer Unternehmenskultur besonders wichtig dabei Patienten-, sowie gleichzeitig Mitarbeiterorientiert zu handeln. Wir schaffen eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und fairer Entlohnung. Das kollegial ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Unser Ziel ist es unsere Leistung stetig aufrecht zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern - das heißt die Patientenzufriedenheit weiter zu stärken, indem wir es beispielsweise noch einfacher machen, schnell einen Termin zu bekommen. Augenarztpraxen und Kliniken sind in einem digitalen System v ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hektischer Arbeitsalltag mit viel Druck.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich das Einzige Positive. Ohne die Unterstützung untereinander wäre der Alltag deutlich schwieriger.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen der Führung des Standorts und denen, die der Führung nach dem Mund reden geht‘s ganz gut. Wer mal anderer Meinung ist hat Pech.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man ständig in andere Standorte versetzt wird, oft auch von einem auf den andern Tag, kann man keine Termine einhalten oder irgendwas planen.

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